Руководство

Пьер-Франсуа, соучредитель и соруководитель EcoVadis, имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере закупок.
До основания EcoVadis он был генеральным директором B2Build SA, первого B2B маркетплейса в европейской строительной отрасли. Он также несколько лет проработал директором по аутсорсингу бизнес-процессов закупок компании Ariba.
Пьер-Франсуа – инженер-электрик по образованию, получил степени Магистра наук в школе Supélec и степень Магистра делового администрирования в бизнес-школе INSEAD.

Фредерик, соучредитель и соруководитель EcoVadis – международный предприниматель и основатель четырех компаний, которые до сих пор активно действуют на рынке международной торговли, программного обеспечения и кадровых ресурсов.
Последним проектом Фредерика стал Mr. Ted Ltd, где он исполнял обязанности главного операционного директора, отвечающего за Технологии и эксплуатацию.

Фредерик получил степень в области международного бизнеса в бизнес-школе ICAD в Париже.

Член правления и стратегический консультант EcoVadis Чао применяет на должности финансового директора EcoVadis свой 15-летний опыт работы в финансовой сфере.
Он более десяти лет занимался банковскими инвестициями в Лондоне и Нью-Йорке, отвечал за операции с собственным и привлеченным капиталом, сделки по слиянию и приобретению, а также за оказание консультационных услуг в потребительском секторе и в сфере розничной торговли. Затем Чао занимал должность генерального директора в Oscaro.com и Isabel Marant в Париже, где стал инициатором внедрения плана развития и повышения прибыльности, а также провел целый ряд реформ в сфере обработки данных.
Чао получил диплом магистра финансов Высшей коммерческой школы Парижа (HEC).

До того, как стать директором по маркетингу EcoVadis, Эмили более 25 лет проработала в сфере маркетинга и консультационных услуг в секторе высоких технологий.
Она долгое время занималась глобальным маркетингом и управлением спросом в компаниях SAP и Ariba. Она также работала с компаниями Ellucian, A.T. Kearney Procurement Solutions, Creative Good и A.T. Kearney, выполняя маркетинговые функции и занимаясь консультационными проектами для клиентов в сфере высоких технологий, банковском и энергетическом секторах.
Эмили получила степень магистра бизнеса в Школе менеджмента им. Келлога и степень бакалавра международных отношений в Стэнфордском университете.

Сильвен Гийотон – старший вице-президент по исследованиям EcoVadis с момента основания компании, он курирует деятельность по оценке и разработку методологии.
У него более чем 20-летний опыт работы в сфере устойчивого развития и КСО.
Сильвен имеет ученые степени магистра наук в области управления производством в Университете Крэнфилда и магистра делового администрирования в INSEAD.

Лорианна более 15 лет посвятила управлению кадрами, организационной трансформации и цифровизации кадровой службы. Этот опыт она использует в своей работе в должности директора по персоналу компании EcoVadis. Она проработала 10 лет в отрасли программного обеспечения, где руководила региональными и международными функциональными подразделениями по управлению персоналом в многокультурной среде. Ранее она занимала должность директора по персоналу в компании Linedata, а до этого была директором отдела кадров по Южной Америке в компании Atos. Она также входит в советы директоров нескольких организаций. Лорианна имеет степень магистра по специальности «Управление персоналом» Университета Париж V, а также степень магистра по специальности «Менеджмент» бизнес-школы ESSCA.

Орлан поддерживает руководство EcoVadis в реализации стратегий органического и внешнего роста посредством долгосрочного планирования, управления глобальными проектами, управления и организационного дизайна. Орлан накопила опыт в области стратегии, финансов и общего управления в международных компаниях и в консалтинге по интеграции слияний и поглощений.

Орлан имеет степень MBA бизнес-школы SKEMA.

Вим имеет более чем 20-летний опыт работы на различных должностях в области финансов и развития международного бизнеса в крупных многонациональных организациях, включая Air Products и Oracle. Он помог запустить компанию Ariba в странах Бенилюкса, Франции и Испании, а затем занял должность регионального директора по Северной Европе, ЕЕМЕА и Азиатско-Тихоокеанскому региону. Вим имеет степень магистра в области международной политики и экономики Брюссельского университета и степень MBA Католического университета Левена.

Валери использует свой более чем 20-летний международный опыт развития и управления продажами в различных секторах экономики на посту вице-президента по сопровождению заказчиков EcoVadis.
Ее предыдущий опыт включает в себя работу в сфере информационных технологий, в том числе, оборудования, услуг, финансирования и консалтинга, управленческого поиска и, в недавнем прошлом, устойчивого развития.
Она имеет степень магистра по менеджменту, полученную в Тулузской школе бизнеса.

