2020 г. Выходит индекс риска и эффективности в области устойчивого развития
Посмотреть сейчас
Посещение Ресурсного центра по устойчивым закупкам КОВИД-19
Подробнее

Карьера

Преимущества работы в компании EcoVadis

EcoVadis предлагает захватывающую возможность построить международную карьеру и приносить положительные изменения в деятельность компаний, связанную с экологией и социальной сферой, во всем мире. В компании EcoVadis, признанной наиболее надежным бизнесом в области устойчивых цепочек поставок, работает многонациональная команда сотрудников. Они представляют более 50 национальностей и трудятся в офисах по всему миру.

 

Работать умно, весело провести время и сделать разницу

Уникальная миссия EcoVadis находит отклик у людей, которые стремятся оказывать влияние на устойчивое развитие и КСО. EcoVadis дает нам возможность влиять на то, как компании ведут свой бизнес более рационально, гуманно и ответственно - в глобальном масштабе. Наша роль значима и целеустремленна, поскольку мы вносим свой вклад в благородное дело - делаем наш мир лучше.

Значимая цель, соответствующая нашим ценностям

Являясь динамично развивающейся компанией, EcoVadis остается креативной и инновационной, поощряя всех нас генерировать новые идеи и решения. Мы обладаем возможностями и действуем на опережение. Мы готовы бросить вызов существующему положению вещей. Когда случаются ошибки, мы быстро учимся и адаптируемся. Мы постоянно совершенствуем свои процессы, что позволяет нам сохранять гибкость и эффективность.

Образ мышления стартапа, дающий свободу действий

Наша твердая вера в потенциал роста людей проявляется в том, что большинство наших лидеров продвигаются по службе изнутри. Карьерный рост стал возможен не только благодаря быстрому расширению нашей компании, но и благодаря нашей культуре обмена знаниями и коучинга, а также интересным обязанностям и вызовам. И как компания, ориентированная на высокие технологии, мы стремимся к совершенству и внедряем новые технологии в гибкую среду.

Постоянное развитие навыков и возможности карьерного роста

В EcoVadis культурный обмен - это целый день работы. Вместе с коллегами со всего мира мы живем и дышим разнообразием - учимся на примере образа жизни друг друга в процессе сотрудничества. В рамках нашей системы вознаграждений мы предлагаем программы обмена офисами, в которых наши высококлассные сотрудники могут ощутить полное погружение в культуру. Наш менеджмент верит в развитие способности работать в глобальной среде - как в отличный способ повысить нашу способность к трудоустройству и карьерному росту.

Международная и культурно разнообразная среда

В нашей приятной, мотивирующей обстановке работа больше похожа на времяпрепровождение в кругу друзей. Мы единая команда. Наши высококвалифицированные, умные и креативные специалисты общаются друг с другом в духе истинного сотрудничества, что помогает нам преодолеть проблемы быстрого роста. Мы сохраняем чувство юмора, но не плетем офисных интриг. И в офисе, и за его пределами мы любим проводить время вместе, занимаясь интересными делами: от сочинения музыки (наши любительские группы тоже ждут новых участников) до благотворительности.

Первоклассная рабочая среда и командный дух

Счастливые люди - серьезный приоритет для нашего руководства. Благополучие и баланс между работой и личной жизнью - это не просто модные слова для нас. "Умная работа" означает для нас высокую эффективность во избежание посягательств на личное время. Мы организовали наши стильные и удобные офисы в удобных местах для облегчения поездок на работу и отдыха. Кроме того, у нас есть возможность работать на дому, а также гибкие графики работы - так что карьера может быть адаптирована к жизни.

Сохранение баланса между работой и личной жизнью

Преимущества работы в EcoVadis

Международный веб-сайт
Выставка

Гибкие часы &
Работа на дому

Здравоохранение и
Благополучие

Обучение и
Разработка

Карьера
Growth

Гео-Мобильность и
офисный обмен

Сообщество
Участие

Мнения сотрудников компании

Посмотреть видео

EcoVadis предлагает роли в следующих функциональных областях

Работа с заказчиками

  • Продажи
  • Маркетинг
  • Успех клиента
    (для корпоративных клиентов)
  • Взаимодействие с клиентами
    (для рейтинговых компаний)

Операционная деятельность

  • Финансы
  • Кадры
  • Качество и информационная безопасность

Разработка и внедрение решений

  • Услуги по оценке
  • Управление продуктами
  • Разработка продуктов
  • ИТ и инфраструктура

Процесс найма сотрудников

Как правило, проводится 3 интервью (видео-/инсайт).
Ключевые роли могут потребовать проведения большего количества встреч.
Этап 1
зелёная стрелка
Как правило, проводится 3 интервью (видео-/инсайт).
Ключевые роли могут потребовать проведения большего количества встреч.
выполнение ролевых задач.
Этап 2
голубая стрелка
выполнение ролевых задач.
Запрошены контрольные проверки.
Члены команды по найму персонала принимают решение
и сделать предложение.
Этап 3
красная стрелка
Запрошены контрольные проверки.
Члены команды по найму персонала принимают решение
и сделать предложение.

Местонахождение наших офисов*

4 ОБС
5 ДЖОБС
2 ОБС
Дюссельдорф
См. открытые позиции
5 ДЖОБС
11 ОБС
0 ДЖОБС
Мельбурн
10 ДЖОБС
5 ДЖОБС
Нью-Йорк и США
См. открытые позиции
25 ДЖОБС

* На некоторых позициях возможна удаленная работа.

Узнайте больше о #LifeAtEcoVadis
и #EcoVadisCareers

EcoVadis не проводит дискриминационную политику по таким признакам, как раса, религия, цвет кожи, национальность, пол, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, статус ветерана и принадлежность к другим защищенным категориям.