EcoVadis: una Società Benefit
Guidare tutte le aziende verso un mondo sostenibile
Anche gli eroi hanno bisogno di una guida
Vogliamo essere la guida per i nostri clienti e spingerli a prendere l’iniziativa con le nostre valutazioni e i nostri approfondimenti.
Tutte le aziende stanno compiendo un percorso
Il nostro compito è supportare, assistere e rafforzare i clienti in questo viaggio.
Aspiriamo a raggiungere tutte le aziende del pianeta
Non perché lo faremo, ma perché desideriamo spingerle a prendere l’iniziativa.
La sostenibilità
è l’obiettivo
Un mondo sostenibile è un mondo in cui il benessere del pianeta e della società sono apprezzati da tutti i soggetti economici.
Il nostro scopo è integrato nello statuto dell’azienda e supportato dai nostri quattro obiettivi principali:
Siete curiosi di sapere come assumere anche voi questa forma giuridica?
Maggiori informazioni sul nostro percorso per diventare una società benefit.
La nostra strategia aziendale è progettata per generare un impatto
Miglioramento: verso un mondo sostenibile…
Con il coinvolgimento, la valutazione e la formazione di organizzazioni che fanno parte delle catene di fornitura globali, contribuiamo ad apportare un cambiamento sistematico e supportiamo le aziende nel miglioramento delle loro pratiche sociali e ambientali verso un mondo equo e rigenerativo.
Su larga scala: attraverso catene di fornitura globali…
Diamo alle aziende la possibilità di coinvolgere agevolmente i loro partner commerciali di settori, aree geografiche e livello di maturità della sostenibilità diversi, consentendo valutazioni complete e miglioramenti mirati dell’impatto delle aziende, su larga scala.
Genera impatto
Come mettiamo tutto questo in pratica: sostenibilità interna
Ambiente 
Etica 
Persone 
Acquisti
sostenibili Filantropia
Globale
Ogni anno, EcoVadis sostiene le associazioni no-profit che contribuiscono al nostro scopo.
Per scorecard
Piantiamo un albero per ciascuna scorecard pubblicata per contribuire all’assorbimento delle emissioni di carbonio globali e promuovere la biodiversità.
Locale
Ogni anno, EcoVadis sostiene le associazioni no-profit scelte dai dipendenti nei paesi in cui operiamo. Inoltre, a ciascun dipendente è concesso un giorno all’anno per il volontariato e può partecipare ad attività sociali e ambientali tramite la Changemakers Community.
Adesioni
Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa politica strategica per le imprese che si impegnano ad allineare le loro operazioni e strategie con dieci principi universalmente accettati nelle aree relative a diritti umani, lavoro, ambiente e politiche anticorruzione.
La Carta della Diversità è un impegno scritto che può essere sottoscritto dalle aziende di qualsiasi dimensione che vogliono vietare la discriminazione sul posto di lavoro e che intenda lavorare per la promozione della diversità. Esprime la volontà di un'azienda di rispecchiare realmente la diversità della società francese attraverso la sua forza lavoro.
Le aziende sentono sempre di più l’esigenza di contribuire a un futuro sostenibile. Con l'Agenda 2030 per lo sviluppo e gli ambiziosi accordi internazionali volti a mitigare il cambiamento climatico, si registra un crescente impulso al cambiamento. Le aziende si stanno muovendo verso un mondo più sostenibile e, con i nuovi Global Reporting Initiative Standard (GRI) per la sostenibilità, le aziende sono in grado di favorire la trasformazione grazie ai dati sulla sostenibilità.
L'ObsAR (Osservatorio degli acquisti sostenibili) è un'associazione creata per promuovere lo scambio di informazioni e conoscenze e sviluppare pratiche solide relative agli acquisti sostenibili. EcoVadis ha aderito all'ObsAR nel 2018 ed è uno dei membri fondatori del "Programme Action Achats et Économie Circulaire" (Programma d'azione per gli acquisti e l'economia circolare), un'iniziativa congiunta intesa a rendere l'economia circolare un parametro chiave per la scelta nelle politiche delle aziende in materia di acquisti.
CDP gestisce il sistema di divulgazione globale che consente ad aziende, città, stati e regioni di misurare e gestire il loro impatto ambientale. EcoVadis e CDP sono partner dal 2012 per offrire un servizio potenziato ai clienti della catena di fornitura di EcoVadis e di CDP, nonché per ridurre le richieste per le aziende nelle catene di fornitura delle grandi società di acquisto di documentare la loro gestione del carbonio.
L'ORSE è un'organizzazione multi-stakeholder che sostiene la trasformazione della RSI nelle aziende. L'ORSE collabora con i principali attori della RSI e dell'ISR in Europa e nel mondo. EcoVadis è partner di L'ORSE.
RHSF (Human Resources Without Borders, Risorse Umane Senza Frontiere) è una ONG indipendente che opera dal 2006 nella prevenzione del lavoro minorile e del lavoro forzato. Data la complessità della questione, RHSF ha istituito un fondo nel dicembre 2017 con l'obiettivo di creare una task force per la prevenzione del lavoro minorile e del lavoro forzato. EcoVadis ha aderito a questa iniziativa insieme ad altre aziende, come Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl e Total.
L'iniziativa denominata Science Based Targets initiative (SBTi) è una collaborazione tra UNGC, CDP, WRI e WWF, nonché uno degli impegni della We Mean Business Coalition. EcoVadis ha aderito al movimento globale di 100 aziende leader che allineano le loro attività all'obiettivo più ambizioso dell'accordo di Parigi, ossia limitare l'aumento della temperatura globale a 1,5 °C sopra il livello preindustriale. Un aspetto ancora più importante è che questo impegno ci aiuterà a capire meglio il significato dei Science Based Targets, sviluppando al contempo le competenze necessarie, permettendoci di sviluppare strumenti sulla nostra piattaforma che aiuteranno i nostri 60.000 clienti a migliorare le emissioni di gas serra nel 2020.
La Future of Sustainable Data Alliance (Alleanza per il futuro dei dati sostenibili) è la voce proattiva dell’ecosistema dei dati sostenibili.
L’iniziativa del Patto di parità è stata creata in collaborazione con le aziende del programma French Tech 120 al fine di promuovere la tematica della parità in French Tech.