1. 성과 가시성을 높입니다. 공급업체의 성과에 대한 데이터가 없는 경우, 공급업체 관리는 추측에 기반하는 경향이 있습니다. 성과 목표를 달성한 공급업체를 기준으로 추가 비즈니스를 수주하는 경우 성과 측정이라는 단순한 행위가 훨씬 더 큰 효과를 발휘할 수 있습니다.
2. 지속 가능한 조달에서 숨겨진 낭비 및 비용 요인을 찾아 제거합니다. 지속 가능한 조달은 CSR과 관련하여 공급업체로부터 발생할 수 있는 잠재적 위험으로 가득 차 있습니다. 이러한 위험 중 일부는 고객과 공급업체 간의 원활한 커뮤니케이션을 통해 피할 수 있습니다. 고객은 공급업체의 성과와 비즈니스 관행 및 프로세스를 이해함으로써 공급업체가 낭비와 비효율을 줄일 수 있도록 도울 수 있습니다. 이는 공급업체의 성과를 개선할 뿐만 아니라 고객의 비용도 절감할 수 있습니다.
3. 공급 기반을 활용합니다. 공급업체의 성과를 측정함으로써 기업은 공급업체가 더 높은 품질의 결과를 얻을 수 있는 임계값을 설정할 수 있습니다. 기업은 공급업체의 역량과 성과 수준에 대한 더 나은 이해를 바탕으로 새로운 제품과 서비스를 개발할 수 있습니다.
4. 고객과 공급업체의 비즈니스 관행을 일치시킵니다. 공급업체는 동일한 비즈니스 윤리를 공유하고, 유사한 우수성 기준을 추구하며, 지속 가능성 및 지속적인 개선에 전념함으로써 고객과 함께 비즈니스를 운영하는 것이 이상적입니다.
5. 위험 완화. 공급업체의 성과와 비즈니스 관행에 대한 인사이트는 특히 주요 공급업체에 대한 기업의 의존도가 높아지는 상황에서 비즈니스 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다. 위험은 재정적 또는 운영적일 수 있으며 지리적 거리에 따라 증가할 수 있습니다.
6. 공급업체 성과 개선. 공급업체 평가의 목표는 공급업체 성과 및 개선을 평가하는 것이어야 합니다. 단순히 성과를 측정하는 것도 긍정적인 효과가 있지만, 공급업체 평가는 공급업체 성과를 입증 가능하게 향상시키는 지속적인 개선 활동으로 이어질 때 가장 효과적일 수 있습니다. 공급업체 교육 및 개발, 공급업체 평가 결과를 해결하기 위한 시정 조치와 같은 후속 활동은 측정 가능하고 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 가장 좋은 방법입니다.