リーダーシップチーム

ピエール=フランソワ（Pierre-François）はEcoVadisの共同創業者兼共同CEOとしての現在の役割に、資材調達において20年を超える経験を活かします。
EcoVadis創業前は、ヨーロッパの建設業界初のB2BマーケットプレイスであるB2Build SAのCEOでした。 彼はまた、Ariba Procurement BPOビジネスのディレクターとして数年間務めました。
電気技術者であるピエール=フランソワは、Supélecで修士号を、INSEADでMBAを取得しています。

EcoVadisの共同創業者兼共同CEOのフレデリック（Frédéric）は国際的な企業家であり、4つの会社を設立。世界貿易、ソフトウェア、人事の分野で今も事業を展開しています。
フレデリックの最後のベンチャーであるMr.Ted Ltd.では、COOとして技術とオペレーションを担当していました。

フレデリックはパリのICADビジネススクールで国際ビジネスの学位を取得しています。

企業の経営幹部であり戦略的アドバイザーでもあるチャオ（Chao）は、ファイナンスでの15年以上にわたる経験をEcoVadis最高財務責任者としての役割で発揮しています。
彼はこれまで、ロンドンとニューヨークの投資銀行業に10年以上従事し、株式と負債に関する執行や、M&Aの取引を担当するほか、戦略的な助言を与える立場からリテールおよびコンシューマー部門を指揮していました。 その後、パリのオスカロとイザベル・マランでCEOを務め、有益な成長プランや、データ重視型の経営への切り替えを先導しました。
なお、チャオはHEC経営大学院で財政学の修士号を修めています。

エミリー（Emily）は、ハイテク分野のマーケティングとコンサルティングで培った25年以上の経験を、EcoVadisの最高マーケティング責任者の役割で活かしています。
彼女はこれまで、SAPやAribaを利用したグローバルマーケティングや需要管理の任務に長年携わっていました。 また、Ellucian、A.T. Kearney Procurement Solutions、Creative Good、およびA.T. Kearneyと協力して、テクノロジー、銀行、およびエネルギー分野のクライアントのマーケティング機能とコンサルティング契約を管理しています。
なお、エミリーはケロッグ経営大学院ではMBAを、スタンフォード大学では国際関係学の学士号を取得しています。

シルヴァン・ギュオトン（Sylvain Guyoton）はEcoVadis創業以来、研究部門のシニア・バイスプレジデントであり、評価業務および評価手法開発を統括しています。
彼はほぼ20年にわたるサステナビリティおよびCSRの経験をチームにもたらします。
クランフィールド大学で産業経営学の修士号を、INSEADでMBAを取得しています。

EcoVadisの最高人材活用責任者であるローリアンには、人事、組織改革、人事部のデジタル化に15年間以上携わってきた経験があります。 そのうち10年間は、ソフトウェア業界の企業で多文化環境における世界各地の人事部とグローバル本社の人事部をリードしていました。 それ以前は、Atosで南米地域担当の人事部長を務めた後、Linedataで最高人材活用責任者を務めていました。 現在は、いくつかの組織の役員も兼任しています。 ローリアンは、パリ第5大学で人事修士号、ESSCAビジネススクールで経営学修士号を取得しています。

Orlaneは、長期計画、グローバルプロジェクトマネジメント、ガバナンス、組織設計を通じて、エコバディス リーダーシップチームの有機的および外的成長戦略をサポートしている。オルラーヌは、国際的な企業での戦略、財務、一般管理、およびM&A統合コンサルティングサービスの経験を積んできました。

オルラーンは、SKEMAビジネススクールでMBAを取得しています。

ウィムは、Air ProductsやOracleなどの大規模な多国籍企業で、20年以上にわたって財務や国際的な事業開発に携わってきた経験を持っています。 ベネルクス諸国、フランス、スペインでのAribaの立ち上げを支援し、その後、北欧、EEMEA、アジア太平洋地域の地域ディレクターを務めました。 HU Brusselsで国際政治経済学の修士号を、Catholic University of LeuvenでMBAを取得しています。

ヴァレリー（Valerie）はEcoVadisのカスタマーサクセス部門のVPとしての役割に、複数の業界での営業開発と経営における20年以上の国際経験を活かします。
職歴はIT業界での経験を含み、具体的には装備、サービス、融資、コンサルティング、管理職リクルート、そして近年は持続可能な開発を担いました。
Toulouse Business Schoolで経営学の修士号を取得。

EcoVadisの最高技術責任者であるフランクには、プロフェッショナルとして25年間以上にわたり国際舞台で働いてきた経験があります。 自身のキャリアのうち約20年間をAdobe Systemsで過ごしましたが、同社に在籍した最後の10年間はAdobe Content Platform (マルチリージョン、マルチクラウドの高度にスケーラブルなクラウドプラットフォーム) の重要な部分を担当しました。 また、ハンブルクの専門大学のテクニカルコンピュータサイエンス学科で工学の学位を取得しています。

