Руководство

Пьер-Франсуа, соучредитель и соруководитель EcoVadis, обладает более чем 20-летним опытом работы в сфере инновационных закупок, устойчивого развития и предпринимательства. Он руководит нашими подразделениями по работе с клиентами, маркетингу, решениям и воздействию и, наряду с Фредериком, определяет направление стратегического развития и подход к созданию стоимости, опирающийся на устойчивое развитие. До учреждения EcoVadis в 2007 г. Пьер-Франсуа несколько лет был директором по управляемым услугам в компании Ariba и генеральным директором B2Build, первой B2B-площадки для европейской строительной отрасли. Пьер-Франсуа имеет диплом магистра наук в области инженерного дела CentraleSupélec и степень магистра делового администрирования (MBA) INSEAD.

Фредерик, соучредитель и соруководитель EcoVadis — предприниматель глобального уровня с более чем 20-летним опытом в сфере финансов и технологий. Он руководит нашими подразделениями по управлению персоналом, финансам, оценкам и технологиям и, наряду с Пьером-Франсуа, определяет направление стратегического развития и подход к созданию стоимости, опирающийся на устойчивое развитие. До учреждения EcoVadis в 2007 г. Фредерик руководил направлением технологий и операционной деятельности в компании MrTed’s (сейчас — Cornerstone) в качестве ее главного операционного директора. Он учредил четыре других компании в сфере торговли, ПО и управления человеческими ресурсами на глобальном уровне, и все четыре продолжают работать и сегодня. Фредерик имеет диплом в области международного бизнеса бизнес-школы ICAD в Париже.

Чао, член правления и стратегический консультант EcoVadis, применяет на должности финансового директора свой 20-летний опыт работы в финансовой сфере. До прихода в EcoVadis он более 10 лет занимался банковскими инвестициями в Лондоне и Нью-Йорке, отвечал за операции с собственным и привлеченным капиталом, сделки по слиянию и поглощению, а также за оказание консультационных услуг в потребительском секторе и в сфере розничной торговли. В дальнейшем Чао занимал должность финансового директора в OSCARO и Isabel Marant в Париже, где занимался внедрением плана развития и повышения прибыльности, а также инициировал целый ряд реформ в сфере обработки данных. Чао имеет диплом магистра финансов Высшей коммерческой школы Парижа (HEC).

Обладая более чем 20-летним опытом в сфере устойчивого развития и решений в области ESG, Сильвен в качестве директора по рейтингам руководит направлениями рейтингов и разработки методологии. Он работает в EcoVadis с момента учреждения компании, а с 2007 по 2021 гг. занимал должность вице-президента по исследованиям. До этого Сильвен был руководителем по исследованиям и рейтингам в компании Vigeo Eiris, ведущем агентстве в области ESG-рейтингов и исследований, которое потом было приобретено Moody’s. Он имеет диплом магистра в области управления производством Университета Крэнфилда и степень магистра делового администрирования INSEAD.

Лорианна посвятила более 15 лет управлению кадрами, организационной трансформации и цифровизации кадровой службы. Этот опыт она использует в своей работе в должности директора по персоналу компании EcoVadis. До прихода в EcoVadis она 10 лет работала в секторе разработки ПО, руководя HR-службами глобального уровня в качестве HR-директора компании Atos в Южной Америке, директора по персоналу Linedata и директора по вопросам оплаты труда и льгот, информационной системе управления персоналом и развитию компании Bull. Лорианна имеет диплом магистра по специальности «Управление персоналом» Университета Париж V, а также диплом магистра по специальности «Менеджмент» бизнес-школы ESSCA.

Обладая более чем 20-летним опытом в области стратегии, финансов и общего управления, Орлан занимает должность директора по корпоративному развитию и руководителя по персоналу. За счет опыта в сфере долгосрочного планирования, слияний и поглощений, корпоративного управления, трансформации компаний и управления проектами на глобальном уровне она помогает руководству в разработке и реализации видения и стратегии группы. Ранее Орлан была директором по стратегии компании Europe Snacks, партнером Global PMI Partners и финансовым директором Avnet Technology Solutions. Она имеет диплом магистра в области менеджмента школы бизнеса SKEMA.

В качестве главного специалиста по положительному воздействию Николь руководит мероприятиями по измерению положительного воздействия нашей деятельности и обеспечивает масштабирование эффекта от этой деятельности в соответствии с нашими целями и ценностями. С момента прихода в EcoVadis в 2010 году она занимала различные должности — работала аналитиком по устойчивому развитию, потом стала вице-президентом по сопровождению клиентов и отвечала за взаимодействие более чем с 1000 клиентами, руководила более 130 менеджерами по сопровождению клиентов. Ранее Николь приобрела опыт работы в продюсерстве и развитии медиа на телевидении, в кино и полиграфии, специализировалась на социальных и экологических темах. Николь имеет степень MBA по специальности «Управление устойчивым развитием», которую она получила в Presidio Graduate School.

