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Nosso impacto

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EcoVadis: uma empresa orientada por propósitos

A EcoVadis é, sob a lei francesa, uma empresa orientada por propósitos. O propósito da nossa empresa (orientar todas as empresas rumo a um mundo sustentável) serve como norte para garantir que nosso crescimento ofereça impacto positivo para o planeta e a sociedade.

Guiar todas as empresas em direção a um mundo sustentável

Todo herói precisa de um guia

Guiamos nossos clientes a tomar medidas com nossas classificações e insights.

Toda empresa está em uma jornada

Nosso trabalho é facilitar, apoiar e empoderar nossos clientes nessa jornada.

Queremos alcançar todas as empresas no planeta

Não é porque vamos, mas porque queremos incentivar todas as empresas a agir.

Sustentabilidade

como meta

Um mundo sustentável é aquele cujo bem-estar do planeta e da sociedade seja valorizado por todos os agentes da economia.

Nosso propósito faz parte do estatuto da empresa e é respaldado pelos quatro objetivos de propósito principais:

#Possibilitar

que o maior número de empresas melhore continuamente as práticas comerciais e contribua para a criação de uma economia regenerativa e igualitária

#Fornecer

classificações de sustentabilidade e percepções independentes, confiáveis e viáveis, por meio de uma metodologia de excelência

#Cultivar

um ambiente de aprendizado inclusivo para o nosso pessoal, proporcionando um trabalho com significado e capacitando as futuras gerações de profissionais de sustentabilidade

#Incentivar

a ação coletiva em nosso ecossistema a fim de acelerar a transição para um mundo sustentável

Você tem curiosidade sobre como conseguir esse status legal?
Saiba mais sobre nossa jornada para nos tornarmos uma empresa orientada por propósitos.

Nossa estratégia comercial foi desenvolvida para gerar impacto

Melhorias: rumo a um mundo mais sustentável…

Ao incentivar, classificar e treinar organizações em nossas cadeias de abastecimento globais, nós ajudamos a trazer mudanças sistêmicas e ajudamos empresas a melhorar as práticas sociais e ambientais em direção a um mundo mais justo e regenerativo.

Conforme a necessidade: por meio de nossas cadeias de abastecimento globais…

Facilitamos o envolvimento com parceiros comerciais em vários setores, locais e níveis de maturidade em sustentabilidade, permitindo avaliações abrangentes concentradas nas melhorias do impacto comercial, conforme a necessidade.

Impacto gerado

1,000+
Solicitantes/compradores
US$ 2,6 trilhões
em gastos avaliados
6 iniciativas setoriais
Initiatives
1,3M
Empresas analisadas
200,000
Fichas de resultados
14M
Pontos de dados
+8,3 pontos
Melhoria média
6.744 Aumento de 130% de 2021 para 2022
Uso de energia renovável
6.153 Aumento de 25% de 2021 para 2022
Ações de reuso/reciclagem
4.613 Aumento de 73% de 2021 para 2022
Relatórios sobre diversidade, igualdade e inclusão
11.775 Aumento de 53% de 2021 para 2022
Fornecimento de equipamentos de segurança

Da teoria à prática: sustentabilidade interna

Como provedora global de classificações de sustentabilidade, seguimos nossos compromissos à risca. Damos grande importância ao gerenciamento de impacto em nossas operações e cadeia de abastecimento.

Na EcoVadis, temos um compromisso em minimizar nossa participação nas mudanças climáticas reduzindo ativamente as emissões de gases de efeito estufa em nossas operações e cadeia de abastecimento. Estabelecemos metas com a iniciativa Science Based Targets.

Nossos compromissos*:

  • Reduzir 50% das emissões de GEE de Escopo 1 e 2 até 2030.
  • Aumentar em 100% o fornecimento de eletricidade sustentável até 2030.
  • Reduzir 55% das emissões de Escopo 3 por valor de unidade adicionada até 2030.
* A partir do referencial de 2019.

Por sermos uma fornecedora de classificações, a objetividade e a imparcialidade de alto padrão ético são inegociáveis. Nosso Código de Ética orienta o comportamento de nossos funcionários e gerentes, garantindo a integridade das operações. Temos tolerância zero com suborno, corrupção e atividades fraudulentas e evitamos rigorosamente quaisquer conflitos de interesse. Os funcionários e prestadores de serviços devem relatar violações pelo nosso procedimento de denúncia confidencial.

Nossos compromissos:

  • Treinar todos os nossos funcionários em ética
  • Treinar todos os nossos funcionários em práticas antidiscriminação e antiassédio

Temos o compromisso de criar um ambiente de aprendizado inclusivo para o nosso pessoal, proporcionando um trabalho com significado e capacitando as futuras gerações de profissionais de sustentabilidade. Trabalhamos incessantemente para criar um ambiente baseado nos princípios da nossa empresa, em que os funcionários podem prosperar. Nossas prioridades centrais são diversidade, igualdade e inclusão, condições éticas de trabalho, saúde física e mental e desenvolvimento de carreira.

