英国の現代奴隷法

英国の現代奴隷法

同法の規定により、企業が英国で事業を営んでいるか、または英国に拠点を置く企業の親会社または子会社の売上高が年間3600万ポンド以上の場合、企業は年次の現代奴隷および人身売買に関する報告書を作成する義務が課せられます。

報告書に盛り込むべき事項は？

企業は、財務年度中に、サプライチェーンや事業のどの部分においても強制労働が行われないようにするための措置を講じたことを説明するか、そのような措置を講じていないことを示す報告書を公表する必要があります。同法は、報告書の書式や内容を規定するものではありませんが、どのような情報を含めるべきかについて一般的な指針を示しています：

1. アクティビティやサプライチェーンを含む組織の構造
2. 現代奴隷制と人身売買に関する方針
3. 関連するデューディリジェンスのプロセス
4. 事業およびサプライチェーンにおいて、現代奴隷制や人身売買のリスクがある部分と、そのリスクに対処するために講じた措置
5. ビジネスまたはサプライチェーンにおいていかなる形態の強制労働も行われていないことを保証するための有効性
6. 従業員が受けられる関連性がある研修

国民の監視が関与している

対象となる組織は、自社のウェブサイトに報告書を掲載し、ホームページに報告書へのリンクを目立つように掲載する必要があります。

現代奴隷制法違反は刑事罰の対象ではなく、報告書を公開しなかったとしても罰金は科されませんが、英国の内務大臣は、組織に遵守を命じるための差し止め命令を申請する権限を有しています。実際には、この権力の実質的な効果はネガティブな宣伝効果を生み出すことです。

提案された変更

英国政府は、義務を怠った企業や組織に民事罰を科すことにより、企業やその他の組織が事業やサプライチェーンにおける現代奴隷制を防止するための責任を強化するために、現代奴隷制法を改革する計画を概説しました。修正法案が採択されれば、報告義務は公的機関にも及び、法執行機関は現代奴隷制の被害者を保護し、加害者を裁くためのより強力な手段を手に入れることになります。