Führungsteam

Pierre-François, Mitgründer und Co-CEO von EcoVadis, verfügt über mehr als 20 Jahre an Erfahrung als Unternehmer im Bereich innovativer Beschaffung und Nachhaltigkeit. Er leitet die Kunden-, Marketing-, Lösungs- und Impact-Abteilungen und gibt zusammen mit Frédéric unsere strategische Entwicklung und Herangehensweise an nachhaltige Wertschöpfung vor. Vor der Gründung von EcoVadis 2007 war Pierre-François einige Jahre als Director of Managed Services bei Ariba und CEO von B2Build, dem ersten B2B-Marktplatz für die europäische Baubranche, tätig. Er hat einen MSc in Elektrotechnik von der CentraleSupélec und einen MBA von INSEAD.

Frédéric, Mitgründer und Co-CEO von EcoVadis, hat als internationaler Unternehmer mehr als 20 Jahre lang Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Technologie gesammelt. Er leitet die Personal-, Finanz-, Evaluations- und Technologieabteilungen und gibt zusammen mit Pierre-François unsere strategische Entwicklung und Herangehensweise an nachhaltige Wertschöpfung vor. Vor dem Start von EcoVadis 2007 leitete Frédéric den Bereich Technology & Operations von MrTed (jetzt Cornerstone) als COO. Er gründete vier weitere Unternehmen in der globalen, Handels-, Software- und HR-Branche, die auch heute noch aktiv sind. Frédéric hat einen Abschluss in International Business der ICAD Business School in Paris.

Chao bringt als Geschäftsleiter und strategischer Berater seine über 20-jährige Erfahrung im Finanzbereich in seine Funktion als Chief Financial Officer ein. Bevor er zu EcoVadis kam, war er mehr als zehn Jahre im Investment Banking in London und New York tätig. In diesem Zusammenhang war er für die Organisation der Emissionen von Anleihen und Aktien, Mergers & Acquisitions sowie die strategische Beratung in der Einzelhandels- und Konsumgüterbranche verantwortlich. Anschließend setzte er als CFO bei Oscaro und Isabel Marant in Paris profitable Wachstumsstrategien und datengesteuerte operative Veränderungen um. Chao hat einen MSc in Finanzwissenschaft von der HEC Paris.

Emily profitiert bei ihrer Tätigkeit als Chief Marketing Officer von über 25 Jahren Erfahrung im Marketing und Consulting im Hightech-Bereich. In der Vergangenheit bekleidete sie viele Jahre Funktionen im internationalen Marketing- und Nachfrage-Management bei SAP und Ariba. Sie hat außerdem bei Ellucian, A.T. Kearney Procurement Solutions, Creative Good und Kearney Marketingfunktionen und Beratungsaufträge für Kunden aus den Bereichen Technologie, Bankwesen und Energie geleitet. Emily hat einen MBA der Kellogg Graduate School of Management sowie einen BA in Internationale Beziehungen von der Stanford University.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung mit Nachhaltigkeits- und ESG-Lösungen zeichnet Sylvain als Chief Rating Officer für unsere Methodenentwicklung und Bewertungstätigkeiten verantwortlich. Er ist seit der Unternehmensgründung bei EcoVadis und war von 2007 bis 2021 unser VP of Research. Davor war Sylvain als Head of Research and Rating Operations bei Vigeo Eiris tätig, einer führenden ESG-Rating- und Forschungsagentur, die inzwischen von Moody’s übernommen wurde. Sylvain hat einen MSc in BWL von der Cranfield University und einen MBA von INSEAD.

Laurianne bringt über 15 Jahre an Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, organisatorische Transformation und HR-Digitalisierung in ihre Rolle als Chief People Officer bei EcoVadis ein. Bevor sie zu EcoVadis stieß, bekleidete sie zehn Jahre lang leitende regionale und globale HR-Funktionen in der Softwarebranche als Personalchefin für Südamerika bei Atos, CPO bei Linedata und Global C&B, HRIS and Development Director bei Bull. Laurianne hat einen Masterabschluss in Human Resources von der Universität Paris V und einen Masterabschluss in Management von der ESSCA School of Management.

