Nosso compromisso com sustentabilidade e RSE
Nossa participação com as principais organizações
United Nations Global Compact - Signatory
O Pacto Global da ONU é uma iniciativa estratégica de política para empresas comprometidas em alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, práticas trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção.
Charte de la Diversité - Signatory
A Carta da Diversidade é um compromisso por escrito que pode ser assinado por qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, que deseje proibir a discriminação no local de trabalho e se comprometa a trabalhar para criar diversidade. Ela expressa a disposição de uma empresa em realmente refletir a diversidade da sociedade francesa na força de trabalho.
GRI Gold Community - Member
Há uma pressão cada vez maior para que as empresas contribuam para um futuro sustentável. Com a Agenda de Desenvolvimento para 2030 e acordos internacionais ambiciosos visando reduzir o impacto das mudanças climáticas, há um ímpeto cada vez maior por transformações. As empresas estão agindo em prol de um mundo mais sustentável. Além disso, com os novos Padrões GRI de Relatório de Sustentabilidade, elas também estão aptas a revelar todo o potencial de transformação dos dados de sustentabilidade.
Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) - Member
O SPLC é uma comunidade de liderança composta e fundada por organizações membros com o objetivo de endossar e reconhecer lideranças em compras que aceleram a transição para um futuro sustentável. Ele reúne compradores, fornecedores e defensores do interesse público para desenvolver programas que simplifiquem e padronizem as iniciativas de compra sustentável por parte de grandes organizações. A EcoVadis é membro do SPLC desde 2013.
Observatoire des Achats Responsables (ObsAR) - Member
O Observatório de Compras Sustentáveis (ObsAR) é uma associação criada para incentivar a troca de informações e conhecimento, bem como desenvolver práticas sólidas relacionadas a compras sustentáveis. A EcoVadis faz parte do ObsAR desde 2018 e é um dos membros fundadores do "Programme Action Achats et Économie Circulaire" (Programa de Ação de Compras e Economia Circular), que é uma iniciativa conjunta para tornar a economia circular um dos principais parâmetros adotados nas políticas de compras das empresas.
The Foundation for the Global Compact - Partner
A Foundation é uma entidade sem fins lucrativos autorizada a levantar fundos para ajudar na iniciativa do Pacto Global. A EcoVadis se juntou à Foundation para prestar serviços pro-bono a diversas entidades da ONU, bem como para promover RSE e negócios que estejam de acordo com os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) em maio de 2018.
Carbon Disclosure Project (CDP) - Partner
O CDP administra o sistema de divulgação global que permite que empresas, cidades, estados e regiões avaliem e gerenciem o impacto ambiental. A EcoVadis é parceira do CDP desde 2012, prestando um serviço de qualidade para os clientes da cadeia de abastecimento tanto da EcoVadis como do CDP. Além disso, também ajuda a reduzir a quantidade de relatórios que as empresas na cadeia de abastecimento de grandes corporações de compras precisam emitir sobre como estão gerenciando o carbono.
Society of Motor Manufacturers & Traders (SMMT) - Member
Associação de comércio automotivo: a Society of Motor Manufacturers & Traders (SMMT) existe para dar suporte e promover os interesses do setor automotivo dentro e fora do Reino Unido.
L’Observatoire de la RSE - Partner
L'ORSE é uma organização com múltiplas partes interessadas que apoia a transformação da RSE nas empresas. Ela trabalha em conjunto com os principais agentes de RSE e ISR na Europa e no mundo. A EcoVadis é parceira da L’ORSE.
Ressources Humaines Sans Frontières - Member
A RHSF (Recursos Humanos Sem Fronteiras) é uma ONG independente que trabalha na prevenção de trabalho infantil e forçado desde 2006. Dada a complexidade do problema, a RHSF criou um fundo em dezembro de 2017 com o objetivo de reunir forças para prevenir o trabalho infantil e forçado. A EcoVadis se juntou a essa iniciativa com outras empresas, como a Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl e Total.
