Baromètre 2021 : la RSE accroît la résilience de la chaîne d'approvisionnement
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Carrières

Pourquoi travailler chez EcoVadis ?

EcoVadis offre une expérience très enrichissante avec une dimension internationale, vous permettant de développer votre carrière tout en contribuant de manière active à l'avancement continu des bonnes pratiques sociétales et environnementales des entreprises du monde entier. Reconnue comme l'entreprise la plus fiable dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement durable, EcoVadis opère avec une équipe très multiculturelle composée de plus de 50 nationalités différentes, répartie en bureaux dans le monde entier.

 

Travailler intelligemment, s'amuser et faire la différence

La mission unique d'EcoVadis trouve un écho auprès des personnes qui veulent avoir un impact sur la durabilité et la RSE. EcoVadis nous donne la possibilité d'influencer la manière dont les entreprises font des affaires de façon plus durable, plus humaine et plus responsable - à l'échelle mondiale. Notre démarche a du sens et est concrète, car nous contribuons à une noble cause : faire de notre monde un endroit meilleur.

Un objectif en cohérence avec nos valeurs personnelles

Entreprise dynamique et en pleine croissance, EcoVadis reste créative et innovante en nous encourageant tous à proposer de nouvelles idées et solutions. Nous sommes autonomes et proactifs. Et nous osons remettre en question le statu quo. Lorsque des erreurs se produisent, nous apprenons et nous nous adaptons rapidement. Nous affinons constamment nos processus pour rester agiles et efficaces.

Un état d'esprit de startup donnant la liberté d'action

Notre forte croyance dans le potentiel de croissance des gens se traduit par le fait que la plupart de nos dirigeants sont promus en interne. La progression de carrière est rendue possible non seulement par l'expansion rapide de notre entreprise, mais aussi par notre culture de partage des connaissances et de coaching, ainsi que par des responsabilités et des défis intéressants. En tant qu'entreprise à vocation technologique, nous visons l'excellence et nous adoptons les nouvelles technologies dans des environnements agiles.

Développement continu des compétences et opportunités de carrière

Chez EcoVadis, l'échange culturel est un travail de tous les jours. Avec des collègues originaires du monde entier, nous vivons et respirons la diversité - en apprenant du mode de vie des autres lorsque nous collaborons. Dans le cadre de notre système de récompense, nous proposons des programmes d'échange de bureaux où nos meilleurs éléments peuvent vivre une immersion culturelle totale. Notre direction croit en la nécessité de cultiver la capacité de travailler dans un environnement mondial, ce qui constitue un excellent moyen d'améliorer notre employabilité et notre développement de carrière.

Un environnement véritablement international et culturellement diversifié

Dans un environnement agréable et motivant, on a l'impression de travailler avec des amis. Nous formons une équipe. Ses membres, très talentueux, intelligents et créatifs, se traitent les uns les autres dans un véritable esprit de collaboration, ce qui nous aide à relever les défis d'une croissance rapide. Nous gardons notre sens de l'humour, mais nous ne faisons pas de politique au bureau. Au travail comme à l'extérieur, nous aimons nous divertir ensemble, que ce soit en faisant de la musique (nos groupes musicaux recrutent aussi !) ou en participant à des actions solidaires.

Un environnement de travail agréable et un bon esprit d'équipe

Le bonheur des gens est une priorité sérieuse pour notre direction. Le bien-être et l'équilibre entre le travail et la vie privée ne sont pas que des mots à la mode pour nous. "Travailler intelligemment" signifie être très efficace pour ne pas empiéter sur notre temps personnel. Nous avons installé nos bureaux, élégants et confortables, à des endroits pratiques pour faciliter les déplacements et l'accès aux commodités. Et nous avons des possibilités de travail à domicile ainsi que des horaires de travail flexibles - afin que les carrières puissent s'adapter à la vie.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous tient à cœur

Les avantages de travailler chez EcoVadis

Exposition
Internationale

Horaires flexibles & Télétravail 

Santé & Bien-être

Formation & Développement professionnel

Perspective d'évolution de carrière

Mobilité géographique avec des échanges entre bureaux

Engagement envers
la communauté

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EcoVadis offre des rôles dans les domaines fonctionnels suivants

En contact direct avec les clients

  • Ventes
  • Marketing
  • Succès des clients
    (pour les entreprises clientes)
  • Engagement des clients
    (pour les sociétés cotées)

Opérationnel

  • Finance
  • Ressources humaines
  • Qualité et sécurité de l'information

Élaboration
et mise en œuvre de solutions

  • Services d'évaluation
  • Gestion des produits
  • Développement de produits
  • Informatique et infrastructure

Notre processus d'embauche

Il y a généralement 3 entretiens (vidéo/sur site).
Les postes-clés peuvent nécessiter davantage de réunions.
Étape 1
flèche verte
Il y a généralement 3 entretiens (vidéo/sur site).
Les postes-clés peuvent nécessiter davantage de réunions.
L’accomplissement de tâches spécifiques à un rôle.
Étape 2
flèche bleue
L’accomplissement de tâches spécifiques à un rôle.
Des vérifications de références sont demandées.
Les membres de l’équipe de recrutement font une offre au candidat retenu.
Étape 3
flèche rouge
Des vérifications de références sont demandées.
Les membres de l’équipe de recrutement font une offre au candidat retenu.

Emplacement de nos bureaux

10 OFFRES D'EMPLOIS
11 OFFRES D'EMPLOIS
3 OFFRES D'EMPLOIS
3 OFFRES D'EMPLOIS
5 OFFRES D'EMPLOIS
12 OFFRES D'EMPLOIS
0 OFFRES D'EMPLOIS
Melbourne
14 EMPLOIS
0 OFFRES D'EMPLOIS
Tokyo
5 OFFRES D'EMPLOIS
5 OFFRES D'EMPLOIS
New York et États-Unis
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30 EMPLOIS

*certains postes sont disponibles à distance.

En savoir plus sur #LifeAtEcoVadis
et #EcoVadisCareers

EcoVadis, signataire de la Charte de la diversité en entreprise, s'engage à lutter contre tout type de discrimination fondée sur l’ascendance, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée. Toute discrimination est interdite et sanctionnée dans le cadre de notre politique pour la diversité.

Index de l'égalité femmes-hommes

Depuis sa création, EcoVadis promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à traiter équitablement ses collaborateurs et collaboratrices, tout au long de leur carrière. Pour l'année 2020, nous avons obtenu un résultat de 81/100 pour notre entité française. Avec la collaboration de notre Comité social et économique, nous espérons améliorer notre score courant 2021 et obtenir 100/100.

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