A l’occasion du WorldTour, Pierre Pelouzet et Sylvain Guyoton ont présenté les principaux enseignements de l’étude des performances RSE des entreprises françaises évaluées par EcoVadis à fin 2024.

A découvrir, pour cette sixième édition :

• Rapport d’études 

• Communiqué de presse

• Session de présentation des résultats

Cet article présente la méthodologie et les données étudiées.

Méthodologie d’évaluation RSE EcoVadis

Depuis son lancement en 2007, EcoVadis a évalué les pratiques de développement durable de plus de 150 000 entreprises dans 185 pays.

Mesurer la performance RSE d’une entreprise : 7 indicateurs de management fondamentaux

L’évaluation EcoVadis mesure la qualité du système de management de la RSE d’une entreprise à travers ses Politiques, Actions mises en place et Résultats.

Chaque élément revêt une pondération particulière dans l’évaluation de la performance d’une entreprise pour un thème donné. Ces niveaux de management fondamentaux sont subdivisés en 7 indicateurs de management : Politiques, Adhésions, Mesures, Certifications, Couverture, Reporting et Observations “Veille 360°”.

Basé sur des normes internationales, le référentiel compte 21 critères RSE maximum répartis sur 4 thèmes :

➔ Environnement : impacts liés aux procédés de production ainsi qu’à l’usage du produit et à sa fin de vie ;

➔ Social & Droits de l’Homme : impacts sur les employés, par exemple les conditions de travail, et les droits humains des employés et de la communauté ;

➔ Éthique couvre les enjeux de corruption, pratiques anticoncurrentielles et gestion responsable de l’information ;

➔ Achats Responsables prend en compte les problématiques sociales et environnementales liées aux fournisseurs.

Les critères examinés lors de l’évaluation reposent sur la pertinence des risques RSE par rapport au secteur d’activité, la taille et aux sites opérationnels de chaque entreprise évaluée. Les pièces justificatives demandées seront donc différentes, entre une entreprise de grande taille implantée dans de nombreux pays et une petite PME avec un site opérationnel unique.

D’autres sources d’information sont également prises en compte : rapports d’audit, certificats, mais aussi sources externes provenant d’ONG, syndicats, organisations internationales, autorités locales et autres bases de données de compliance.

La fiche d’évaluation EcoVadis comprend 4 scores thématiques sur 100 et un score global RSE de synthèse, tous comparables au niveau mondial.

Une présentation détaillée en français de la Méthodologie est disponible ici

Comparer les performances RSE des entreprises : l’échelle de notation EcoVadis

L’échelle de notation EcoVadis a été spécialement conçue pour laisser de la place à la progression.

L’échelle délivre un score de niveau sur 100. Elle est applicable à chacun des 4 thèmes et à la note globale de synthèse. Le score de synthèse sur 100 attribué à chaque entreprise évaluée correspond à la moyenne pondérée des notes obtenues sur chacun des quatre thèmes (Environnement, Social et droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables).

Un document en français présente en détail le calcul des scores et les pondérations.

L’évaluation présente une double utilité. Elle permet aux entreprises de s’évaluer par rapport aux entreprises de leur secteur d’activité mais elle permet aussi de situer la performance RSE de l’entreprise en valeur absolue.

Sur l’échelle EcoVadis, un score global compris entre 45 à 64/100 correspond à un risque faible d’exposition aux risques éthiques, sociaux et environnementaux et un système de management de la RSE qualifié d’“adapté” :

• approche de la Responsabilité sociétale (RSE) structurée et proactive
• des politiques et des actions tangibles sur les enjeux majeurs
• reporting RSE élémentaire sur les principales actions ou indicateurs de performance

Le niveau supérieur, dénommé “Avancé” débute à 65/100. Les entreprises évaluées à ce niveau disposent de résultats détaillés sur le déploiement des actions et souvent une meilleure qualité de reporting.

