공급망 실사 및 보고 규정

2024년 1월부터 시행되는 '공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 방지법'(이하 S-211 법안)은 일부 기업에 대해 본인 또는 공급업체가 강제 노동이나 아동 노동을 사용할 위험을 방지하고 줄이기 위해 취한 조치를 설명하는 보고 의무를 도입하는 것입니다. 첫 번째 보고서는 2024년 5월 말까지 제출해야 합니다.

캘리포니아 투명성법은 특정 규모와 범위의 기업이 직접 공급망에서 노예 및 인신매매를 근절하기 위해 기울이는 노력을 공개하도록 의무화함으로써 기업이 이러한 관행을 근절하기 위해 기울이는 노력을 공개하도록 규정하고 있습니다.

적용 대상: 호주에서 사업을 영위하는 호주 법인 또는 연간 연결 매출이 최소 1억 호주 달러인 회사.

적용 대상: 영국에서 사업을 영위하는 기업 중 매출액(또는 모회사 및 자회사의 매출액)이 3,600만 파운드 이상인 기업입니다.

모든 자산 및 펀드 매니저에게 적용됩니다.

친환경 분류체계는 주로 어떤 경제 활동이 환경적으로 지속 가능한 것으로 간주될 수 있는지를 명확히 하기 위한 분류 체계입니다. EU 분류체계는 기업이 사회와 환경에 도움이 되는 방식으로 운영되는 경우를 정의하는 프레임워크를 제공하여 그린워싱을 제한하고 지속 가능한 투자를 위한 공정한 경쟁의 장을 만듭니다.

CSR(기업 지속가능성 보고 지침)은 비재무 보고 환경을 개선하기 위해 유럽연합 집행위원회에서 시작한 중추적인 규제 개혁입니다. 이 지침은 범위를 확대하고 보고 요건을 강화하며 지속가능성을 기업 지배구조에 통합함으로써 기존의 비재무 보고 지침(NFRD)을 크게 확장한 것입니다.

프랑스에 설립되어 프랑스 내 5,000명 또는 전 세계 10,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 기업에 적용됩니다.

네덜란드 외부에 등록된 회사를 포함하여 네덜란드 최종 사용자에게 상품 및 서비스를 판매하는 회사에 적용됩니다.

노르웨이에 등록된 회사 또는 노르웨이에서 세금을 납부하는 회사 중 다음 세 가지 기준 중 최소 두 가지를 충족하는 경우에 적용됩니다: 정규직 직원 50명 이상, 연간 매출액 7,000만 NOK 이상, 잔액 3,500만 NOK 이상.