リチャード（Richard）はEcoVadis創業当時からの社員で、会社と共に成長してきました。現在はエンゲージメントサービス・ディレクターを務めています。 評価を受ける企業に対して、EcoVadisの広範なオンボーディングおよびサポート機能を構築してきました。
職歴には英国のMorgan HuntおよびBarclays Franceにおける営業およびビジネス管理の役割が含まれます。
バース大学で国際マネジメントの学士号を取得しています。

サミール（Sameer）は過去10年間、シニアプロダクションマネージャーおよびCSRアナリストとして、モーリシャスにおけるEcoVadisの多くの業務活動を主導してきました。
EcoVadis入社以前は、トムソン・ロイターで品質責任者兼チームリーダーを数年にわたって務めました。
フランスのストラスブールに拠点を置くPôle Européen de Gestion et d’Economieで経営管理学の修士号を取得しています。

ピエール=フランソワ（Pierre-François）はEcoVadisの共同創業者兼共同CEOとしての現在の役割に、資材調達において20年を超える経験を活かします。
EcoVadis創業前は、ヨーロッパの建設業界初のB2BマーケットプレイスであるB2Build SAのCEOでした。 彼はまた、Ariba Procurement BPOビジネスのディレクターとして数年間務めました。
電気技術者であるピエール=フランソワは、Supélecで修士号を、INSEADでMBAを取得しています。

EcoVadisの共同創業者兼共同CEOのフレデリック（Frédéric）は国際的な企業家であり、4つの会社を設立。世界貿易、ソフトウェア、人事の分野で今も事業を展開しています。
フレデリックの最後のベンチャーであるMr.Ted Ltd.では、COOとして技術とオペレーションを担当していました。

フレデリックはパリのICADビジネススクールで国際ビジネスの学位を取得しています。

オムリ（Omri）氏はPartech Venturesのジェネラルパートナーになる前、Casinoグループで複数の上級管理職のポストを務めました。 2010年に経営計画・戦略のエグゼクティブ・バイスプレジデントとして経営委員会のメンバーに。2012年には、Eコマースの分野でヨーロッパ3位、フランス1位のCdiscount.comに副CEOとして就任します。
また、ダッソー・システムズにも勤務し、2007年から2010年にかけて製品ライフサイクル管理ソフトウェアの世界的リーダーである同社の企業開発部門を指揮しました。
École Polytechniqueで優秀な成績を収め、修士号を取得。「鉱山技師団（Corps des Mines）」と呼ばれるエリートのひとりです。

パートナーのアーロン・デュピュイ（Aaron Dupuis）氏は2014年にCVCに入社し、CVC Growth Partnersのチームメンバーとしてニューヨークに拠点を置いています。
CVCの前は、Serent Capitalのプリンシパルとして、ビジネスおよびテクノロジー関連のサービスを指揮していました。
ウィリアムズ大学で優秀な成績を収め学士を、またスタンフォード大学経営大学院でArjay Miller ScholarとしてMBAを取得しました。

セバスチャン・R・クーエン（マネージング・ディレクター）は、2011年にCVCに入社し、ロンドンを拠点とするCVCグロース・パートナーズのチームメンバーとして活躍しています。
CVC入社以前は、プライベート・エクイティのアドバイザリーやマネジメントの分野でキャリアを積み、複数の取締役を務めてきました。
グラスゴー大学でビジネス、金融、経済学の修士号（優等学位）を取得し、ボストンカレッジで金融と会計を専攻して学士号を取得しています。

グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）の役員兼共同創立者のドゥ・ラルデレル（de Larderel）氏は、30年にわたり政府や国際機関で環境を促進してきました。
それより以前は国連環境計画の技術・産業・経済局で事務局長補佐兼ディレクターとして、持続可能な消費・生産プログラムに携わりました。
さらにはフランス環境省の要職も歴任しています。 化学と薬理学の学位に加えて、INSEADでMBAを取得。

l’Académie Durable Internationaleの現ディレクターであり、持続可能な開発マネージメントのスペシャリストであるパトリック・デュミエール（Patrick d'Humières）氏は、グローバル・コンパクト、IIRC、ISO26000などを皮切りに、大規模な国家的・国際的イニシアチブにかかわってきました。
パリ政治学院を卒業したデュミエール氏は「Master Class 21」のディレクターであり、パリ政治学院やHEC経営大学院で教鞭を取っています。また、経営者教育機関の「Campus Durable de Casablanca」や管理職コミュニティ「MR21」を率いています。