Франк пришел на должность технического директора EcoVadis, имея 25-летний опыт работы в международных организациях. Он почти 20 лет проработал в компании Adobe Systems Inc. где на протяжении последних 10 лет отвечал за основные элементы Adobe Content Platform — многорегиональной, высокомасштабируемой многооблачной контент-платформы. Франк окончил Университет прикладных наук Гамбурга по специальности «Информатика» со степенью инженера.

Ричард Борн работает в EcoVadis более 13 лет и входит в состав исполнительного комитета EcoVadis. Он построил обширный функционал EcoVadis по сопровождению и поддержке компаний, проходящих оценку. Его предыдущий опыт работы включает должности в сфере продаж и управления бизнесом в Лондоне и Париже. Он имеет ученую степень магистра в области комплексного управления окружающей средой в Университете Бата.

На протяжении последних десяти лет Самир работал старшим менеджером по производству и аналитиком КСО, руководя важными операциями EcoVadis на Маврикии.
До прихода в EcoVadis Самир несколько лет работал директором по качеству и руководителем группы в Thomson Reuters (бывшая Asset IV Ltd).
Самир имеет степень магистра делового администрирования и управления (Maîtrise en Economie et Gestion de L’entreprise), полученную в Европейском центре управления и экономике в Страсбурге (Франция).

Пьер-Франсуа, соучредитель и соруководитель EcoVadis, имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере закупок.
До основания EcoVadis он был генеральным директором B2Build SA, первого B2B маркетплейса в европейской строительной отрасли. Он также несколько лет проработал директором по аутсорсингу бизнес-процессов закупок компании Ariba.
Пьер-Франсуа – инженер-электрик по образованию, получил степени Магистра наук в школе Supélec и степень Магистра делового администрирования в бизнес-школе INSEAD.

Фредерик, соучредитель и соруководитель EcoVadis – международный предприниматель и основатель четырех компаний, которые до сих пор активно действуют на рынке международной торговли, программного обеспечения и кадровых ресурсов.
Последним проектом Фредерика стал Mr. Ted Ltd, где он исполнял обязанности главного операционного директора, отвечающего за Технологии и эксплуатацию.

Фредерик получил степень в области международного бизнеса в бизнес-школе ICAD в Париже.

Прежде чем стать генеральным партнером Partech Ventures, Омри работал на руководящих должностях в компании Casino Group. Он стал членом исполнительного комитета в 2010 г. в качестве эксперта по корпоративному планированию и стратегии EVP, а в 2012 г. был назначен заместителем генерального директора Cdiscount.com, компании № 3 в области электронной коммерции в Европе и № 1 во Франции.
Омри также работал в Dassault Systemes, где в период с 2007 по 2010 г. возглавлял отдел корпоративного развития. Эта компания — мировой лидер в области разработки ПО по управлению жизненным циклом продукта.
Омри имеет степень магистра наук, полученную в Политехнической школе (Париж), которую он окончил с отличием, и является выпускником элитной программы аспирантуры Corps des Mines.

Аарон Дюпюи присоединился к CVC в 2014 г. и является членом команды CVC Growth Partners в Нью-Йорке.
До прихода в CVC он был руководителем в Serent Capital, где управлял деятельностью фирмы в сфере бизнеса и технических услуг.
Аарон получил степень бакалавра экономики в колледже Уильямса и степень магистра делового администрирования в Стэнфордской высшей школе бизнеса, где был учеником Арджая Миллера.

Себастьян Р. Куэнне, управляющий директор, присоединился к CVC в 2011 году и является членом команды CVC Growth Partners, базирующейся в Лондоне.
До прихода в CVC он занимался консультированием и управлением частными инвестициями, а также неоднократно входил в состав совета директоров.
Себастьян получил степень магистра (с отличием) с отличием в области бизнеса, финансов и экономики в Университете Глазго и степень бакалавра в Бостонском колледже по специальности "Финансы и бухгалтерский учет".

Г-жа де Лардерель, член совета директоров и соучредитель Глобальной инициативы по отчетности, более 30 лет занимается вопросами окружающей среды в правительственных и международных организациях.
Она была помощником исполнительного директора и директором Отдела технологии, промышленности и экономики группы ООН по рациональному природопользованию, где участвовала в Программе устойчивого потребления и производства.
Г-жа де Лардерель также занимала руководящие позиции во французском Министерстве защиты окружающей среды. Она имеет степени по химии и фармакологии и получила степень магистра делового администрирования в INSEAD.

Патрик д'Юмьер, директор Международной академии устойчивого развития, принимает участие в таких национальных и международных проектах, как Глобальный договор ООН, Международный комитет по интегрированной отчетности (IIRC) и стандарт ISO 26000 с момента их учреждения.
Выпускник Института политических наук (Sciences Po), Патрик д'Юмьер также преподает в бизнес-школе HEC и собственной альма-матер, руководит инициативами "Master Class 21", Сообществом ответственных менеджеров (MR21) и Campus Durable (Касабланка).

