Se aplica a empresas que vendan bienes y servicios a usuarios finales neerlandeses, incluidas las empresas registradas fuera de los Países Bajos.

La Ley de Diligencia Debida sobre el Trabajo Infantil exige a las empresas investigar si en los bienes o servicios que venden o distribuyen ha contribuido trabajo infantil. Las empresas deben emitir una declaración de diligencia debida y, en caso de identificar cualquier problema, proponer un plan de acción.

Las empresas que no cumplan con los requisitos se enfrentan a multas considerables; un incumplimiento continuo puede desembocar en sanciones penales. Se trata de una de las primeras medidas de aplicación penal por el incumplimiento de la diligencia debida en materia de derechos humanos.

Para resumir, a continuación, se presentan los requisitos fundamentales de la ley:

1. Se espera que las empresas investiguen y determinen si hay sospechas fundadas de que el trabajo infantil ha contribuido en los bienes y servicios que venden o distribuyen.
2. Si estas sospechas fundadas fueran una realidad, las empresas deben crear y poner en marcha un "plan de acción" para abordar los resultados.