Франк — директор по технологиям, и в своей работе он опирается на более чем 25-летний опыт в секторе технологий. Он около 20 лет работал в Adobe на разных должностях, в том числе семь лет в качестве старшего директора по разработке ПО. Франк разработал ключевые элементы платформы Adobe Content Cloud, продукта мирового класса и высокой масштабируемости, ставшего основой для платформ Adobe Creative Cloud и Document Cloud, и осуществлял управление ими. Он имеет диплом Университета прикладных наук Гамбурга по инженерной специальности (информатика).

В качестве директора по работе с клиентами Ричард отвечает за развитие оптимизированного жизненного цикла клиента совместно с командами по решениям и маркетингу, чтобы обеспечить успех клиентов и работу с оцениваемыми компаниями. До прихода в EcoVadis он был директором по доходам во Fleet Complete и более 10 лет работал руководителем по стране в компании Salesforce Canada, помогая организации вырасти от стартапа до бизнеса стоимостью 500 млн долл. США с более чем 1400 сотрудниками. Ричард имеет диплом бакалавра коммерции Университета Торонто.

Пьер-Франсуа, соучредитель и соруководитель EcoVadis, обладает более чем 20-летним опытом работы в сфере инновационных закупок, устойчивого развития и предпринимательства. Он руководит нашими подразделениями по работе с клиентами, маркетингу, решениям и воздействию и, наряду с Фредериком, определяет направление стратегического развития и подход к созданию стоимости, опирающийся на устойчивое развитие. До учреждения EcoVadis в 2007 г. Пьер-Франсуа несколько лет был директором по управляемым услугам в компании Ariba и генеральным директором B2Build, первой B2B-площадки для европейской строительной отрасли. Пьер-Франсуа имеет диплом магистра наук в области инженерного дела CentraleSupélec и степень магистра делового администрирования (MBA) INSEAD.

Фредерик, соучредитель и соруководитель EcoVadis — предприниматель глобального уровня с более чем 20-летним опытом в сфере финансов и технологий. Он руководит нашими подразделениями по управлению персоналом, финансам, оценкам и технологиям и, наряду с Пьером-Франсуа, определяет направление стратегического развития и подход к созданию стоимости, опирающийся на устойчивое развитие. До учреждения EcoVadis в 2007 г. Фредерик руководил направлением технологий и операционной деятельности в компании MrTed’s (сейчас — Cornerstone) в качестве ее главного операционного директора. Он учредил четыре других компании в сфере торговли, ПО и управления человеческими ресурсами на глобальном уровне, и все четыре продолжают работать и сегодня. Фредерик имеет диплом в области международного бизнеса бизнес-школы ICAD в Париже.

Аарон присоединился к CVC в 2014 г. и принял на себя руководство американской технологической группой. До прихода в CVC он был руководителем в Serent Capital. Аарон получил степень бакалавра экономики в колледже Уильямса и степень магистра делового администрирования в Стэнфордской высшей школе бизнеса, где был учеником Арджая Миллера.

Себастьян присоединился к CVC в 2012 г. и стал руководителем европейской технологической группы. До прихода в CVC он работал на Francisco Partners и UBS Investment Bank. Себастьян обучался в Бостонском колледже и Университете Глазго, где с отличием защитил диплом магистра бизнеса и управления. До поступления в университет Себастьян проходил службу в вооруженных силах Германии.

Лора — опытный руководитель высшего звена и бывшая глава регламентирующего органа в области охраны окружающей среды, которая провела компанию из списка Fortune 100 через крупные преобразования бизнеса, реализуя стратегии роста и возможности экологического, социального и корпоративного управления (ESG). Обширный опыт работы Лоры на руководящих должностях и знания, полученные в частном и государственном секторах, помогли сформировать ее уникальный взгляд на понимание возможностей и рисков, способствующих повышению прибыльности и достижению целей компании. Лора управляла годовыми прибылями и убытками в размере 400 миллионов долларов США и руководила командами численностью до 1000 сотрудников. Она разрабатывала и руководила глобальными функциями в Китае, Мексике и Канаде, а также отвечала за запуск и значительное расширение многочисленных функций в Best Buy.

Аннетт Томас — старший советник General Atlantic, глобальной инвестиционной компании, а также неисполнительный директор в совете директоров глобальной образовательной компании Pearson PLC. Она курировала некоторые из ведущих мировых академических издательств, СМИ и компаний по анализу данных. Ученая высокой квалификации, мисс Томас получила степень бакалавра в Гарварде и докторскую степень в области клеточной биологии и неврологии в Йельском университете.

Бенуа присоединился к Astorg в 2012 году и является членом инвестиционной команды. До этого Бенуа основал компанию Comptabis — стартап, предлагающий оффшорные бухгалтерские услуги, который он успешно продал в 2012 году. Ранее он в течение 5 лет занимал должность директора по инвестициям в Sebia в компании Cinven. Бенуа начал свою карьеру в качестве консультанта в компании Bain & Cie в Париже и Сан-Франциско, в которой он провел 3 года, включая долгосрочное назначение в команду, занимающуюся стратегическим комплексным анализом фондов прямых инвестиций. Бенуа закончил бизнес-школу HEC.

