EcoVadis: компания, направленная на достижение цели
Помогать компаниям двигаться к экологичным принципам работы
Путеводная звезда для каждого
позволяя заказчикам выбрать правильное направление развития.
Постоянное развитие компаний
Наша задача — поддерживать наших заказчиков в этом развитии.
Мы стремимся, чтобы наша поддержка достигла каждой компании на планете.
Мы осознаем, что это устремление фактически недостижимо, но движение к этой цели поможет нам подтолкнуть как можно больше компаний к активным действиям.
Устойчивое развитие
как главная цель
Мир, развивающийся устойчиво — это мир, в котором благополучие планеты и общества имеет высокую ценность для всех экономических акторов.
Наша цель отражена в уставе компании и в ее четырех главных задачах:
Вас заинтересовал правовой статус ориентированной на цель компании?
Узнайте больше о том, как наша компания получила этот статус.
Наша деловая стратегия ориентирована на результат
Совершенствование на пути к устойчивому миру
Взаимодействие с организациями в глобальных цепочках поставок, их оценка и обучение способствуют системным изменениям и помогают компаниям совершенствовать общественные и экологические практики для создания справедливого и способного к восстановлению мира.
Масштаб, покрывающий глобальные цепочки поставок
Мы даем компаниям возможность легко взаимодействовать с коммерческими партнёрами в разных отраслях, регионах и с разным уровнем мер устойчивого развития, предоставляя комплексные оценки и конкретные рекомендации, касающиеся масштабного эффекта от их деятельности.
Продвижение положительного эффекта
Как мы выполняем обязательства: внутреннее устойчивое развитие
окружающая среда 
Этика 
Люди 
Устойчивые закупки Благотворительность
Весь мир
EcoVadis ежегодно спонсирует мировые некоммерческие организации, разделяющие наши цели.
Значимость каждой карточки результатов
Чтобы внести свой вклад в мировое поглощение углерода и развитие биоразнообразия, мы сажаем по одному дереву за каждую опубликованную карточку результатов.
Местная поддержка
Ежегодно EcoVadis поддерживает некоммерческие организации, выбранные сотрудниками в их странах. Кроме того, каждый сотрудник имеет право на один ежегодный свободный день для волонтерской деятельности, который позволяет заниматься социальным и экоактивизмом с помощью нашего сообщества Changemakers Community.
Инициативы
Глобальный договор ООН — это стратегическая политическая инициатива для предприятий, которые стремятся привести свою деятельность и стратегии в соответствие с десятью общепризнанными принципами в области прав человека, трудового законодательства, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Хартия разнообразия — это письменное обязательство, которое может подписать любая компания независимо от размера, желающая запретить дискриминацию на рабочем месте и поддерживать культурное разнообразие в коллективе. Подписывая хартию, компания заявляет о готовности по-настоящему выражать разнообразие французского общества через своих сотрудников.
Компании находятся под все большим давлением в отношении устойчивого развития. Программа развития на период до 2030 года и амбициозные международные соглашения по смягчению последствий изменения климата усиливают стремление компаний к изменениям. Компании принимают меры для перехода к более устойчивому развитию, а новые стандарты отчетности GRI об устойчивом развитии дают им возможность использовать в ходе преобразований данные об устойчивости.
ObsAR (Обсерватория устойчивых закупок) — это ассоциация, созданная для поощрения обмена информацией и знаниями и разработки эффективных методов, связанных с устойчивыми закупками. EcoVadis присоединилась к ObsAR в 2018 году и является одним из основателей Programme Action Achats et Économie Circulaire (Программы действий по закупкам и экономике замкнутого цикла). Это совместная инициатива, направленная на то, чтобы сделать экономику замкнутого цикла ключевым параметром выбора в политиках закупок в компаниях.
CDP использует глобальную систему раскрытия информации, которая позволяет компаниям, городам, штатам и регионам измерять и контролировать свое воздействие на окружающую среду. EcoVadis и CDP сотрудничают с 2012 года, предлагая расширенные услуги клиентам EcoVadis и CDP (по направлению «Цепочки поставок»). Они также сокращают число запросов к компаниям в цепочках поставок крупных корпораций на предоставление отчетности о подходе к вопросу выбросов углерода.
L’ORSE — организация с большим количеством заинтересованных сторон, которая поддерживает внедрение принципов КСО в компаниях. L'ORSE сотрудничает с основными действующими участниками программ КСО и SRI в Европе и в мире. EcoVadis является партнером L'ORSE.
RHSF («Человеческие ресурсы без границ») – независимая неправительственная организация, с 2006 года работающая в сфере предотвращения детского и принудительного труда. Учитывая сложность проблемы, в декабре 2017 года RHSF учредила фонд с целью сбора средств для мер по предотвращению детского и принудительного труда. EcoVadis присоединилась к этой инициативе вместе с другими компаниями, включая Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl и Total.
SBTi — это сотрудничество между Глобальным договором ООН, CDP, Институтом по исследованию мировых ресурсов и Всемирным фондом дикой природы и одна из инициатив коалиции We Mean Business. EcoVadis присоединилась к глобальному движению 100 ведущих компаний, которые приводят свой бизнес в соответствие с наиболее амбициозной целью Парижского соглашения — обеспечить повышение глобальной температуры не более чем на 1,5 °C по сравнению с доиндустриальным уровнем. Что еще более важно, это обязательство подтолкнет нас к лучшему пониманию того, что означают научно обоснованные цели, а также к развитию необходимых знаний, что позволит нам начать разработку инструментов на нашей платформе, которые помогут нашим 60 000 клиентам улучшить показатели выбросов парниковых газов в 2020 году.
Future of Sustainable Data Alliance (Альянс за устойчивость данных) выступает с направленными в будущее инициативами, связанными с устойчивой экосистемой данных.
Инициатива Parity Pact (Пакт о паритете) была разработана совместно с компаниями, участвующими в программе French Tech 120, чтобы способствовать гендерному равенству в технологической отрасли во Франции.