Managementteam

Pierre-François brengt meer dan 20 jaar ervaring in Procurement mee naar zijn huidige rol als mede-oprichter en mede-CEO bij EcoVadis.
Voordat hij EcoVadis oprichtte, was hij CEO van B2Build SA, de eerste B2B-marktplaats voor de Europese bouwsector. Hij was ook enkele jaren directeur van de Ariba Procurement BPO business.
Pierre-François is elektrotechnisch ingenieur van beroep en behaalde een Master of Science aan Supélec en een MBA aan INSEAD.

Frédéric, mede-oprichter en mede-CEO van EcoVadis, is een internationale ondernemer en oprichter van vier bedrijven, die allemaal actief zijn in de sectoren wereldhandel, software en human resources.
Frédéric's laatste onderneming was Mr. Ted Ltd, waar hij als COO verantwoordelijk was voor Technologie & Operations.

Frédéric heeft een diploma in International Business van de ICAD Business School in Parijs.

Als bedrijfsleider en strategisch adviseur brengt Chao meer dan 15 jaar ervaring in financiën mee naar zijn rol als Chief Financial Officer bij EcoVadis.
Daarvoor werkte hij meer dan tien jaar bij Investment Banking in Londen en New York, waar hij leiding gaf aan de uitvoering van aandelen- en schuldoffertes, M&A-transacties en strategische adviesopdrachten in de retail- en consumentensector. Daarna was hij Chief Executive Officer bij Oscaro.com en Isabel Marant, in Parijs, waar hij leiding gaf aan winstgevende groeiplannen en data-gedreven operationele veranderingen doorvoerde.
Chao behaalde een mastergraad in financiën aan de HEC in Parijs.

Emily brengt meer dan 25 jaar ervaring in high-tech marketing en consulting mee naar haar rol als Chief Marketing Officer bij EcoVadis.
Daarvoor heeft ze vele jaren gewerkt in wereldwijde marketing en demand management functies bij zowel SAP als Ariba. Ze heeft ook gewerkt met Ellucian, A.T. Kearney Procurement Solutions, Creative Good en A.T. Kearney, waar ze marketingfuncties en consultingopdrachten beheerde voor klanten in de technologie-, bank- en energiesector.
Emily heeft een M.B.A. van de Kellogg Graduate School of Management en een B.A. in Internationale Betrekkingen van Stanford University.

Sylvain Guyoton is Senior Vice-President Research bij EcoVadis sinds de oprichting, en houdt toezicht op ratingactiviteiten en methodologie-ontwikkeling.
Hij brengt bijna 20 jaar ervaring in duurzaamheid en MVO in het team.
Sylvain heeft een M.S. in Industrieel Management van Cranfield University en een MBA van INSEAD.

Laurianne heeft als Chief People Officer bij EcoVadis ruim 15 jaar ervaring in human resources, organisatorische transformatie en HR-digitalisering. Daarvoor was zijn tien jaar lang werkzaam in de softwaresector en had zij de leiding over regionale en wereldwijde HR-functies in multiculturele omgevingen. Eerder werkte zij als Chief People Officer bij Linedata, nadat ze zich bij Atos had opgewerkt als hoofd HR voor de regio Zuid-Amerika. Naast haar functie bij EcoVadis is zij ook bestuurslid van verschillende organisaties. Laurianne heeft een master in Human Resources van de Universiteit Parijs V en een master in management van de ESSCA business school.

Orlane ondersteunt het EcoVadis leiderschapsteam in haar organische en externe groeistrategieën door middel van lange termijn planning, wereldwijd project management, governance en organisatorisch ontwerp. Orlane bouwde haar ervaring op in Strategie, Financiën en Algemeen Management in internationale bedrijven en in M&A integratie consulting diensten.

Orlane heeft een MBA van SKEMA Business School.

Wim heeft meer dan 20 jaar ervaring in verschillende financiële en internationale functies voor bedrijfsontwikkeling bij grote multinationals, waaronder Air Products en Oracle. Hij hielp bij de lancering van Ariba in de Benelux, Frankrijk en Spanje en nam vervolgens de rol van regiodirecteur voor Noord-Europa, EEMEA en Azië-Pacific op zich. Wim heeft een M.S. in Internationale Politiek en Economie van HU Brussel en een MBA van de Katholieke Universiteit Leuven.

Valerie brengt meer dan 20 jaar internationale ervaring in verkoopontwikkeling en -management in verschillende sectoren mee naar haar huidige rol als VP van Customer Success bij EcoVadis.
Haar ervaring in het verleden omvat werk in IT - specifiek, apparatuur, diensten, financiering en consulting, executive search en, meer recentelijk, duurzame ontwikkeling.
Ze heeft een M.S. in Management van de Toulouse Business School.

