Ley de Esclavitud Moderna de Canadá (S-211)
A partir de enero de 2024, la "Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro", también conocida como Proyecto de Ley S211, establece la obligación de que algunas entidades informen sobre las medidas que han adoptado para prevenir y reducir el riesgo de que ellas o sus proveedores recurran al trabajo forzoso o infantil. Los primeros informes deben presentarse a finales de mayo de 2024.
¿A quién se le aplica esta ley?
La ley amplía los requisitos para la presentación de informes sobre esclavitud moderna a una serie de nuevas empresas. Concretamente, las destinadas a:
- Producir, vender o distribuir bienes en Canadá.
- Importar a Canadá bienes de producción extranjera.
- Controlar directa o indirectamente cualquier entidad que se dedique a una de las actividades anteriormente enumeradas.
¿Qué debe notificarse en virtud de la ley?
- Información sobre las políticas empresariales y la diligencia debida en relación con el trabajo forzoso y el infantil.
- Una evaluación de los riesgos dentro de la empresa y su cadena de suministro y las medidas adoptadas para corregir las infracciones.
- Descripción de los esfuerzos para subsanar la posible pérdida de ingresos de las familias más vulnerables derivada de la actuación de las empresas para eliminar el trabajo forzoso e infantil.
- Explicación de la eficacia de las políticas de lucha contra la esclavitud.
¿Tiene previsto cumplir con los requisitos de la ley? Nuestro resumen normativo ofrece más detalles sobre el alcance y las obligaciones de su empresa: Ley de Esclavitud Moderna de Canadá: resumen normativo