기업의 사회적 책임(CSR) 은 조직의 활동이 사회와 환경에 미치는 영향을 측정하는 자율 규제 비즈니스 관행입니다. 이는 투명하고 윤리적인 행동을 통해 달성됩니다:
사회의 건강과 복지를 포함한 지속 가능한 발전에 기여합니다;
이해관계자와 고객의 기대치를 인정합니다;
관련 법률을 준수하고 국제 규범에 부합합니다;
조직 전체에 적용되며 외부 이해관계자와의 관계에 반영됩니다.
ISO 2600에서 식별한 6가지 핵심 주제:
인권
노동 관행
환경
공정한 운영 관행
소비자 문제
커뮤니티 참여 및 개발
CSR은 지속 가능한 소싱과 밀접한 관련이 있으며 도움이 됩니다:
인권 보호를 지지하고 존중하며, 비즈니스 운영 전반에 걸쳐 인권 침해에 연루되지 않도록 하고, 모든 형태의 강제 노동을 근절하기 위해 노력합니다;
평등을 장려하고 고용에서 차별을 없애세요;
비즈니스가 환경에 미치는 영향에 대한 책임을 결정합니다;
부패 방지 조치, 책임감 있는 마케팅, 내부 고발자 메커니즘을 포함한 엄격한 윤리적 비즈니스 관행을 구현합니다;
투명성을 수용하고 회사의 CSR 진행 상황을 보고하세요;
이러한 책임을 공급망으로 확대하고 공급업체, 파트너, 유통업체 및 기타 제3자가 이러한 원칙을 준수하도록 하세요.
CSR 테마 및 기준
에코바디스는 기업의 사회적 책임의 범위를 다음과 같이 정의합니다. 의 범위를 다음과 같은 테마를 포함하는 것으로 정의합니다:
포괄적인 방법론 가이드에서 기준에 대해 자세히 알아보기
CSR을 구현하는 방법:
첫째, 모든 CSR 테마를 아우르는 활동에 필요한 정책, 운영 실행 계획, 보고 메커니즘을 만들어 CSR 관리 시스템을 구축합니다. 이러한 정책을 정의하고, 실행을 위한 적절한 자원을 확보하고, 진행 상황을 추적하고 결과를 보고할 수 있는 관련 KPI를 마련하는 것이 중요합니다.
다음으로, 회사 전체에 정책이 전달될 수 있도록 경영진의 지지를 얻으세요.
그런 다음 의사 결정 단계에 있는 CSR 전문가에게 정책 개발 및 실행 관리를 맡기세요.
그런 다음 모든 이해관계자(주주, 직원, 비정부기구, 파트너, 고객 등)와의 관계를 발전시키는 데 시간을 투자하세요.
마지막으로, 이러한 정책을 정기적인 보고 주기 및 채널에 통합하세요.
성공적인 CSR 이행의 이점:
위험을 더 잘 예측하고 관리할 수 있습니다;
평판 및 브랜드 이미지 관리 개선;
시장 포지셔닝, 혁신 및 경쟁력 향상;
운영 비용 절감;
효과적이고 효율적인 공급망 관계를 유치하고 구축하는 능력이 향상됩니다;
규제 기관과의 관계 개선 및 환경 및 사회 법규 준수.
에코바디스 평가 및 스코어카드는 귀사의 관리 시스템, 강점 및 개선이 필요한 영역을 철저히 파악할 수 있도록 도와드립니다.
