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Nuestro impacto

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EcoVadis: una empresa con propósito

EcoVadis es una empresa con propósito que se rige por la legislación francesa. Nuestro objetivo empresarial, guiar a todas las empresas hacia un mundo sostenible, nos indica la dirección que debemos seguir para garantizar que nuestro crecimiento tenga un impacto positivo para el planeta y la sociedad.

 

Purpose Report 2023

Guiar a todas las empresas hacia un mundo sostenible

Todo héroe necesita un guía

Guiamos a nuestros clientes para que emprendan acciones con nuestras calificaciones y conocimientos.

Toda empresa tiene su propio camino

Nuestro trabajo consiste en permitir que nuestros clientes hagan este viaje, apoyarlos y empoderarlos.

Pretendemos llegar a todas las empresas del planeta

No porque lo vayamos a hacer, sino queremos que todas las empresas tomen parte a través de sus acciones.

La meta es
sostenibilidad

Un mundo sostenible es aquel en el que todos los agentes económicos valoran el bienestar de nuestro planeta y de la sociedad.

Nuestro propósito está incluido en los estatutos de nuestra empresa y se basa en cuatro objetivos fundamentales:

#Permitir

que el mayor número de empresas mejore continuamente sus prácticas empresariales y contribuya a crear una economía regenerativa y equitativa.

#Proporcionar

calificaciones y conocimientos de sostenibilidad independientes, fiables y accionables mediante la excelencia metodológica.

#Cultivar

un entorno de aprendizaje inclusivo para nuestra gente, proporcionando un trabajo significativo y capacitando a las futuras generaciones de profesionales de la sostenibilidad.

#Fomentar

la acción colectiva dentro de nuestro ecosistema para acelerar la transición hacia un mundo sostenible.

¿Tiene curiosidad por obtener usted mismo este estatus legal?
Obtenga más información sobre nuestro proceso para convertirnos en una empresa con propósito.

Nuestra estrategia empresarial está diseñada para generar impacto positivo

Impulsando la mejora hacia un mundo sostenible...

Al implicar, evaluar y formar a organizaciones de todas las cadenas de suministro globales, ayudamos a impulsar un cambio sistémico y asistimos a las empresas en la mejora de sus prácticas sociales y medioambientales con vistas a un mundo justo y regenerativo.

A escala a través de cadenas de suministro globales…

Capacitamos a las empresas para que puedan relacionarse sin problemas con sus socios comerciales de distintos sectores, ubicaciones y niveles de madurez en materia de sostenibilidad, lo que permite realizar evaluaciones exhaustivas y mejoras específicas del impacto de las empresas a escala.

Generación de impacto

1,200+
solicitantes/compradores
$2.1 trillion
de compras dirigidas a empresas evaluadas por EcoVadis
12
Iniciativas sectoriales
2M+
de empresas examinadas
250,000+
Fichas de evaluación
600,000+
de referencias de datos
+8,3 puntos
Mejora promedio
6744 +130 % 2022 vs. 2021
usan energías renovables
6153 +25 % 2022 vs. 2021
toman medidas de reutilización o reciclaje
4613 +73 % 2022 vs. 2021
elaboran informes sobre diversidad, igualdad e inclusión
11 775 +53 % 2022 vs. 2021
proporcionan equipo de seguridad y protección

Cómo predicamos con el ejemplo: sostenibilidad interna

Como proveedor mundial de calificaciones de sostenibilidad, también ponemos en práctica nuestros compromisos. Consideramos que es muy importante gestionar nuestro impacto en nuestras propias operaciones y nuestra cadena de suministro.

En EcoVadis nos comprometemos a minimizar nuestra contribución al cambio climático reduciendo activamente las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestras operaciones y cadena de suministro. Nos hemos fijado algunos objetivos de la iniciativa Science Based Targets.

Nuestros compromisos*:

  • Reducir las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en un 50 % de aquí a 2030.
  • Aumentar el suministro anual de electricidad renovable al 100 % de aquí a 2030.
  • Disminuir las emisiones de alcance 3 por unidad de valor añadido en un 55 % de aquí a 2030.
* A partir de la referencia de 2019.

Como proveedor de calificaciones, las operaciones imparciales y objetivas del más alto nivel ético son algo innegociable. Nuestro código de ética regula el comportamiento de nuestros empleados y responsables, y garantiza la integridad de nuestras operaciones. No toleramos bajo ningún concepto el soborno, la corrupción ni las actividades fraudulentas y evitamos rigurosamente cualquier conflicto de intereses. Animamos a los empleados y contratistas a denunciar las infracciones a través de nuestro procedimiento de denuncias internas.

Nuestros compromisos:

  • Formar a todos nuestros empleados en materia de ética.
  • Formar a todos nuestros empleados en materia de lucha contra la discriminación y el acoso.

