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Notre impact

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EcoVadis : une entreprise à mission

EcoVadis est une entreprise à mission reconnue selon la législation française. L’objectif de notre entreprise, qui est de guider toutes les entreprises vers un monde durable, nous sert d’étoile Polaire pour veiller à ce que notre croissance ait un impact positif sur notre planète et notre société.

Tous les héros ont besoin d'un guide

Avec nos notations et nos renseignements, nous guidons nos clients pour qu'ils agissent.

Chaque entreprise suit son chemin

Notre travail consiste à donner à nos clients la capacité, le soutien et les moyens nécessaires pour avancer sur ce chemin.

Nous aspirons à atteindre toutes les entreprises de la planète

Pas parce que nous le voulons, mais parce que nous tenons à inciter toutes les entreprises à agir.

Objectif
Développement durable

Un monde durable est un monde dans lequel tous les acteurs économiques tiennent au bien-être de notre planète et de notre société.

Notre raison d’être fait partie intégrante des statuts de notre entreprise et s'appuie sur quatre objectifs principaux :

#Permettre

au plus grand nombre possible d'entreprises d'améliorer en continu leurs pratiques commerciales tout en contribuant à créer une économie régénérative et équitable

#Fournir

des informations et notations RSE à la fois indépendantes, fiables et exploitables grâce à une méthodologie d'excellence

#Cultiver

un environnement d'apprentissage inclusif pour nos employés, en fournissant du travail porteur de sens et en habilitant les générations futures de professionnels de la RSE

#Favoriser

l'action collective au sein de notre écosystème pour accélérer la transition vers un monde durable

Envie de savoir comment adopter vous-même ce statut juridique ?
Découvrez la voie que nous avons suivie pour devenir une entreprise à mission.

Notre stratégie commerciale vise à générer un impact positif

Améliorations pour créer un monde durable…

En collaborant avec des organisations dans les chaînes d'approvisionnement mondiales, en leur attribuant une notation et en les formant, nous contribuons à provoquer un changement systémique et aidons les entreprises à améliorer leurs pratiques sociales et environnementales pour créer un monde plus juste et régénératif.

A grande échelle - grâce à des chaînes d'approvisionnement mondiales…

Nous permettons aux entreprises d'engager leurs partenaires commerciaux de tous secteurs et pays afin de pouvoir disposer d'évaluations complètes sur l'impact des entreprises et d'y apporter des améliorations ciblées à grande échelle.

Génération d'un impact

1,400+
demandeurs/acheteurs
Plus de 2 000 milliards d’euros
de dépenses évaluées
12
Initiatives sectorielles
3,5 millions
entreprises analysées
175,000
Entreprises évaluées
+15 points
d'amélioration en moyenne
45 000 +30 % en 2025 par rapport à 2024
Utilisation d'énergies renouvelables
92 000 +24 % en 2025 par rapport à 2024
actions mises en place en matière de gestion des déchets
80 000 +25 % en 2025 par rapport à 2024
actions visant à prévenir la discrimination et le harcèlement au travail
130 000 +20 % en 2025 par rapport à 2024
mesures relatives à la santé et à la sécurité

Comment nous passons de la parole aux actes: RSE interne

En tant que fournisseur mondial de notations RSE, nous honorons nos engagements de bout en bout. Nous accordons une place primordiale à la gestion de notre impact au niveau de nos propres activités et chaînes d'approvisionnement.

Chez EcoVadis, nous nous engageons à réduire au minimum notre contribution au changement climatique en diminuant activement les émissions de gaz à effet de serre de nos activités et de nos chaînes d'approvisionnement. Nous avons défini des objectifs à court terme et des objectifs « zéro net » en collaboration avec l’initiative Science Based Targets et avons formalisé nos engagements dans notre politique environnementale.

Nos engagements* :

  • Réduire les émissions des Scopes 1 et 2 de 50 % d’ici 2030 et de 90 % d’ici 2040.
  • Augmenter de 100 % le volume d'approvisionnement annuel en électricité renouvelable d'ici 2030
  • Réduire les émissions du Scope 3 par unité de valeur ajoutée de 55 % d’ici 2030 et de 97 % d’ici 2040.
*Par rapport à 2019 comme année de référence

En tant que fournisseur de notations, nos activités doivent absolument être impartiales et objectives, et nous devons observer les normes éthiques les plus strictes. Notre code d'éthique fournit un guide du comportement pour nos employés et responsables, et permet d'assurer l'intégrité de nos activités. Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption, pots-de-vin et activités frauduleuses, et évitons absolument tout conflit d'intérêts. Nous incitons nos employés, sous-traitants et partenaires externes à faire part de leurs observations par le biais de notre procédure de signalement confidentielle.