Science Based Targets initiative (SBTi) - Member
A iniciativa "Science Based Targets" (SBTi) é uma colaboração entre o UNGC, CDP, WRI e WWF e um dos compromissos da We Mean Business Coalition. A EcoVadis se juntou ao movimento global de 100 grandes empresas que alinharam seus negócios visando cumprir o objetivo mais ambicioso do Acordo de Paris: limitar o aumento da temperatura global a 1,5 °C acima do nível pré-industrial. Em especial, esse compromisso nos fará entender melhor o que “objetivos baseados em ciência” significa ao desenvolver o conhecimento técnico necessário. Assim, poderemos criar ferramentas em nossa plataforma que ajudarão nossos 60 mil clientes a reduzir as emissões de gases do efeito estufa (GEE) em 2020.
United Nations Children's Fund - Partner
Desde 2019, EcoVadis apoia a UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) que trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, para defender os seus direitos e para as ajudar a realizar o seu potencial, desde a primeira infância até à adolescência.
Nossas iniciativas na comunidade
Nossas políticas
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Política ambiental -
Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos -
Envolvimento da comunidade -
Código de ética
Política ambiental
Embora a EcoVadis não opere em um setor comercial que produza uma poluição significativa, estamos cientes de que nossas ações têm um impacto no meio ambiente. A EcoVadis se comprometeu a minimizar o impacto de suas operações por meio da conscientização ambiental, uso de ferramentas de comunicação on-line e teleconferência, além de tecnologia com consumo eficiente de energia, compensação das emissões de carbono relacionadas a deslocamento e práticas sustentáveis de gerenciamento de resíduos. Também identificamos e avaliamos nosso impacto ambiental regularmente.
Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos
Estamos cientes que as necessidades da sociedade e de nossos funcionários estão em constante mudança. Essa política tem como objetivo fazer com que a EcoVadis atenda a determinadas condições de trabalho. Em primeiro lugar, todos os nossos funcionários recebem treinamento sobre combate ao assédio, questões de diversidade e combate à discriminação. Também cumprimos com todas as regulamentações de saúde e segurança em nossos escritórios, focando principalmente nos cinco pilares da empresa, como gerenciamento de estresse, ergonomia, saúde e higiene, atividades físicas e nutrição. Oferecemos a opção de trabalho remoto para garantir que nossos funcionários consigam encontrar o equilíbrio ideal entre trabalho e vida pessoal. Por último, nosso objetivo é garantir que nossa equipe esteja sempre saudável, satisfeita e motivada, sendo capaz de alcançar uma produtividade excepcional e, ao mesmo tempo, fazer a diferença no mundo.
Declaração da Lei de Escravidão Moderna - Esta Declaração de Tráfico Humano e de Escravidão Moderna é feita de acordo com a seção 54 (1) da Lei de Escravidão Moderna de 2015 e é a Declaração da EcoVadis nos termos da Lei.
Envolvimento da comunidade
Como uma defensora global da sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial, a EcoVadis lida diretamente com os desafios ambientais e sociais que nossas comunidades enfrentam. Incentivamos nossos funcionários a fazer doações e levantar fundos, mas também acreditamos que retribuir a nossas comunidades não se limita apenas a doações financeiras. Vamos além do aspecto financeiro com a realização de trabalho voluntário e participação dos nossos funcionários em projetos relevantes que terão um impacto positivo. Cada um de nossos funcionários tira um dia por ano para participar de serviços comunitários, dedicando tempo a uma causa social ou ambiental.
Código de ética
A EcoVadis mantém um código de ética que orienta o comportamento dos funcionários, a integridade das operações, o gerenciamento de informações e as políticas de antissuborno/anticorrupção. Todos os funcionários recebem o Treinamento sobre ética e conformidade. Além disso, implementamos um procedimento de denúncia, oferecendo um canal exclusivo para que os funcionários da EcoVadis reportem qualquer problema de maneira confidencial. Adotamos os mais altos padrões com o mesmo critério usado no nosso processo de classificação.