La plateforme d'E-Learning EcoVadis Academy est en ligne!
En savoir plus
Découvrez dans ce nouveau rapport comment les entreprises ont un impact positif sur les enjeux RSE
Télécharger l'étude

Carrières

Pourquoi travailler chez EcoVadis ?

EcoVadis offre une expérience très enrichissante avec une dimension internationale, vous permettant de développer votre carrière tout en contribuant de manière active à l'avancement continu des bonnes pratiques sociétales et environnementales des entreprises du monde entier. Reconnue comme l'entreprise la plus fiable dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement durable, EcoVadis opère avec une équipe très multiculturelle composée de plus de 52 nationalités différentes, répartie en bureaux dans le monde entier.

 

Travailler intelligemment, s'amuser et faire la différence

La mission unique d'EcoVadis trouve un écho auprès des personnes qui veulent avoir un impact sur la durabilité et la RSE. EcoVadis nous donne la possibilité d'influencer la manière dont les entreprises font des affaires de façon plus durable, plus humaine et plus responsable - à l'échelle mondiale. Notre démarche a du sens et est concrète, car nous contribuons à une noble cause : faire de notre monde un endroit meilleur.

Un objectif en cohérence avec nos valeurs personnelles

Entreprise dynamique et en pleine croissance, EcoVadis reste créative et innovante en encourageant chacun d'entre nous à proposer de nouvelles idées et solutions. Nous sommes autonomes et proactifs. Et nous osons remettre en question le statu quo. Lorsque des erreurs se produisent, nous sommes prompts à apprendre et à nous adapter. Nous affinons continuellement nos processus pour rester agiles et efficaces.

Un état d'esprit de startup qui donne une liberté d'action

Notre forte croyance dans le potentiel de croissance des gens se traduit par le fait que la plupart de nos dirigeants sont promus en interne. La progression de carrière est rendue possible non seulement par l'expansion rapide de notre entreprise, mais aussi par notre culture de partage des connaissances et de coaching, ainsi que par des responsabilités et des défis intéressants. En tant qu'entreprise à vocation technologique, nous visons l'excellence et nous adoptons les nouvelles technologies dans des environnements agiles.

Développement continu des compétences et possibilités de carrière

Chez EcoVadis, les échanges culturels font partie intégrante du travail quotidien. Avec des collègues originaires du monde entier, nous vivons et respirons la diversité - apprenant du mode de vie de chacun tout en collaborant. Dans le cadre de notre système de récompense, nous proposons des programmes d'échange de bureaux où nos meilleurs éléments peuvent vivre une immersion culturelle totale. Notre direction est convaincue qu'il faut cultiver la capacité à travailler dans un environnement mondial, car c'est un excellent moyen d'améliorer notre employabilité et le développement de notre carrière.

Un environnement véritablement international et culturellement diversifié

Dans un environnement agréable et motivant, on a l'impression de travailler avec des amis. Nous formons une équipe. Ses membres, très talentueux, intelligents et créatifs, se traitent les uns les autres dans un véritable esprit de collaboration, ce qui nous aide à relever les défis d'une croissance rapide. Nous gardons notre sens de l'humour, mais nous ne faisons pas de politique au bureau. Au travail comme à l'extérieur, nous aimons nous divertir ensemble, que ce soit en faisant de la musique (nos groupes musicaux recrutent aussi !) ou en participant à des actions solidaires.

Un environnement de travail agréable et un bon esprit d'équipe

Le bonheur des gens est une priorité sérieuse pour notre direction. Le bien-être et l'équilibre entre le travail et la vie privée ne sont pas que des mots à la mode pour nous. "Travailler intelligemment" signifie être très efficace pour ne pas empiéter sur notre temps personnel. Nous avons installé nos bureaux, élégants et confortables, à des endroits pratiques pour faciliter les déplacements et l'accès aux commodités. Et nous avons des possibilités de travail à domicile ainsi que des horaires de travail flexibles - afin que les carrières puissent s'adapter à la vie.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous tient à cœur

Avantages de travailler chez EcoVadis

Exposition
Internationale

Horaires flexibles & Télétravail 

Santé & Bien-être

Formation & Développement professionnel

Perspective d'évolution de carrière

Mobilité géographique avec des échanges entre bureaux

Engagement envers
la communauté

Écoutez le témoignage de nos employés

Regarder la vidéo

EcoVadis propose des postes dans les domaines fonctionnels suivants

En contact avec la clientèle

  • Ventes
  • Marketing
  • Succès de la clientèle
    (pour les entreprises)
  • Engagement des clients
    (pour les entreprises cotées)

Opérationnel

  • Finance
  • Ressources humaines
  • Qualité et sécurité de l'information

Développement de solutions
et livraison

  • Services d'évaluation
  • Gestion des produits
  • Développement de produits
  • Informatique et infrastructures

Notre processus d'embauche

Il y a généralement 3 entretiens (vidéo/sur site).
Les postes-clés peuvent nécessiter davantage de réunions.
Étape 1
flèche verte
Il y a généralement 3 entretiens (vidéo/sur site).
Les postes-clés peuvent nécessiter davantage de réunions.
L’accomplissement de tâches spécifiques à un rôle.
Étape 2
flèche bleue
L’accomplissement de tâches spécifiques à un rôle.
Des vérifications de références sont demandées.
Les membres de l’équipe de recrutement font une offre au candidat retenu.
Étape 3
flèche rouge
Des vérifications de références sont demandées.
Les membres de l’équipe de recrutement font une offre au candidat retenu.

Nos bureaux*

20 OFFRES D'EMPLOIS
8 OFFRES D'EMPLOIS
1 JOB
1 JOB
1 JOB
17 OFFRES D'EMPLOIS
0 OFFRES D'EMPLOIS
Melbourne
8 OFFRES D'EMPLOIS
3 OFFRES D'EMPLOIS
6 OFFRES D'EMPLOIS
5 OFFRES D'EMPLOIS
New York et États-Unis
Voir les offres d'emploi
23 EMPLOIS

*certains postes sont disponibles à distance.

En savoir plus sur #LifeAtEcoVadis
et #EcoVadisCareers

EcoVadis, signataire de la Charte de la diversité en entreprise, s'engage à lutter contre tout type de discrimination fondée sur l’ascendance, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée. Toute discrimination est interdite et sanctionnée dans le cadre de notre politique pour la diversité.

Index de l'égalité femmes-hommes

Depuis sa création, EcoVadis promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à traiter équitablement ses collaborateurs et collaboratrices, tout au long de leur carrière. Pour l'année 2021, nous avons obtenu un résultat de 89/100 pour notre entité française. Avec la collaboration de notre Comité social et économique, nous espérons améliorer notre score courant 2022 et obtenir 100/100.

EN SAVOIR PLUS