ヘンリー・フォード名誉製造学教授長兼INSEADソーシャル・イノベーション・センターの学術ディレクター、ルック・ヴァンワッセンホフ（Luk Van Wassenhove）氏は、比のない組み合わせのCSRおよびサプライチェーンの専門知見を有します。
オペレーショナル・エクセレンス、サプライチェーン管理、品質、継続的改善と学習などについて研究してきました。 近年は、クローズドループ・サプライチェーン（製品の回収や廃棄問題）と災害管理（人道支援物流）に焦点を当てています。
ルックはベルギーのルーヴェン・カトリック大学を卒業しています。

Impactt Ltd.の創業者兼ディレクターのハースト（Hurst）氏は、国際的なサプライチェーンのパフォーマンスを改善するというミッションを掲げ、1997年に組織を設立しました。 サプライチェーンで働く人々にプラスの影響をもたらすため、開発途上国や企業、NGOでの経験をいかし、さまざまなツール、ソリューション、サービスを生み出してきました。
また、ハースト氏はSedexとLocal Resources Networkを設立し、中国では一般参加型の手法を先駆的に導入してこれを標準化させ、インド、バングラデシュ、ミャンマーではBenefits for Business and Workers Programmeを考案・展開し、倫理的取引に様々なイノベーションをもたらしてきました。
ハースト氏はケンブリッジ大学で古典の学士号を、そしてロンドン大学で開発学の修士号を取得しています。

ファリド・ヤケル（Farid Yaker）氏は国際連合のプログラム・オフィサーとして、2008年からパリにある国連環境計画の経済部門で持続可能な公共の資材調達の責任者を務めています。 彼はまた、10YFP公共調達プログラムのコーディネーターも務め、16ヵ国における持続可能な公共調達の導入を支援する2件の大型プロジェクトの実行を監督しています。
また、ヤケル氏はアルジェリアのブリダ大学で1988年から1990年まで農業経済学の教鞭を取り、1992年に開催されたリオ・サミットに出席後は、環境と開発に携わる国際的なNGOのENDA（Environment and Development Action）の一員となっています。
なお、ヤケル氏はカリフォルニア大学で農業経済学の理学修士号を取得しています。

モンスー・タンタウィー博士は、Oxfamの副社長として国際関係を担当するととともに、ユニセフのパリ代表でもあります。
以前は、ダノンとナビスコでのキャリアを経て、持続可能な開発のための世界経済人会議 (WBCSD) のディレクター、またユニリーバで業務効率担当の副社長を務めていました。 EFQMの主任評価者、EFQM執行委員会の議長なども歴任。
氏はパリ南大学で生化学の博士号を取得しています。

Winston Eco-Strategiesの創立者および著名な作家のアンドリュー・ウィンストン（Andrew Winston）氏は、企業が人類最大の難題にいかに対処し、そこから利益をあげていくにはどうすればいいか、に関する専門家として世界的に認められている人物です。
彼の戦略眼は、HP、J&J、キンバリークラーク、ペプシコ、PwC、ユニリーバを初めとする世界の名だたる企業の多くから引く手あまたです。 ウィンストン氏の最新著作『The Big Pivot』は、Strategy+Business Magazineが選ぶ「ベストビジネス書」に選出され、
氏はイェール大学で経済学の学士号および環境管理学の修士号を取得し、コロンビア大学でMBAを取得しています。

Prosolvo GmbHのCEOでありグローバル・サステナビリティ・センターの責任者であるウヴェ・シュルテ氏は、そのキャリアの大半をユニリーバで過ごし、商品開発から製造管理、サプライチェーン担当ジェネラルマネージャーからグローバル・サプライ・マネージメント担当バイスプレジデントまで、様々な職務をこなしました。
彼は1500人もの従業員を率いて、統一のグローバル調達機能を導入。 ユニリーバ時代にはドイツ、英国、ブラジル、スイスに赴任しました。 2年間にわたり、彼は、INSEADソーシャル・イノベーション・センターのエグゼクティブディレクターを務めていました。
マールブルクのフィリップ大学で化学の博士号を取得しています。

ジョン・エルキントン（John Elkington）氏はリーダーたちに緩やかな変化を超えて、体系的に課題に取り組むことを奨励するVolans Venturesの共同創業者であり、エグゼクティブ・チェアマンです。
国連グローバル・コンパクト（UNGC）と共同で、飛躍的な持続可能性（exponential sustainability）の市場機会に焦点を当てた2年間のプログラム「Project Breakthrough」を主導。 SustainAbilityの名誉会長ほか、約30の理事会や諮問委員会の役員を務めています。
氏はユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドンで都市計画の修士号を取得しています。