Als Chief Corporate Development Officer und Chief of Staff verfügt Orlane über mehr als 20 Jahre an Erfahrung in den Bereichen Strategie, Finanzen und Management. Sie unterstützt das Führungsteam durch langfristige Planung, M&A, Governance, Transformation und globales Projektmanagement bei der Entwicklung und Umsetzung der Vision und Strategie der Gruppe. Zuvor war Orlane unter anderem als Chief Strategy Officer bei Europe Snacks, Partner bei Global PMI Partners und Finance Director bei Avnet Technology Solutions tätig. Sie hat einen Master in Management von der SKEMA Business School.

Valérie leitet als Chief Impact Officer unsere Anstrengungen zur Messung der positiven Auswirkungen unserer Aktivitäten und sorgt dafür, dass diese im Einklang mit unserer Mission und unseren Werten stehen. Seit sie 2007 zu EcoVadis kam, hatte sie verschiedene Posten – vom Sales Director bis zum VP of Customer Success – inne, wobei sie für über 500 Kund*innen und 80 Customer Success Manager verantwortlich zeichnete. Valéries frühere Erfahrung umfasst mehr als zehn Jahre in der Entwicklung und im Management in der europäischen und US-amerikanischen Technologie- und Executive-Search-Branche. Sie hat einen MSc in Management von der Toulouse Business School.

Als Chief Technology Officer kann Frank auf über 25 Jahre Erfahrung in der internationalen Technologiebranche zurückgreifen. Er hatte fast 20 Jahre lang verschiedene Führungspositionen bei Adobe inne, darunter sieben Jahre lang den Posten als Senior Director of Software Engineering. Frank entwickelte und verwaltete wesentliche Bestandteile der Adobe Content Cloud-Plattform, einer erstklassigen, stark skalierbaren Grundlage für die Adobe Creative Cloud- und Document Cloud-Plattformen. Er hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur für technische Informatik von der Fachhochschule Hamburg.

Als Chief Solutions Officer kümmert sich Madhur um die Portfoliostrategie von EcoVadis, das Produktmanagement der EcoVadis Sustainability Suite und die Einführung neuer Lösungen wie Carbon und IQ Plus. Bevor er zu EcoVadis kam, entwickelte und skalierte er über 20 Jahre lang Lösungen für globale Unternehmen in Europa und Nordamerika. In seiner Zeit als General Manager of SAP Digital Commerce bei SAP erweiterte er den Marktplatz auf über 120 Länder. Madhur war vorher zudem bei Pluralsight als SVP of Product and User Experience tätig und er leitete die Digitalsparte bei Pearson. Er hat einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Als Chief Customer Officer ist Richard dafür verantwortlich, in Abstimmung mit den Lösungs- und Marketingteams den Kundenlebenszyklus zu optimieren und so den Kundenerfolg und die Einbindung bewerteter Unternehmen sicherzustellen. Vor seiner Zeit bei EcoVadis war er Global Chief Revenue Officer bei Fleet Complete und mehr als zehn Jahre lang Country Manager von Salesforce Canada, wo er am Wachstum von einem Start-up zu einem Unternehmen mit 500 Millionen USD Umsatz und mehr als 1.400 Mitarbeitern beteiligt war. Richard hat einen BCom von der University of Toronto.

Pierre-François, Mitgründer und Co-CEO von EcoVadis, verfügt über mehr als 20 Jahre an Erfahrung als Unternehmer im Bereich innovativer Beschaffung und Nachhaltigkeit. Er leitet die Kunden-, Marketing-, Lösungs- und Impact-Abteilungen und gibt zusammen mit Frédéric unsere strategische Entwicklung und Herangehensweise an nachhaltige Wertschöpfung vor. Vor der Gründung von EcoVadis 2007 war Pierre-François einige Jahre als Director of Managed Services bei Ariba und CEO von B2Build, dem ersten B2B-Marktplatz für die europäische Baubranche, tätig. Er hat einen MSc in Elektrotechnik von der CentraleSupélec und einen MBA von INSEAD.

Frédéric, Mitgründer und Co-CEO von EcoVadis, hat als internationaler Unternehmer mehr als 20 Jahre lang Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Technologie gesammelt. Er leitet die Personal-, Finanz-, Evaluations- und Technologieabteilungen und gibt zusammen mit Pierre-François unsere strategische Entwicklung und Herangehensweise an nachhaltige Wertschöpfung vor. Vor dem Start von EcoVadis 2007 leitete Frédéric den Bereich Technology & Operations von MrTed (jetzt Cornerstone) als COO. Er gründete vier weitere Unternehmen in der globalen, Handels-, Software- und HR-Branche, die auch heute noch aktiv sind. Frédéric hat einen Abschluss in International Business der ICAD Business School in Paris.