Nos comprometemos a cultivar un entorno de aprendizaje inclusivo para nuestra gente, proporcionando un trabajo significativo y capacitando a las futuras generaciones de profesionales de la sostenibilidad. Trabajamos continuamente para crear un entorno basado en los valores de nuestra empresa en el que nuestros empleados puedan prosperar. La diversidad, la igualdad y la inclusión, unas condiciones laborales éticas, la salud física y mental, y el desarrollo profesional son nuestras principales prioridades.

Nuestros compromisos:

  • Mantener un 45-55 % de representación femenina entre los empleados y gerentes de aquí a 2026.
  • Alcanzar un 40 % de representación femenina en los puestos ejecutivos y directivos de aquí a 2028.
  • Mantener la brecha salarial entre hombres y mujeres por debajo del 1 %.

Nos comprometemos a gestionar nuestro impacto en la sostenibilidad en toda nuestra cadena de suministro. Por consiguiente, evaluamos el desempeño en sostenibilidad de nuestros proveedores y les involucramos en nuestro proceso de reducción de los gases de efecto invernadero. Puede obtener más información sobre nuestra iniciativa en materia de compras sostenibles en nuestro  Código de conducta de los proveedores y nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna.

Nuestros compromisos:

  • Evaluar el desempeño en sostenibilidad del 80 % de nuestros gastos de aquí a 2024.
  • Garantizar que todos nuestros proveedores tengan una puntuación mínima de 45 de aquí a 2024.
  • Disminuir las emisiones de GEI de los bienes y servicios adquiridos en línea con nuestros objetivos de reducción de las emisiones de alcance 3.

En EcoVadis nos comprometemos a minimizar nuestra contribución al cambio climático reduciendo activamente las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestras operaciones y cadena de suministro. Nos hemos fijado algunos objetivos de la iniciativa Science Based Targets.

Nuestros compromisos*:

  • Reducir las emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en un 50 % de aquí a 2030.
  • Aumentar el suministro anual de electricidad renovable al 100 % de aquí a 2030.
  • Disminuir las emisiones de alcance 3 por unidad de valor añadido en un 55 % de aquí a 2030.
* A partir de la referencia de 2019.

Como proveedor de calificaciones, las operaciones imparciales y objetivas del más alto nivel ético son algo innegociable. Nuestro código de ética regula el comportamiento de nuestros empleados y responsables, y garantiza la integridad de nuestras operaciones. No toleramos bajo ningún concepto el soborno, la corrupción ni las actividades fraudulentas y evitamos rigurosamente cualquier conflicto de intereses. Animamos a los empleados y contratistas a denunciar las infracciones a través de nuestro procedimiento de denuncias internas.

Nuestros compromisos:

  • Formar a todos nuestros empleados en materia de ética.
  • Formar a todos nuestros empleados en materia de lucha contra la discriminación y el acoso.

Nos comprometemos a cultivar un entorno de aprendizaje inclusivo para nuestra gente, proporcionando un trabajo significativo y capacitando a las futuras generaciones de profesionales de la sostenibilidad. Trabajamos continuamente para crear un entorno basado en los valores de nuestra empresa en el que nuestros empleados puedan prosperar. La diversidad, la igualdad y la inclusión, unas condiciones laborales éticas, la salud física y mental, y el desarrollo profesional son nuestras principales prioridades.

Nuestros compromisos:

  • Mantener un 45-55 % de representación femenina entre los empleados y gerentes de aquí a 2026.
  • Alcanzar un 40 % de representación femenina en los puestos ejecutivos y directivos de aquí a 2028.
  • Mantener la brecha salarial entre hombres y mujeres por debajo del 1 %.

Nos comprometemos a gestionar nuestro impacto en la sostenibilidad en toda nuestra cadena de suministro. Por consiguiente, evaluamos el desempeño en sostenibilidad de nuestros proveedores y les involucramos en nuestro proceso de reducción de los gases de efecto invernadero. Puede obtener más información sobre nuestra iniciativa en materia de compras sostenibles en nuestro  Código de conducta de los proveedores y nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna.

Nuestros compromisos:

  • Evaluar el desempeño en sostenibilidad del 80 % de nuestros gastos de aquí a 2024.
  • Garantizar que todos nuestros proveedores tengan una puntuación mínima de 45 de aquí a 2024.
  • Disminuir las emisiones de GEI de los bienes y servicios adquiridos en línea con nuestros objetivos de reducción de las emisiones de alcance 3.

Filantropía

A través de su programa de filantropía, EcoVadis comparte su éxito con organizaciones sin ánimo de lucro que se enfocan en la formación en materia de sostenibilidad, el cambio climático, la diversidad, la igualdad y la inclusión, el trabajo decente y el desarrollo económico. EcoVadis es firmante de la iniciativa Pledge 1% de Salesforce.

Global

Cada año, EcoVadis apoya a organizaciones sin ánimo de lucro internacionales que contribuyen a nuestro propósito.

