에코바디스: 목적 중심 기업
모든 기업을 지속 가능한 세상으로 안내
모든 영웅에게는 가이드가 필요합니다
평가와 인사이트를 통해 고객이 조치를 취할 수 있도록 안내합니다.
모든 기업은 여정을 진행 중입니다.
우리의 임무는 고객의 여정을 지원하고, 지원하며, 권한을 부여하는 것입니다.
우리는 지구상의 모든 기업에 도달하고자 합니다.
우리가 하려고 하는 것이 아니라 모든 기업이 행동에 나서도록 유도하기 위해서입니다.
지속 가능성
목표
지속 가능한 세상은 모든 경제 주체들이 지구와 사회의 안녕을 소중히 여기는 세상입니다.
당사의 목적은 회사 내규에 명시되어 있으며 네 가지 핵심 목적 목표에 의해 뒷받침됩니다:
이 법적 지위에 대해 직접 알아보고 싶으신가요?
목적 중심 기업이 되기 위한 Facebook의 여정에 대해자세히 알아보세요.
영향력을 발휘하도록 설계된 비즈니스 전략
개선 - 지속 가능한 세상을 향해...
전 세계 공급망에 걸쳐 조직을 참여시키고, 평가하고, 교육함으로써 정의롭고 재생 가능한 세상을 향한 기업의 사회적, 환경적 관행을 개선하고 체계적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다.
대규모로 - 글로벌 공급망을 통해...
Workday는 기업이 다양한 산업, 지역 및 지속가능성 성숙도 수준에서 거래 파트너와 원활하게 소통할 수 있도록 지원하여 기업의 영향력을 종합적으로 평가하고 규모에 맞게 집중적으로 개선할 수 있도록 돕습니다.
영향력 주도
지속 가능성을 실천하는 방법: 내부 지속 가능성
환경 
윤리 
사람 
지속 가능한 조달 자선 활동
글로벌
매년 에코바디스는 우리의 목적에 기여하는 글로벌 비영리 단체를 지원합니다.
스코어카드별
전 세계 탄소 흡수원에 기여하고 생물 다양성을 증진하기 위해 모든 스코어카드가 발행될 때마다 나무 한 그루를 심습니다.
로컬
매년 에코바디스는 사업장이 있는 국가에서 직원들이 선택한 비영리단체를 지원합니다. 또한 각 직원에게는 1년에 하루의 자원봉사일이 주어지며, 체인지메이커 커뮤니티를 통해 사회 및 환경 활동에 참여할 수 있습니다.
추천
유엔 글로벌 콤팩트는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서 보편적으로 인정되는 10가지 원칙에 따라 운영과 전략을 조정하기 위해 노력하는 기업을 위한 전략적 정책 이니셔티브입니다.
다양성 헌장은 직장 내 차별을 금지하고 다양성을 창출하기 위해 노력하고자 하는 모든 기업이 규모에 관계없이 서명할 수 있는 문서화된 약속입니다. 이는 프랑스 사회의 다양성을 직원을 통해 진정으로 반영하고자 하는 기업의 의지를 표현합니다.
기업들은 지속 가능한 미래에 기여해야 한다는 압박을 점점 더 많이 받고 있습니다. 2030 개발 의제와 기후 변화를 완화하기 위한 야심찬 국제 협약으로 인해 변화의 추진력이 높아지고 있습니다. 기업들은 보다 지속 가능한 세상을 만들기 위한 조치를 취하고 있으며, 새로운 GRI 지속가능성 보고 표준을 통해 기업은 지속가능성 데이터의 혁신적 힘을 활용할 수 있는 위치에 있습니다.
ObsAR(지속 가능한 구매 관측소)은 정보와 지식의 교환을 장려하고 지속 가능한 구매와 관련된 강력한 관행을 개발하기 위해 만들어진 협회입니다. 에코바디스는 2018년에 ObsAR에 가입했으며, 순환 경제를 기업의 구매 정책에서 주요 선택 변수로 삼기 위한 공동 이니셔티브인 '구매 및 순환 경제 행동 프로그램(Programme Action Achats et Économie Circulaire)'의 창립 회원사 중 하나입니다.
CDP는 기업, 도시, 주 및 지역이 환경에 미치는 영향을 측정하고 관리할 수 있도록 지원하는 글로벌 공개 시스템을 운영합니다. 2012년부터 에코바디스와 CDP는 파트너십을 맺어 에코바디스와 CDP 공급망 고객 모두에게 향상된 서비스를 제공하고, 대형 구매 기업의 공급망에 속한 기업이 탄소 관리 현황을 보고해야 하는 부담을 줄여주고 있습니다.
L'ORSE는 기업의 CSR 혁신을 지원하는 다중 이해관계자 조직입니다. L'ORSE는 유럽 및 전 세계 CSR 및 SRI의 주요 주체들과 함께 일합니다. 에코바디스는 L'ORSE의 파트너입니다.
국경없는의사회는 2006년부터 아동 및 강제 노동 예방을 위해 활동하는 독립적인 비정부기구입니다. 아동 및 강제 노동 문제의 복잡성을 감안하여 RHSF는 2017년 12월 아동 및 강제 노동 방지를 위한 힘을 모으기 위해 기금을 설립했습니다. 에코바디스는 크레디트 아그리콜, 메종 뒤 몽드, 페츨, 토탈과 같은 다른 기업들과 함께 이 기금에 동참했습니다.
과학 기반 목표 이니셔티브(SBTi)는 유엔글로벌콤팩트(UNGC), 탄소정보공개프로젝트(CDP), 세계자원연구소(WRI), 세계자연기금(WWF)이 협력하여 추진하는 위 민 비즈니스 연합(We Mean Business Coalition)의 약속 중 하나입니다. 에코바디스는 지구 온도 상승을 산업화 이전 대비 1.5°C로 제한한다는 파리협정의 가장 야심찬 목표에 맞춰 비즈니스를 운영하는 100개 선도 기업의 글로벌 움직임에 동참했습니다. 더 중요한 것은 이러한 노력을 통해 과학 기반 목표의 의미를 더 잘 이해하고 필요한 전문 지식을 개발하여 2020년에 6만여 고객이 온실가스 배출량을 개선하는 데 도움이 되는 도구를 플랫폼에서 개발할 수 있게 되었다는 점입니다.
지속 가능한 데이터의 미래 연합은 지속 가능한 데이터 생태계의 적극적인 목소리를 대변합니다.
평등 협정 이니셔티브는 프랑스 기술 분야의 평등 문제를 발전시키기 위해 프랑스 기술 120 프로그램의 기업들과 공동으로 만들었습니다.