Nos engagements :

  • Former 100 % de nos employés aux questions d'éthique
  • Former 100 % de nos employés à la lutte contre la discrimination et le harcèlement

Nous tenons à cultiver un environnement d’apprentissage inclusif, en fournissant du travail porteur de sens et en faisant émerger la prochaine génération de professionnels de la RSE. Forts des valeurs de notre entreprise, nous nous efforçons en permanence d’instaurer une culture propice à l’épanouissement de nos employés. La diversité, l’équité et l’inclusion, des conditions de travail éthiques, le bien-être et l’évolution de carrière sont au cœur de nos priorités.

Nos engagements :

  • Ambition d’avoir une représentation des genres équilibrée à tous les échelons : employés, responsables, dirigeants et administrateurs.
  • Rémunération de l’ensemble des employé(e)s supérieure au salaire décent
  • Maintien d’un écart salarial ajusté entre les genres 
de moins de 1 %

Nous nous engageons à gérer notre impact RSE au niveau de notre propre chaîne d'approvisionnement. Voilà pourquoi nous évaluons la performance RSE de nos fournisseurs et les encourageons à s'engager également dans la voie de la réduction des gaz à effets de serre. Pour en savoir plus sur notre initiative d’achats responsables, consultez notre code de conduite à l’intention des fournisseurs et notre déclaration sur l’esclavage moderne.

Nos engagements :

  • Évaluer la performance RSE de tous les fournisseurs dont la valeur du marché est supérieure à 150 000 €.
  • Veiller à ce que tous les fournisseurs réévalués obtiennent un score supérieur à 45 points d’ici 2027.
  • Réduire les émissions de GES des biens et services achetés pour nous aligner sur les objectifs de réduction de notre Scope 3

Chez EcoVadis, nous nous engageons à réduire au minimum notre contribution au changement climatique en diminuant activement les émissions de gaz à effet de serre de nos activités et de nos chaînes d'approvisionnement. Nous avons défini des objectifs à court terme et des objectifs « zéro net » en collaboration avec l’initiative Science Based Targets et avons formalisé nos engagements dans notre politique environnementale.

Nos engagements* :

  • Réduire les émissions des Scopes 1 et 2 de 50 % d’ici 2030 et de 90 % d’ici 2040.
  • Augmenter de 100 % le volume d'approvisionnement annuel en électricité renouvelable d'ici 2030
  • Réduire les émissions du Scope 3 par unité de valeur ajoutée de 55 % d’ici 2030 et de 97 % d’ici 2040.
*Par rapport à 2019 comme année de référence

En tant que fournisseur de notations, nos activités doivent absolument être impartiales et objectives, et nous devons observer les normes éthiques les plus strictes. Notre code d'éthique fournit un guide du comportement pour nos employés et responsables, et permet d'assurer l'intégrité de nos activités. Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption, pots-de-vin et activités frauduleuses, et évitons absolument tout conflit d'intérêts. Nous incitons nos employés, sous-traitants et partenaires externes à faire part de leurs observations par le biais de notre procédure de signalement confidentielle.

Nos engagements :

  • Former 100 % de nos employés aux questions d'éthique
  • Former 100 % de nos employés à la lutte contre la discrimination et le harcèlement

Nous tenons à cultiver un environnement d’apprentissage inclusif, en fournissant du travail porteur de sens et en faisant émerger la prochaine génération de professionnels de la RSE. Forts des valeurs de notre entreprise, nous nous efforçons en permanence d’instaurer une culture propice à l’épanouissement de nos employés. La diversité, l’équité et l’inclusion, des conditions de travail éthiques, le bien-être et l’évolution de carrière sont au cœur de nos priorités.

Nos engagements :

  • Ambition d’avoir une représentation des genres équilibrée à tous les échelons : employés, responsables, dirigeants et administrateurs.
  • Rémunération de l’ensemble des employé(e)s supérieure au salaire décent
  • Maintien d’un écart salarial ajusté entre les genres 
de moins de 1 %

Nous nous engageons à gérer notre impact RSE au niveau de notre propre chaîne d'approvisionnement. Voilà pourquoi nous évaluons la performance RSE de nos fournisseurs et les encourageons à s'engager également dans la voie de la réduction des gaz à effets de serre. Pour en savoir plus sur notre initiative d’achats responsables, consultez notre code de conduite à l’intention des fournisseurs et notre déclaration sur l’esclavage moderne.

Nos engagements :

  • Évaluer la performance RSE de tous les fournisseurs dont la valeur du marché est supérieure à 150 000 €.
  • Veiller à ce que tous les fournisseurs réévalués obtiennent un score supérieur à 45 points d’ici 2027.
  • Réduire les émissions de GES des biens et services achetés pour nous aligner sur les objectifs de réduction de notre Scope 3

Philanthropie

EcoVadis s’engage à reverser 1 % de son bénéfice net par le biais de son programme philanthropique. Notre entreprise s’emploie à soutenir des organisations à caractère éducatif et à but non lucratif qui favorisent la RSE dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et protègent les environnements dans lesquels nous exerçons nos activités.

Nous soutenons l’enseignement supérieur afin d’inspirer et de former les futures générations de professionnels de la RSE.

