ノルウェー透明性法

ノルウェー透明性法

ノルウェーに登録している企業、またはノルウェーで納税している企業で、以下の3つの条件のうち2つを満たしている企業に適用されます。正社員が50名以上いること年間売上高が7,000万ノルウェークローネ以上あること残高合計額が3,500万ノルウェークローネ以上あること

透明性法(Åpenhetsloven)では、企業に対して、人権が守られているか、また労働条件が適正かどうかについてデューデリジェンス評価を実施することを求めています。デューデリジェンス評価の目的は、企業が事業、サプライチェーン、その他のビジネス関係において、有害な影響を特定し、対処し、防止することです。本法では企業に対して、調査結果を報告し、自社のウェブサイトで情報を公開するよう求めています。

デューデリジェンスのレベルは企業の規模や業種に応じて設定しなければなりませんが、人権や適正な労働条件の確保に与える悪影響の深刻さや確率によって異なります。本法に準拠しなかった場合の罰則はまだ制定されていませんが、一律ではなく、違反の程度によって決まるものと思われます。

ノルウェー透明性法が事業に与える影響について詳しくは、Ecovadisのブログかウェビナーをご覧ください。