En savoir plus sur les critères de notre guide méthodologique exhaustif
Pourquoi réaliser une évaluation RSE ?
La plupart des entreprises effectuent ces évaluations à la demande de leurs clients et parties prenantes. Le manque d’informations concernant la responsabilité sociétale des entreprises complique la prise de décisions bénéfiques et informées pour la direction. Les renseignements recueillis lors de l’évaluation peuvent protéger une entreprise contre une orientation non durable.
De nombreuses grandes entreprises intègrent désormais la RSE à leur image de marque, accordant tout autant d’importance à la RSE de leur chaîne d'approvisionnement et à l’éthique sociale qu’aux produits qu’ils commercialisent.
Comment l’évaluation se déroule-t-elle ?
Une évaluation RSE suit habituellement les étapes suivantes :
- Constitution d’une équipe de direction sur la RSE ;
- Élaboration d’une définition pratique de la RSE ;
- Identification des exigences légales ;
- Examen des documents, des processus et documents des activités de l'entreprise ;
- Identification et implication des principales parties prenantes.
Il existe différentes manières d’effectuer une évaluation, mais ces étapes permettent à l’entreprise d’évaluer tout l’éventail de ses opérations d’un point de vue RSE. L’évaluation et la méthodologie de notation capturent et analysent les informations, puis les distillent dans une fiche d'évaluation avec une note sur une échelle de 0 à 100. La méthodologie se fonde sur les principes suivants :
- S’appuyer sur des preuves ;
- Prendre en compte le secteur d’activité, le pays et la taille ;
- Utiliser des sources diversifiées ;
- Mettre l’accent sur la technologie ;
- Employer des experts internationaux de la RSE pour les évaluations ;
- Assurer la traçabilité et la transparence ;
- Rechercher l’amélioration continue.