Por cada ficha de evaluación

Plantamos un árbol por cada ficha de evaluación publicada para contribuir a los sumideros mundiales de carbono y promover la biodiversidad.

Local

Cada año, EcoVadis apoya a organizaciones sin ánimo de lucro elegidas por nuestros empleados en los países en los que trabajamos. Además, a cada empleado se le concede un día de voluntariado al año y puede participar en actividades sociales y medioambientales a través de nuestra comunidad de actores del cambio.

¿Tiene una ONG u organización benéfica que quiera trabajar con nosotros?

Obtenga más información sobre el programa del año.

Adhesiones

Nos comprometemos a fomentar la acción colectiva dentro de nuestro ecosistema para acelerar la transición hacia un mundo sostenible. Colaboramos con organizaciones líderes para convertir esto en una realidad.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas - Signatario

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de política estratégica para las empresas que se comprometen a alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en los ámbitos de los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente y la anticorrupción.

Charte de la Diversité - Signatario

La Carta de la Diversidad es un compromiso escrito que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, que desee prohibir la discriminación en el lugar de trabajo y que tenga la intención de trabajar para crear diversidad puede firmar. Expresa la voluntad de una empresa de reflejar verdaderamente la diversidad de la sociedad francesa a través de su personal.

Comunidad Gold de la GRI - Miembro

Las empresas están cada vez sometidas a más presión para contribuir a un futuro sostenible. Con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los ambiciosos acuerdos internacionales para mitigar el cambio climático, hay un creciente impulso para el cambio. Las empresas están adoptando medidas para lograr un mundo más sostenible y, las nuevas normas de elaboración de informe de sostenibilidad de la GRI permiten que las empresas aprovechen el poder transformacional de los datos de sostenibilidad.

Observatorio de Compras Sostenibles (ObsAR) - Miembro

El ObsAR (Observatorio de Compras Sostenibles) es una asociación creada para fomentar el intercambio de información y de conocimientos y desarrollar prácticas en relación a las compras sostenibles. EcoVadis se unió al ObsAR en 2018 y es uno de los miembros fundadores del «Programme Action Achats et Économie Circulaire» (Programa de Acción de Compras y Economía Circular), que es una iniciativa conjunta para hacer de la economía circular un parámetro clave de preferencia en las políticas de compra de las empresas.

Carbon Disclosure Project (CDP) - Socio

CDP desarrolló el sistema de divulgación global que permite a las empresas, las ciudades, los estados y las regiones medir y gestionar su impacto ambiental. EcoVadis y CDP se asociaron en 2012 y ofrecen un servicio mejorado a los clientes de cadena de suministro tanto de EcoVadis como de CDP. Además, trabajan para reducir las veces que se solicita a las empresas de las cadenas de suministro de las grandes corporaciones compradoras que informen sobre cómo están gestionando el carbono.

L'Observatoire de la RSE - Socio

L'ORSE es una organización de múltiples partes interesadas que apoya la transformación de la responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas. L'ORSE trabaja junto con los principales actores de RSE y la inversión socialmente responsable (ISR) en Europa y en el mundo. EcoVadis es un socio de L'ORSE.

Ressources Humaines Sans Frontières - Miembro

RHSF (Recursos Humanos sin Fronteras) es una ONG independiente que trabaja en la prevención del trabajo infantil y el trabajo forzoso desde 2006. Dada la complejidad de la cuestión, RHSF creó un fondo en diciembre de 2017 con el objetivo de crear una fuerza para la prevención del trabajo infantil y forzoso. EcoVadis se unió a esta fuerza junto con otras empresas, como Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl y Total.

Science Based Targets initiative (SBTi) - Miembro

La Science Based Targets initiative (SBTi; Iniciativa de objetivos basados en la ciencia) es una colaboración entre el Pacto Mundial de la ONU, CDP, el Insituto de Recursos Mundiales (WRI), el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) y uno de los compromisos de la coalición We Mean Business. EcoVadis se ha unido al movimiento mundial de 100 empresas líderes que alinean sus negocios con el objetivo más ambicioso del Acuerdo de París: limitar el aumento de la temperatura mundial a 1.5 °C por encima del nivel preindustrial. Más importante aún es que este compromiso nos empujará a comprender mejor lo que significan los objetivos basados en la ciencia y a desarrollar la experiencia necesaria que nos permitirá empezar a desarrollar herramientas en nuestra plataforma que ayudarán a nuestros 60 000 clientes a mejorar sus emisiones de GEI en 2020.

FoSDA - Miembro

Future of Sustainable Data Alliance es una alianza proactiva del ecosistema de datos sostenibles.

Pacto de Paridad de la French Tech - Signatario

La iniciativa del Pacto de Paridad se ha creado conjuntamente con las empresas del programa French Tech 120 para promover la paridad en la French Tech.

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