EcoVadis : une entreprise à mission
Guider toutes les entreprises vers un monde durable
Tous les héros ont besoin d'un guide
Avec nos notations et nos renseignements, nous guidons nos clients pour qu'ils agissent.
Chaque entreprise suit son chemin
Notre travail consiste à donner à nos clients la capacité, le soutien et les moyens nécessaires pour avancer sur ce chemin.
Nous aspirons à atteindre toutes les entreprises de la planète
Pas parce que nous le voulons, mais parce que nous tenons à inciter toutes les entreprises à agir.
Objectif
Développement durable
Un monde durable est un monde dans lequel tous les acteurs économiques tiennent au bien-être de notre planète et de notre société.
Notre raison d’être fait partie intégrante des statuts de notre entreprise et s'appuie sur quatre objectifs principaux :
Envie de savoir comment adopter vous-même ce statut juridique ?
Découvrez la voie que nous avons suivie pour devenir une entreprise à mission.
Notre stratégie commerciale vise à générer un impact positif
Améliorations pour créer un monde durable…
En collaborant avec des organisations dans les chaînes d'approvisionnement mondiales, en leur attribuant une notation et en les formant, nous contribuons à provoquer un changement systémique et aidons les entreprises à améliorer leurs pratiques sociales et environnementales pour créer un monde plus juste et régénératif.
A grande échelle - grâce à des chaînes d'approvisionnement mondiales…
Nous permettons aux entreprises d'engager leurs partenaires commerciaux de tous secteurs et pays afin de pouvoir disposer d'évaluations complètes sur l'impact des entreprises et d'y apporter des améliorations ciblées à grande échelle.
Génération d'un impact
Comment nous passons de la parole aux actes: RSE interne
Environnement 
Éthique 
Personnes 
Achats responsables Philanthropie
Échelle mondiale
Chaque année, EcoVadis aide des organisations mondiales à but non lucratif à participer à sa mission.
Par fiche d'évaluation
Pour chaque fiche d'évaluation publiée, nous plantons un arbre afin de contribuer aux puits de carbone mondiaux et à la promotion de la biodiversité.
Échelle locale
Chaque année, EcoVadis aide des organisations à but non lucratif choisies par nos employés dans des pays où nous sommes présents. En outre, chaque employé se voit accorder un jour de bénévolat par an et peut participer à des activités sociales et environnementales par le biais de nos communautés d'acteurs du changement.
Adhésion
Le Pacte mondial des Nations unies est une initiative politique stratégique destinée aux entreprises qui s'engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés dans les domaines des droits humains, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
La Charte de la diversité est un engagement écrit qui peut être signé par toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui souhaite bannir la discrimination sur le lieu de travail et entend œuvrer à la création de la diversité. Elle exprime la volonté d'une entreprise de refléter réellement la diversité de la société française à travers son personnel.
Les entreprises subissent une pression toujours plus forte pour contribuer à un avenir durable. Avec le programme de développement 2030 et les accords internationaux ambitieux visant à atténuer le changement climatique, la dynamique du changement est de plus en plus forte. Les entreprises prennent des mesures en faveur d'un monde plus durable et, grâce aux nouvelles normes de rapport sur le développement durable de la GRI, elles sont en mesure de libérer le pouvoir de transformation des données sur le développement durable.
L'ObsAR (Observatoire des Achats Durables) est une association créée pour encourager l'échange d'informations et de connaissances et développer des pratiques fortes liées aux achats durables. EcoVadis a rejoint l'ObsAR en 2018 et est l'un des membres fondateurs du " Programme Action Achats et Économie Circulaire ", qui est une initiative commune visant à faire de l'économie circulaire un paramètre clé de choix dans les politiques d'achat des entreprises.
Le CDP gère le système mondial de divulgation qui permet aux entreprises, aux villes, aux États et aux régions de mesurer et de gérer leurs impacts environnementaux. EcoVadis et le CDP sont en partenariat depuis 2012, offrant un service amélioré à la fois aux clients d'EcoVadis et aux clients de la chaîne d'approvisionnement du CDP, ainsi que pour réduire les demandes des entreprises de la chaîne d'approvisionnement des grandes sociétés acheteuses de rendre compte de la façon dont elles gèrent le carbone.
L'ORSE est une organisation multi-acteurs qui soutient la transformation de la RSE dans les entreprises. L'ORSE travaille avec les principaux acteurs de la RSE et de l'ISR en Europe et dans le monde. EcoVadis est un partenaire de L'ORSE.
RHSF (Ressources Humaines Sans Frontières) est une ONG indépendante qui œuvre dans la prévention du travail des enfants et du travail forcé depuis 2006. Face à la complexité de la problématique, RHSF a créé un fonds en décembre 2017 dans le but de rassembler une force de prévention du travail des enfants et du travail forcé. EcoVadis a rejoint cette force aux côtés d'autres entreprises, telles que le Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl et Total.
L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une collaboration entre l'UNGC, le CDP, le WRI et le WWF et l'un des engagements de la coalition We Mean Business. EcoVadis a rejoint le mouvement mondial de 100 grandes entreprises qui alignent leurs activités sur l'objectif le plus ambitieux de l'accord de Paris, à savoir limiter l'augmentation de la température mondiale à 1,5°C au-dessus du niveau préindustriel. Plus important encore, cet engagement nous poussera à mieux comprendre ce que signifie Science Based Targets tout en développant l'expertise nécessaire, ce qui nous permettra de commencer à développer des outils sur notre plateforme qui aideront nos 60 000 clients à améliorer leurs émissions de GES en 2020.
L’alliance Future of Sustainable Data est la voix proactive de l’écosystème des données durables.
Le Pacte Parité a été co-crée avec les entreprises du programme French Tech 120 afin de faire avancer la question de la parité dans la French Tech.