Frank brengt ruim 25 jaar internationale werkervaring als Chief Technology Officer in bij EcoVadis. Hij bracht bijna twintig jaar van zijn loopbaan door bij Adobe Systems Inc., waar hij tien jaar lang verantwoordelijk was voor grote delen van het Adobe Content Platform: een multiregionaal, multicloud en zeer schaalbaar cloudplatform. Frank behaalde zijn ingenieursdiploma in technische informatica aan de Fachhochschule Hamburg.

Richard Bourne werkt al meer dan 13 jaar bij EcoVadis en maakt deel uit van het Uitvoerend Comité van EcoVadis. Hij heeft de uitgebreide onboarding- en supportfuncties opgezet voor EcoVadis, voor de bedrijven die worden beoordeeld. Zijn eerdere werkervaring omvat verkoop- en bedrijfsmanagementfuncties in Londen en Parijs. Hij heeft een Master in geïntegreerd milieumanagement, behaald aan de Universiteit van Bath.

In de afgelopen tien jaar heeft Sameer als Senior Production Manager en CSR Analyst leiding gegeven aan de omvangrijke activiteiten van EcoVadis in Mauritius.
Voordat hij bij EcoVadis kwam, werkte Sameer een aantal jaren als Senior Quality Executive en Team Leader bij Thomson Reuters (ex Asset IV Ltd).
Sameer heeft een Master Degree in Business Administration and Management (Maîtrise en Economie et Gestion de L'entreprise) van de Pôle Européen de Gestion et d'Economie gevestigd in Straatsburg, Frankrijk.

Pierre-François brengt meer dan 20 jaar ervaring in Procurement mee naar zijn huidige rol als mede-oprichter en mede-CEO bij EcoVadis.
Voordat hij EcoVadis oprichtte, was hij CEO van B2Build SA, de eerste B2B-marktplaats voor de Europese bouwsector. Hij was ook enkele jaren directeur van de Ariba Procurement BPO business.
Pierre-François is elektrotechnisch ingenieur van beroep en behaalde een Master of Science aan Supélec en een MBA aan INSEAD.

Frédéric, mede-oprichter en mede-CEO van EcoVadis, is een internationale ondernemer en oprichter van vier bedrijven, die allemaal actief zijn in de sectoren wereldhandel, software en human resources.
Frédéric's laatste onderneming was Mr. Ted Ltd, waar hij als COO verantwoordelijk was voor Technologie & Operations.

Frédéric heeft een diploma in International Business van de ICAD Business School in Parijs.

Voordat hij General Partner werd bij Partech Ventures, werkte Omri in verschillende senior executive posities bij de Casino Group. Hij trad toe tot hun uitvoerend comité in 2010 als EVP Corporate Planning en Strategie, en in 2012 werd hij gepromoveerd tot Deputy CEO bij Cdiscount.com, de #3 eCommerce speler in Europa en #1 in Frankrijk.
Omri werkte ook voor Dassault Systemes, waar hij van 2007 tot 2010 aan het hoofd stond van de afdeling corporate development voor de wereldwijde leider in Product Lifecycle Management-software.
Omri heeft een Master's Degree in Sciences van de "École Polytechnique", waarin hij summa cum laude afstudeerde, en hij is een alumnus van het elite postdoctorale "Corps des Mines" programma.

Aaron Dupuis, Partner, trad in 2014 toe tot CVC en maakt deel uit van het CVC Growth Partners-team in New York.
Voordat hij bij CVC kwam, was hij principal bij Serent Capital, waar hij leiding gaf aan de business en tech-enabled services inspanningen van de firma.
Aaron behaalde een BA cum laude in economie aan Williams College en een MBA aan de Stanford Graduate School of Business, waar hij een Arjay Miller Scholar was.

Sebastian R. Kuenne, Managing Director, trad in 2011 in dienst bij CVC en maakt deel uit van het CVC Growth Partners-team in Londen.
Voordat hij bij CVC in dienst trad, werkte hij als adviseur en manager in private equity en bekleedde hij diverse bestuursfuncties.
Sebastian behaalde een MA (cum laude) in Business, Finance and Economics aan de Universiteit van Glasgow en een BA aan het Boston College, waar hij een dubbele major in Finance en Accounting behaalde.

Mevrouw de Larderel, bestuurslid en medeoprichtster van het Global Reporting Initiative, zet zich al 30 jaar in voor het milieu bij de overheid en internationale organisaties.
Voorheen was zij adjunct-directeur en directeur bij de UN Environment's Division of Technology, Industry and Economics, waar zij betrokken was bij het Sustainable Consumption and Production Programme.
Mevrouw de Larderel heeft ook hoge functies bekleed bij het Franse Ministerie van Milieu. Zij is afgestudeerd in scheikunde en farmacologie en heeft een MBA van INSEAD.

Patrick d'Humières is momenteel directeur van de Internationale Duurzame Academie en specialist in management van duurzame ontwikkeling. Hij is vanaf het begin betrokken geweest bij belangrijke nationale en internationale initiatieven, waaronder Global Compact, IIRC en ISO 26000.
Afgestudeerd aan Sciences-Po, is de heer d'Humières directeur van "Master Class 21", geeft les aan Sciences Po en HEC, en leidt de Campus Durable de Casablanca en de gemeenschap van verantwoordelijke managers (MR21).