Люк Ван Вассенхов, председатель кафедры Генри Форда, профессор производства и академический директор Инновационного центра в области социального развития INSEAD, обладает уникальным опытом работы в сфере КСО и цепочек поставок.
Его исследовательская и преподавательская деятельность связана с вопросами оптимизации производства, управления цепочками поставок, качества, постоянного совершенствования и повышения квалификации. Его последние исследовательские работы связаны с цепочками поставок замкнутого цикла (возврат продукции и вопросы окончания срока годности продукции) и управлением в критических ситуациях (гуманитарная логистика).
Люк — выпускник Левенского католического университета в Бельгии.

Г-жа Херст основала компанию Impactt Ltd. в 1997 году с целью повышения эффективности международных цепочек поставок. Она использовала свой опыт работы в развивающихся странах, корпоративном секторе и секторе НПО, чтобы внедрить широкий спектр новых инструментов, решений и услуг, способных оказать положительное воздействие на работников в цепочках поставок.
Г-жа Херст руководила многими инновационными программами в области этичной торговли, основала Sedex и Local Resources Network, запустила и нормализовала использование методов совместного участия в Китае, разработала и внедрила программу «Преимущества для бизнеса и работников» в Индии, Бангладеш и Мьянме.
Она имеет ученые степени бакалавра искусств в Кембриджском университете и магистра по исследованиям в области развития в Лондонском университете.

Фарид Якер, сотрудник программы ООН, отвечает за устойчивые государственные закупки в Экономическом отделе группы ООН по рациональному природопользованию в Париже, где он работает с 2008 года. Он также является координатором Программы государственных закупок 10YFP и курирует реализацию двух проектов, направленных на оказание помощи 16 странам в осуществлении устойчивых государственных закупок.
Г-н Якер преподавал экономику сельского хозяйства в Университете города Блида, Алжир, с 1988 по 1990 г. и присоединился к международной неправительственной организации ENDA (Экология и развитие) после саммита агентства в Рио, в котором он участвовал в 1992 г.
Г-н Якер имеет степень магистра наук в области экономики сельского хозяйства, полученную в Университете Калифорнии.

Доктор Монсоу Тантави является вице-президентом Oxfam во Франции, где она отвечает за международные отношения, а также президентом Unicef Paris.
Ранее она работала директором Всемирного совета предпринимателей по устойчивому развитию и вице-президентом по операционной эффективности в Unilever, после карьеры в Danone и Nabisco. Д-р Тантави была ведущим оценщиком Европейского фонда по управлению качеством (EFQM) и занимала должность Председателя исполнительного комитета этого фонда.
Д-р Монсу Тантави имеет ученую степень доктора биохимии в Университете Париж-Юг.

Эндрю Уинстон, основатель Winston Eco-Strategies, известный автор и всемирно признанный эксперт, помогает компаниям ориентироваться и извлекать выгоду из самых сложных задач, стоящих перед человечеством.
Его взгляды на стратегию были востребованы многими ведущими мировыми компаниями, включая HP, J&J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC и Unilever. Последняя книга г-на Уинстона The Big Pivot была названа журналом Best Business Books одной из лучших книг по бизнесу.
Он имеет степень бакалавра экономики и магистра экологического менеджмента Йельского университета, а также степень магистра делового администрирования Колумбийского университета.

Уве Шульте, генеральный директор компании Prosolvo GmbH и руководитель Глобального центра устойчивого развития, провел большую часть своей карьеры в Unilever, где занимал различные должности: от разработчика продукта, директора производства и генерального директора цепочки поставок до вице-президента глобальной службы управления поставками.
Он руководил штатом из 1500 сотрудников и внедрил единую глобальную функцию закупок. Во время работы в Unilever он занимал должности в Германии, Великобритании, Бразилии и Швейцарии. В течение двух лет он руководил Социальным инновационным центром INSEAD в качестве исполнительного директора.
Он имеет докторскую степень по химии в Марбургском университете имени Филиппа.

Джон Элкингтон является соучредителем и председателем совета директоров Volans Ventures, агентства по внедрению изменений, которое стремится побудить лидеров компаний перейти от постепенных изменений к решению системных проблем.
Г-н Элкингтон (в партнерстве с инициативой «Глобальный договор ООН») возглавляет двухлетнюю программу Project Breakthrough, посвященную рыночным возможностям, которые возникают в результате следования принципам устойчивого развития. Он также является почетным председателем SustainAbility и входит в состав примерно 30 советов директоров и консультативных советов.
Он имеет ученую степень магистра философии в области городского планирования в Университетском колледже Лондона.