독일에서 3,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 기업에 적용됩니다(2024년부터는 1,000명으로 기준이 낮아짐). 해당 기업의 공급망에 속한 기업(직접 또는 일부 산업의 경우 2단계 이상)은 해당 기업의 ESG 공개 요청에 응답해야 할 가능성이 높습니다.

독일 공급망법 또는 LkSG(Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz)는 위에 명시된 범위에 속하는 기업이 공급망 실사를 의무적으로 수행하도록 함으로써 인권을 보호하고 환경 피해를 제한하는 것을 목표로 합니다. LkSG는 조직이 위험 식별 및 관리, 실사 활동, 완화 조치를 수행하고 연례 보고서를 발행하도록 의무화합니다. 규정을 준수하지 않을 경우 회사 연간 매출액의 최대 2%에 달하는 벌금과 과태료가 부과될 수 있어 큰 비용이 발생할 수 있습니다.

즉, 독일 공급망법의 적용 범위에 속하는 기업은 다음과 같은 실사 절차를 수립해야 합니다:

1. 위험 관리 시스템 구축
2. 예를 들어 인권 담당 직책을 지정하여 규정 준수에 대한 책임을 정의합니다.
3. 정기적인 위험 분석 수행
4. 회사의 인권 전략에 대한 정책 수립
5. 자회사의 활동을 포함한 회사 자체 사업 영역에서 예방 조치를 시행합니다.
6. 위반 시 조치 취하기
7. 내부 불만 처리 절차 설정
8. 간접 공급업체와 관련된 위험에 대한 실사 절차를 수립하고 문서화합니다.
9. 실사 절차, 식별된 위험 및 취해진 조치를 자세히 설명하는 연례 보고서를 게시합니다.