Aaron Dupuis, Partner, ist seit 2014 bei CVC tätig. Aaron ist Mitglied des Teams von CVC Growth Partners und hat seinen Sitz in New York.
Bevor er zu CVC kam, war er als Principal bei Serent Capital tätig, wo er die geschäftlichen und technischen Dienstleistungen des Unternehmens leitete.
Aaron erhielt einen BA cum laude in Wirtschaftswissenschaften vom Williams College und einen MBA von der Stanford Graduate School of Business, wo er als Arjay Miller Scholar tätig war.

Sebastian R. Kuenne, Managing Director, kam 2011 zu CVC und ist Mitglied des CVC Growth Partners Teams mit Sitz in London.
Bevor er zu CVC kam, verbrachte er seine berufliche Laufbahn in der Private-Equity-Beratung und -Verwaltung und bekleidete mehrere Vorstandsämter.
Sebastian erhielt einen MA (mit Auszeichnung) summa cum laude in Business, Finance and Economics von der University of Glasgow und einen BA vom Boston College, wo er Finanz- und Rechnungswesen studiert hat.

Laura ist eine erfahrene C-Level-Führungskraft und war in leitender Funktion in der Umweltaufsicht tätig. Sie hat ein Fortune 100-Unternehmen durch große Veränderungen geführt und dabei Wachstumsstrategien und ESG-Fähigkeiten umgesetzt. Lauras umfangreiche Erfahrung als Führungskraft und ihre Einblicke in den privaten und öffentlichen Sektor haben dazu beigetragen, dass sie eine einzigartige Perspektive im Verständnis von Chancen und Risiken entwickelt hat, die die Rentabilität und die Unternehmenszwecke fördern. Laura hat eine jährliche GuV von 400 Millionen Dollar verwaltet und Teams mit bis zu 1.000 Mitarbeiter*innen geleitet. Sie hat globale Funktionen in China, Mexiko und Kanada entwickelt und geleitet und war bei Best Buy für den Aufbau und das deutliche Wachstum zahlreicher Funktionen verantwortlich.

Annette Thomas ist Senior-Beraterin bei General Atlantic, einem globalen Growth Equity-Unternehmen, und Non Executive Director im Vorstand des globalen Bildungsunternehmens Pearson PLC. Sie war in der Leitung einiger der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen akademisches Verlagswesen, Medien und Datenanalytik tätig. Als ausgebildete Wissenschaftlerin erwarb Frau Thomas ihren Bachelor-Abschluss in Harvard und einen Doktortitel in Zellbiologie und Neurowissenschaften in Yale.

Benoit kam 2012 zu Astorg und ist Mitglied des Investmentteams. Zuvor gründete Benoit Comptabis, ein Start-Up-Unternehmen, das Offshore-Buchhaltungsdienstleistungen anbietet und das er 2012 erfolgreich verkaufte. Zuvor war er fünf Jahre lang bei Cinven tätig, wo er als Principal für die Investition in Sebia verantwortlich war. Er begann seine Karriere als Berater bei Bain & Cie in Paris und San Francisco, wo er drei Jahre lang tätig war. Zu seinen Aufgaben zählte ein langfristiges Projekt mit dem Team, das sich mit der strategischen Due-Diligence-Prüfung von Private-Equity-Fonds beschäftigte. Benoit hat seinen Abschluss an der HEC gemacht.

Andrew Winston, Gründer von Winston Eco-Strategies und renommierter Autor, ist ein weltweit anerkannter Experte und berät Unternehmen darin, wie sie die größten Herausforderungen der Menschheit angehen und davon profitieren können.
Seine Strategieansätze wurden von vielen der weltweit führenden Unternehmen in Anspruch genommen, darunter HP, J&J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC und Unilever. Das jüngste Buch von Andrew Winston „The Big Pivot“ wurde vom Strategy+Business Magazine als eines der „Best Business Books“ ausgezeichnet.
Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und einen Master in Umweltmanagement von der Yale University sowie einen MBA von der Columbia University.