Эндрю Уинстон, основатель Winston Eco-Strategies, известный автор и всемирно признанный эксперт, помогает компаниям ориентироваться и извлекать выгоду из самых сложных задач, стоящих перед человечеством.
Его взгляды на стратегию были востребованы многими ведущими мировыми компаниями, включая HP, J&J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC и Unilever. Последняя книга г-на Уинстона The Big Pivot была названа журналом Best Business Books одной из лучших книг по бизнесу.
Он имеет степень бакалавра экономики и магистра экологического менеджмента Йельского университета, а также степень магистра делового администрирования Колумбийского университета.

Патрик д'Юмьер, директор Международной академии устойчивого развития, принимает участие в таких национальных и международных проектах, как Глобальный договор ООН, Международный комитет по интегрированной отчетности (IIRC) и стандарт ISO 26000 с момента их учреждения.
Выпускник Института политических наук (Sciences Po), Патрик д'Юмьер также преподает в бизнес-школе HEC и собственной альма-матер, руководит инициативами "Master Class 21", Сообществом ответственных менеджеров (MR21) и Campus Durable (Касабланка).

Доктор Монсу Тантави является генеральным секретарем кооперативного общества Oikocredit по Франции, где отвечает за международные отношения, а также президентом Unicef Paris.
Ранее она работала директором Всемирного совета предпринимателей по устойчивому развитию и вице-президентом по операционной эффективности в Unilever, после карьеры в Danone и Nabisco. Д-р Тантави была ведущим оценщиком Европейского фонда по управлению качеством (EFQM) и занимала должность Председателя исполнительного комитета этого фонда.
Д-р Монсу Тантави имеет ученую степень доктора биохимии, которую она получила в университете Париж-Юг.

Уве Шульте, генеральный директор компании Prosolvo GmbH и руководитель Глобального центра устойчивого развития, провел большую часть своей карьеры в Unilever, где занимал различные должности: от разработчика продукта, директора производства и генерального директора цепочки поставок до вице-президента глобальной службы управления поставками.

Джон Элкингтон является соучредителем и председателем совета директоров Volans Ventures, агентства по внедрению изменений, которое стремится побудить лидеров компаний перейти от постепенных изменений к решению системных проблем.
Г-н Элкингтон (в партнерстве с инициативой «Глобальный договор ООН») возглавляет двухлетнюю программу Project Breakthrough, посвященную рыночным возможностям, которые возникают в результате следования принципам устойчивого развития. Он также является почетным председателем SustainAbility и входит в состав примерно 30 советов директоров и консультативных советов.
Он имеет ученую степень магистра философии в области городского планирования в Университетском колледже Лондона.

Ивонн Цвик, теолог и председатель B.A.U.M. e.V., в течение 16 лет занимала различные должности в офисе Немецкого совета по устойчивому развитию, консультативного органа при Федеральном правительстве Германии. Участвует в разработке европейского стандарта отчетности в области устойчивого развития для малых и средних предприятий в составе экспертной рабочей группы Европейской консультативной группы по финансовой отчетности — EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group), представляет B.A.U.M. в соответствующих группах заинтересованных сторон Федерального правительства Германии, имеет различные мандаты и является преподавателем бизнес-школы г. Мангейм.

Аталай Атасу, профессор технологий и операционного менеджмента и заведующий кафедрой экологического устойчивого развития Бьянки и Джеймса Питт в INSEAD. Изучает устойчивые бизнес-модели, циркулярную экономику и возобновляемую энергию. Имел обширные публикации в ведущих академических изданиях, а также в изданиях для специалистов-практиков, таких как Harvard Business Review. Его исследования часто отмечались наградами научных и практических кругов. Продолжает работать в научных кругах на руководящих и редакторских должностях и с удовольствием сотрудничает с промышленными организациями для создания и распространения новых знаний.

Д-р Александр Ник — директор WBCSD по борьбе с изменением климата. Имеет 20-летний опыт работы в различных странах и отраслях промышленности в области корпоративного устойчивого развития. До прихода в WBCSD работал в BMW Group, возглавляя отдел по климатической стратегии и стандартов в области окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений (ESG). Алекс также работал директором по устойчивому развитию в Лондоне, в глобальной консалтинговой компании по стратегии и аналитическом центре, и научным сотрудником в Международном институте управленческого развития (IMD) в Лозанне. Алекс защитил докторскую диссертацию по стратегическому менеджменту и имеет специализацию в области делового администрирования и электротехники. Является членом различных организаций по устойчивому развитию, включая Немецкую ассоциацию Римского клуба и Сеть ответственных лидеров Фонда BMW.

Tim Mohin brings four decades of sustainability leadership in Fortune 500 companies, government and ESG standards. Currently Partner and Director of Climate and Sustainability at Boston Consulting Group, he focuses on climate mitigation, the ESG value proposition, and ethical supply chains. Previously, Tim served as CEO of the Global Reporting Initiative (GRI), EVP and CSO at Persefoni, and sustainability leadership roles at Intel, Apple and AMD, as well as the US EPA and US Senate. Tim is also the author of “Changing Business from the Inside Out” and is consistently recognized in the top 20 Corporate Social Responsibility Influence Leaders. Tim received a Masters Degree from Duke University in environmental management.