Devoir de Vigilance (Legge sull’obbligo di diligenza)

Francia, UE | Data di decorrenza: 2017

Nel 2017 la Francia si è posta in prima linea nella regolamentazione della due diligence sui diritti umani imponendo un “dovere di diligenza” alle aziende francesi che raggiungono determinate soglie. Da quel momento le aziende con 5.000 dipendenti in Francia e 10.000 dipendenti in Francia e all’estero sono tenute a stabilire, gestire efficacemente e comunicare misure per identificare e prevenire gli abusi dei diritti umani, delle libertà fondamentali, della salute nonché della sicurezza delle persone e dell’ambiente.

Per legge, le aziende hanno l’obbligo di pubblicare un piano di vigilanza annuale che riguarda cinque aree:

Mappatura dei rischi per identificare, analizzare e dare priorità ai rischi
Valutazione regolare di fornitori, subappaltatori o filiali
Azioni per mitigare i rischi o prevenire danni gravi
Un meccanismo di avviso e reclamo dell’esistenza o del verificarsi di rischi, elaborato di concerto con le organizzazioni sindacali che rappresentano l’azienda
Un sistema per monitorare l’attuazione delle misure e valutarne l’efficacia

Per saperne di più sugli effetti della Legge sull’obbligo di diligenza (Devoir de Vigilance) sulla tua attività leggi il presente documento di due pagine in francese.