L’échantillon France : près de 10 000 entreprises sur 5 ans

Pour faciliter la lecture du rapport, nous faisons référence aux résultats des “entreprises françaises”, étant entendu qu’il s’agit des entreprises françaises évaluées par EcoVadis et non des entreprises françaises en général.

Cette 6e édition suit les performances RSE d’environ 10 000 entreprises françaises, essentiellement ETI & PME, depuis 2020 (9 372 entreprises françaises étudiées sur base d’un total de 19 113 évaluations RSE en 5 ans). Dans cet échantillon, les deux tiers sont évalués par EcoVadis depuis plus de 5 ans ; un tiers vient de réaliser sa 1ère évaluation en 2023 – 2024.

L’étude totale s’appuie sur 159 216 évaluations RSE réalisées par EcoVadis de 2020 à fin 2024  sur 89 034 entreprises de plus de 25 salariés. Géographiquement et par taille, les entreprises étudiées se répartissent au niveau mondial de la manière suivante :

Le classement pays est réalisé sur les évaluations RSE de 2024.

Pour la France, le calcul des moyennes des 4 scores thématiques se base sur 5 576 entreprises, sur un total de 48 714 entreprises de plus de 25 salariés évaluées en 2024 par EcoVadis.

Seuls les pays comprenant un minimum de 200 évaluations RSE en 2024 étaient éligibles au classement.

Etude des scores RSE : quatre variables étudiées

Enfin, les variables étudiées restent identiques aux éditions précédentes.

Niveau de management des enjeux RSE

Ce sont les moyennes des scores de performance RSE en global et par thème sur les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques et achats responsables. L’échelle de notation EcoVadis sur 100 est applicable à chaque thème ainsi qu’à la note globale. Le score global RSE, attribué à chaque entreprise évaluée, correspond à la moyenne pondérée des notes obtenues sur chacun des quatre thèmes.

Taille de l’entreprise : trois tailles 

• Les entreprises de plus de 1000 salariés sont dénommées “Grandes entreprises” dans l’étude.

• Les entreprises de 100 à 999 salariés, dénommées dans l’étude “ETI”,

• Les entreprises de 25 à 99 salariés sont dénommées “PME”.

• Les entreprises de moins de 25 salariés ne font pas partie de l’échantillon.

La classification des tailles d’entreprises EcoVadis diffère fortement du découpage INSEE où les PME sont celles qui, d’une part, occupent moins de 250 personnes, d’autre part, ont un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total de bilan n’excédant pas 43 millions d’euros.

Origine géographique 

France, Union européenne à 27, OCDE et BICS ( Brésil, Inde, Chine, Afrique du Sud.).

La région Nordics (Norvège, Suède, Danemark, Finlande et Islande) a été ajoutée depuis l’édition précédente.

Les performances des entreprises du Royaume-Uni sont inclues dans le groupe OCDE.

Par grande région, la part des PME/ETI (moins de 1 000 salariés) est similaire, de 82 à 90%.

L’étude présente un classement pays, en global et par grand thème. Les pays comptant moins de 150 évaluations par an ont été exclus des classements.

Les 21 pays sélectionnés restent identiques à l’édition précédente pour observer les progressions en 2 ans (évolution de 2022 à 2024). A noter, cinq pays (Finlande, Norvège, Australie, Turquie et Afrique du Sud) sur le classement des Grandes entreprises ont moins de 100 évaluations en 2024, ces résultats ne sont donc pas commentés (échantillon considéré comme trop faible sur la taille des 1000 salariés et plus)

Secteurs d’activité 

Les informations sectorielles proviennent du regroupement des codes ISIC en 9 grands secteurs : Industrie manufacturière légère, Métallurgie et industrie lourde, Industrie électronique et technologies de pointe, Agroalimentaire, Construction, Distribution/Retail, Transport & logistique, TIC information et communication et Secteur financier et de conseil aux entreprises.