Patrick d'Humières, derzeit Direktor der Académie Durable Internationale und Spezialist für nachhaltiges Entwicklungsmanagement, war von Anfang an an wichtigen nationalen und internationalen Initiativen wie Global Compact, IIRC und ISO 26000 beteiligt.
Als Absolvent von Sciences-Po ist Herr d'Humières Direktor der „Master Class 21“, unterrichtet bei Sciences Po und HEC und leitet den Campus Durable de Casablanca und die Gemeinschaft der verantwortlichen Manager (MR21).

Dr. Dr. Monsou Tantawy ist Vizepräsidentin von Oxfam in Frankreich, wo sie für internationale Beziehungen zuständig ist, und Präsidentin von UNICEF Paris.
Nach einer Karriere bei Danone und Nbisco war sie als Direktorin des World Business Council for Sustainable Development und als Vice President of Operational Efficiency bei Unilever tätig. Dr. Tantawy war ein EFQM Lead Assessor und stand dem EFQM Führungsgremium vor.
Dr. Monsou Tantawy hat einen PhD in Biochemie von der Universität Paris-Sud.

Uwe Schulte, CEO der Prosolvo GmbH und Leiter des Global Sustainibility Centre, hat einen großen Teil seiner Karriere bei Unilever verbracht, wo er verschiedene Positionen bekleidete, vom Produktentwickler, Produktionsleiter und General Manager Supply Chain bis hin zum Vice President of Global Supply Management.

John Elkington ist Mitbegründer und geschäftsführender Vorsitzender von Volans Ventures, einer Agentur für den Wandel, die Führungspersönlichkeiten dazu ermutigen will, über den schrittweisen Wandel hinaus auf systemische Herausforderungen zu blicken.
In Partnerschaft mit dem United Nations Global Compact leitet Elkington ein zweijähriges Programm mit dem Titel „Project Breakthrough“, das sich auf die Marktchancen im Bereich der exponentiellen Nachhaltigkeit konzentriert. Zudem ist er Ehrenvorsitzender von SustainAbility und hat Sitze in rund 30 unterschiedlichen Gremien und Beiräten.
Er hat einen MPhil in Stadtplanung vom University College London.

Yvonne Zwick, Theologin und Vorsitzende von B.A.U.M. e.V., hatte mehrere Positionen über 16 Jahre lang im Nachhaltigkeitsrat der Bundesregierung, einer beratenden Stelle der deutschen Bundesregierung, inne. Sie trägt zum europäischen Standard für die Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMUs in der Facharbeitsgruppe der European Financial Reporting Advisory Group - EFRAG bei, vertritt B.A.U.M. in relevanten Stakeholdergruppen der deutschen Bundesregierung, nimmt verschiedene Mandate wahr und ist nebenberufliche Lehrbeauftragte an der Universität Mannheim.

Atalay Atasu, Professor für Theologie und Betriebsmanagement und Bianca und James Pitt Chair für ökologische Nachhaltigkeit an der INSEAD, studiert nachhaltige Geschäftsmodelle, Kreislaufwirtschaft und erneuerbare Energien. Er hat in hochwertigen akademischen sowie Fachpublikationen wie Harvard Business Review umfassende Artikel veröffentlicht. Seine Forschung wurde in akademischen und Fachkreisen häufig mit Forschungsauszeichnungen ausgezeichnet. Er befasst sich weiterhin mit der Bildung in führenden und Redaktionsrollen und arbeitet zudem mit Industrieunternehmen an der Schaffung und Verbreitung neuer Kenntnisse.

Dr. Alexander Nick ist der Leiter für Klimamaßnahmen des WBCSD. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Ländern und Branchen zur Nachhaltigkeit von Unternehmen. Vor seiner Arbeit beim WBCSD arbeitete er bei der BMW-Gruppe und leitete dort die Klimastrategie sowie die ESG-Standards. Alex arbeitete zudem als Leiter bei SustainAbility in London, einem globalen Strategieberater und Think Tank, sowie als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei IMD Lausanne. Alex hat einen Doktor in strategischem Management und einen Abschluss in Unternehmensverwaltung und Elektrotechnik. Er ist Mitglied verschiedener Nachhaltigkeitsorganisationen, darunter die deutsche Gesellschaft Club of Rome und das Responsible Leaders Network der BMW Foundation.