Luk Van Wassenhove, Henry Ford Chaired Professor of Manufacturing en Academic Director van de INSEAD Social Innovation, heeft een unieke combinatie van MVO en supply chain expertise.
Zijn onderzoek en onderwijs hebben betrekking op operationele uitmuntendheid, supply chain management, kwaliteit, voortdurende verbetering en leren. Zijn recente onderzoek richt zich op closed-loop supply chains (product terugname en end-of-life vraagstukken) en rampenbeheersing (humanitaire logistiek).
Luk is afgestudeerd aan de Katholieke Universiteit Leuven in België.

Mevrouw Hurst, oprichter en directeur van Impactt Ltd., richtte haar organisatie op in 1997 met de missie om de prestaties van internationale toeleveringsketens te verbeteren. Ze heeft haar ervaring in de ontwikkelingswereld en in de bedrijfs- en NGO-sector gebruikt om een breed scala aan hulpmiddelen, oplossingen en diensten te innoveren om een positieve impact te hebben op werknemers in toeleveringsketens.
Mevrouw Hurst heeft leiding gegeven aan vele innovaties op het gebied van ethische handel, door het oprichten van Sedex en het Local Resources Network, het pionieren en normaliseren van het gebruik van participatietechnieken in China, en het bedenken en uitrollen van het Benefits for Business and Workers Programme in India, Bangladesh en Myanmar.
Zij heeft een Bachelor's degree in Klassiek van de Universiteit van Cambridge en een Master of Science in Ontwikkelingsstudies van de Universiteit van Londen.

Farid Yaker, programmamedewerker bij de Verenigde Naties, is belast met duurzame overheidsopdrachten bij de afdeling economie van VN-milieu in Parijs, waar hij sinds 2008 werkt. Hij is ook coördinator van het 10YFP-programma voor overheidsopdrachten en houdt toezicht op de uitvoering van twee grondprojecten om 16 landen te helpen bij de implementatie van duurzame overheidsopdrachten.
De heer Yaker doceerde van 1988 tot 1990 landbouweconomie aan de universiteit van Blida, Algerije, en trad in dienst bij ENDA - Environment and Development Action, een internationale ngo, na de top van Rio die hij in 1992 had bijgewoond.
De heer Yaker heeft een M.S. in landbouweconomie van de Universiteit van Californië.

Dr. Monsou Tantawy is vice-president van Oxfam in Frankrijk, waar ze verantwoordelijk is voor internationale betrekkingen, en voorzitter van Unicef Parijs.
Eerder werkte zij als directeur bij de World Business Council for Sustainable Development en als Vice President Operational Efficiency voor Unilever, na een carrière bij Danone en Nabisco. Dr. Tantawy was EFQM lead assessor en voorzitter van het EFQM Executive Committee.
Dr. Monsou Tantawy behaalde een doctoraat in de Biochemie aan de Université Paris-Sud.

Andrew Winston, oprichter van Winston Eco-Strategies en gerenommeerd auteur, is een wereldwijd erkend expert over hoe bedrijven kunnen navigeren en profiteren van de grootste uitdagingen van de mensheid.
Zijn visie op strategie is gevraagd door veel van 's werelds toonaangevende bedrijven, waaronder HP, J & J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC en Unilever. Het laatste boek van de heer Winston, "The Big Pivot," werd geselecteerd als een van de "Best Business Books" door Strategy+Business Magazine.
Hij behaalde een bachelor in economie en een master in milieubeheer aan de universiteit van Yale, evenals een MBA aan de universiteit van Columbia.

Uwe Schulte, CEO van Prosolvo GmbH en Global Sustainability Centre Leader, bracht een groot deel van zijn carrière door bij Unilever, waar hij een aantal verschillende functies bekleedde, van productontwikkelaar, productiemanager, algemeen supply chain manager tot vice president van Global Supply Management.
Hij gaf leiding aan 1500 medewerkers en introduceerde een eengemaakte wereldwijde inkoopfunctie. Tijdens zijn periode bij Unilever had hij standplaatsen in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Brazilië en Zwitserland. Gedurende twee jaar gaf hij leiding aan het INSEAD Social Innovation Centre als uitvoerend directeur.
Hij behaalde een PhD in chemie aan de Philipp Universiteit van Marburg.

John Elkington is mede-oprichter en Executive Chairman van Volans Ventures, een change agency dat leiders aanmoedigt om verder te kijken dan incrementele verandering naar systemische uitdagingen.
De heer Elkington leidt een tweejarig programma in samenwerking met het United Nations Global Compact dat zich richt op de marktkansen rond exponentiële duurzaamheid, getiteld Project Breakthrough. Hij is tevens erevoorzitter van SustainAbility en heeft zitting in zo'n 30 besturen en adviesraden.
Hij heeft een MPhil in stedelijke planning van het University College London.