Nous travaillons en partenariat avec nos clients ainsi que des ONG pour relever les défis vitaux auxquels sont confrontées les chaînes d’approvisionnement mondiales aujourd’hui.

Nous donnons à nos employés les moyens d’agir au sein de leurs communautés respectives. Nous voulons les protéger, spécialement à notre époque marquée par des tensions géopolitiques et des défis climatiques grandissants.

Vous êtes une ONG ou une association caritative et vous souhaitez travailler avec nous ?

Adhésion

Nous nous engageons à favoriser l'action collective au sein de notre écosystème pour accélérer la transition
vers un monde durable. Nous collaborons avec des organisations de premier plan pour que cela devienne réalité.

Charte de la Diversité - Signataire

La Charte de la diversité est un engagement écrit qui peut être signé par toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui souhaite bannir la discrimination sur le lieu de travail et entend œuvrer à la création de la diversité. Elle exprime la volonté d'une entreprise de refléter réellement la diversité de la société française à travers son personnel.

Communauté GRI Gold - Membre

Les entreprises subissent une pression toujours plus forte pour contribuer à un avenir durable. Avec le programme de développement 2030 et les accords internationaux ambitieux visant à atténuer le changement climatique, la dynamique du changement est de plus en plus forte. Les entreprises prennent des mesures en faveur d'un monde plus durable et, grâce aux nouvelles normes de rapport sur le développement durable de la GRI, elles sont en mesure de libérer le pouvoir de transformation des données sur le développement durable.

Observatoire des Achats Responsables (ObsAR) - Membre

L'ObsAR (Observatoire des Achats Durables) est une association créée pour encourager l'échange d'informations et de connaissances et développer des pratiques fortes liées aux achats durables. EcoVadis a rejoint l'ObsAR en 2018 et est l'un des membres fondateurs du " Programme Action Achats et Économie Circulaire ", qui est une initiative commune visant à faire de l'économie circulaire un paramètre clé de choix dans les politiques d'achat des entreprises.

L’Observatoire de la RSE - Partner

L'ORSE est une organisation multi-acteurs qui soutient la transformation de la RSE dans les entreprises. L'ORSE travaille avec les principaux acteurs de la RSE et de l'ISR en Europe et dans le monde. EcoVadis est un partenaire de L'ORSE.

Ressources Humaines Sans Frontières - Membre

RHSF (Ressources Humaines Sans Frontières) est une ONG indépendante qui œuvre dans la prévention du travail des enfants et du travail forcé depuis 2006. Face à la complexité de la problématique, RHSF a créé un fonds en décembre 2017 dans le but de rassembler une force de prévention du travail des enfants et du travail forcé. EcoVadis a rejoint cette force aux côtés d'autres entreprises, telles que le Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl et Total.

Science Based Targets initiative (SBTi) - Membre

L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une collaboration entre l'UNGC, le CDP, le WRI et le WWF et l'un des engagements de la coalition We Mean Business. EcoVadis a rejoint le mouvement mondial de 100 grandes entreprises qui alignent leurs activités sur l'objectif le plus ambitieux de l'accord de Paris, à savoir limiter l'augmentation de la température mondiale à 1,5°C au-dessus du niveau préindustriel. Plus important encore, cet engagement nous poussera à mieux comprendre ce que signifie Science Based Targets tout en développant l'expertise nécessaire, ce qui nous permettra de commencer à développer des outils sur notre plateforme qui aideront nos 60 000 clients à améliorer leurs émissions de GES en 2020.

Future of Sustainable Data Alliance - Membre

La Future of Sustainable Data Alliance (FoSDA) rassemble des experts afin de promouvoir l’utilisation des données dans le domaine de la RSE. Son groupe de travail sur la biodiversité se concentre plus particulièrement sur les principaux thèmes et défis liés aux données relatives à la biodiversité. En tant que membre du groupe de travail sur la biodiversité de la FoSDA, EcoVadis s’engage à apporter son expertise à ces débats et à fournir des informations qui aideront les entreprises à mieux comprendre et exploiter les données relatives à la biodiversité afin de calibrer leur action.

Pacte Parité de la Mission French Tech - Signataire

Le Pacte Parité a été co-crée avec les entreprises du programme French Tech 120 afin de faire avancer la question de la parité dans la French Tech.

Forum TNFD - Membre

Le Forum TNFD est une coalition multidisciplinaire d’institutions partenaires unies par une mission : élaborer et promouvoir un cadre mondial de gestion et de communication des risques liés à la nature. En tant que membre du Forum TNFD, EcoVadis s’engage à mettre ses notations RSE complètes et ses données analytiques au service de l’optimisation et des travaux techniques de ce cadre essentiel, aidant ainsi les organisations à identifier, à évaluer et à gérer leurs principaux risques et opportunités liés à la nature.

Charte Relations fournisseurs et achats responsables - Signataire

Ecovadis is a signatory of the Responsible Supplier Relations Charter, which encourages companies and public and private organizations to adopt responsible practices toward their suppliers.