Закон Норвегии о прозрачности
обзор
Закон о прозрачности применяется к крупным предприятиям-резидентам Норвегии и крупным иностранным предприятиям, которые предлагают товары или услуги в Норвегии или платят налоги в этой стране. Крупным предприятием считается предприятие, которое удовлетворяет двум из следующих трех условий:
- 50 штатных сотрудников (или в эквиваленте ежегодного рабочего времени);
- годовой оборот составляет 70 млн норвежских крон;
- баланс в размере 35 млн норвежских крон.
Комплексная проверка в соответствии с руководящими принципами ОЭСР
Закон не содержит существенных отклонений от международных стандартов, таких как Руководящие принципы ОЭСР и Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, хотя он требует большего охвата цепочки поставок: компании должны проводить комплексную проверку всех организаций, с которыми у них есть деловые отношения, таким образом, чтобы это соответствовало их типу, размеру, отрасли и сфере деятельности.
Требование к отчетности в области прав человека
Компании также обязаны раскрывать информацию о том, как они выполняют свои обязательства в области прав человека: Компании, входящие в сферу охвата, должны публиковать ежегодное заявление о правах человека на веб-сайте компании после подписания всеми членами Совета директоров.
Отчитывающиеся организации также должны сообщать о своих усилиях и результатах комплексной проверки по индивидуальному запросу. Это означает, что любой человек может запросить эту информацию. Право на получение информации является уникальным аспектом Закона Норвегии о прозрачности — такого положения нет ни в немецких и французских законах о комплексных проверках, ни в предложении CSDDD ЕС.