우리의 이야기
2007 - 2013
- 에코바디스, 파리에서 출시
- 에코바디스, UNGC 가입
- 모리셔스 사무소 개소
- 20,000개 평가 기업, 50개 기업 고객
- 지속 가능성을 위한 섹터 이니셔티브 출범
- 직원 100명
- 뉴욕 사무소 개소
- 시정 조치, 실시간 뉴스 및 보고 추가
2015
- 직원 250명
- 철도 부문 이니셔티브 레일스폰서블 출범
- 지출이 중요한 50개 공급자 목록(진행 중)
2017
- 직원 400명
- 35,000개 평가 기업
- 런던 및 토론토 사무소 오픈
2019
- 100,000회 평가 마일스톤
- 600명의 직원
- 60,000개 평가 기업
- 도쿄 및 바르셀로나 사무소 오픈
- 새로운 에코바디스 IQ 솔루션 출시
2021
- 탄소 행동 모듈 및 에코바디스 아카데미 출범
- 90,000개의 평가 기업
- 1,000명의 직원
- 에코바디스 레이팅스가 커버하는 '지출' 규모 1.7조 유로(2조 달러)
2014
- 폴란드 및 튀니지 사무소 개설
- 100명의 지속가능성 분석가
2016
- 파테크 펀딩 수령
- 홍콩 사무소 개소
2018
- 직원 500명
- 45,000개 평가 기업
- 멜버른 사무소 개소
- 개선된 에코바디스 10 플랫폼 출시
- 에코바디스는 타사 사이버 보안 위험 평가 솔루션인 사이버바디스를 개발합니다.
2020
- CVC로부터 2억 유로 투자 유치
- 베인앤코의 소수 지분 투자
- 75,000개 평가 기업
2022년(6월 기준)
- 두 번째 네트워크 영향 보고서 발행
- 15,000개의 탄소 스코어카드
- 500,000개 기업에서 IQ 검사
- 목적 주도형 회사로 에코바디스 정관 업데이트
- 제너럴 애틀랜틱과 아스토그의 5억 유로 자금 지원
우리의 목적 
우리의 비전 
우리의 사명 우리의 가치
지속 가능성 실현
우리는 글로벌 비즈니스의 지속가능성, 윤리성, 책임감을 높이기 위해 존재합니다. 우리는 긍정적인 영향력과 확장 가능한 변화를 주도합니다. 그리고 팀원 모두가 이를 실천합니다.
모든 고객 중요성
우리는 고객과 팀원 모두의 기대치를 충족하고 그 이상을 충족하기 위해 집중력과 민첩성을 가지고 일합니다. 지속적인 영향력을 창출하기 위해 강력한 파트너십을 구축합니다.
소속
우리는 모두가 각자의 개성을 표현할 수 있는 포용적인 문화를 조성합니다.
우리는 개인의 차이를 소중히 여깁니다. 우리는 서로의 필요를 존중합니다. 우리는 서로에게서 끊임없이 배웁니다.
무결성의 핵심
우리는 최고 수준의 전문성과 투명성을 가지고 업무를 수행합니다. 책임감, 정직, 신뢰는 우리가 하는 모든 일의 기초입니다.
도전하기
우리의 목표는 우리가 하는 일에서 최고가 되는 것입니다. 우리는 끊임없이 혁신합니다. 비즈니스 현실에 부합하는 새로운 아이디어를 적극적으로 제안합니다. 그리고 이를 실행에 옮깁니다.
친절하게 대하세요
우리는 서로를 지지하고 힘을 실어줍니다. 우리는 감사를 표하고 성과를 축하합니다. 팀 정신과 일과 삶의 조화는 팀의 번영을 돕는 핵심 요소입니다.
우리 사람들
방법론
1. 환경
2. 노동 및 인권
3. 윤리