Nossos compromissos:

  • Manter de 45 a 55% de representação feminina entre funcionários e gerentes até 2026.
  • Alcançar 40% de representação feminina em cargos executivos e na diretoria até 2028.
  • Manter a diferença de pagamento por gênero menor do que 1%.

Temos o compromisso de gerenciar nosso impacto de sustentabilidade em toda nossa cadeia de abastecimento. Assim, avaliamos o desempenho de sustentabilidade de nossos fornecedores e fazemos com que participem da nossa jornada rumo à redução de gases de efeito estufa. Saiba mais sobre nossa iniciativa de compras sustentáveis em nosso Código de Conduta para Fornecedores.

Nossos compromissos:

  • Avaliar o desempenho de sustentabilidade de 80% de nossos gastos até 2024.
  • Garantir que todos os nossos fornecedores tenham uma pontuação de, no mínimo, 45 até 2024.
  • Diminuir emissões de GEE de bens e serviços adquiridos conforme nossas metas de redução de Escopo 3.

Na EcoVadis, temos um compromisso em minimizar nossa participação nas mudanças climáticas reduzindo ativamente as emissões de gases de efeito estufa em nossas operações e cadeia de abastecimento. Estabelecemos metas com a iniciativa Science Based Targets.

Nossos compromissos*:

  • Reduzir 50% das emissões de GEE de Escopo 1 e 2 até 2030.
  • Aumentar em 100% o fornecimento de eletricidade sustentável até 2030.
  • Reduzir 55% das emissões de Escopo 3 por valor de unidade adicionada até 2030.
* A partir do referencial de 2019.

Por sermos uma fornecedora de classificações, a objetividade e a imparcialidade de alto padrão ético são inegociáveis. Nosso Código de Ética orienta o comportamento de nossos funcionários e gerentes, garantindo a integridade das operações. Temos tolerância zero com suborno, corrupção e atividades fraudulentas e evitamos rigorosamente quaisquer conflitos de interesse. Os funcionários e prestadores de serviços devem relatar violações pelo nosso procedimento de denúncia confidencial.

Nossos compromissos:

  • Treinar todos os nossos funcionários em ética
  • Treinar todos os nossos funcionários em práticas antidiscriminação e antiassédio

Temos o compromisso de criar um ambiente de aprendizado inclusivo para o nosso pessoal, proporcionando um trabalho com significado e capacitando as futuras gerações de profissionais de sustentabilidade. Trabalhamos incessantemente para criar um ambiente baseado nos princípios da nossa empresa, em que os funcionários podem prosperar. Nossas prioridades centrais são diversidade, igualdade e inclusão, condições éticas de trabalho, saúde física e mental e desenvolvimento de carreira.

Nossos compromissos:

  • Manter de 45 a 55% de representação feminina entre funcionários e gerentes até 2026.
  • Alcançar 40% de representação feminina em cargos executivos e na diretoria até 2028.
  • Manter a diferença de pagamento por gênero menor do que 1%.

Temos o compromisso de gerenciar nosso impacto de sustentabilidade em toda nossa cadeia de abastecimento. Assim, avaliamos o desempenho de sustentabilidade de nossos fornecedores e fazemos com que participem da nossa jornada rumo à redução de gases de efeito estufa. Saiba mais sobre nossa iniciativa de compras sustentáveis em nosso Código de Conduta para Fornecedores.

Nossos compromissos:

  • Avaliar o desempenho de sustentabilidade de 80% de nossos gastos até 2024.
  • Garantir que todos os nossos fornecedores tenham uma pontuação de, no mínimo, 45 até 2024.
  • Diminuir emissões de GEE de bens e serviços adquiridos conforme nossas metas de redução de Escopo 3.

Filantropia

Por meio do programa de filantropia, a EcoVadis compartilha o sucesso com organizações sem fins lucrativos concentrando-se em treinamento sobre sustentabilidade, mudanças climáticas, diversidade, igualdade e inclusão, trabalho digno e crescimento econômico sustentável. A EcoVadis é signatária da iniciativa Pledge 1%, da Salesforce.

Global

Todo ano, a EcoVadis ajuda organizações globais sem fins lucrativos que contribuem com nossos propósitos.

A cada ficha de resultados

Plantamos uma árvore para cada ficha de resultados publicada para contribuir com o sequestro de carbono global e promover a biodiversidade.

Local

Todos os anos, a EcoVadis ajuda organizações sem fins lucrativos escolhidas por nossos funcionários em países onde temos operações. Além disso, cada funcionário recebe um dia de voluntariado por ano e pode participar em atividades sociais e ambientais por meio da nossa Comunidade de agentes da mudança.

Você faz parte de uma ONG ou instituição de caridade que pretende trabalhar conosco?

Saiba mais sobre o Programa do ano.

Adesões

Estamos comprometidos em incentivar a ação coletiva em nosso ecossistema para acelerar a transição
para um mundo sustentável. Colaboramos com organizações líderes para realizar isso.

Pacto Global da ONU - Participante

O Pacto Global da ONU é uma iniciativa estratégica de política para empresas comprometidas em alinhar suas operações e estratégias com dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, práticas trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção.

Participante da Charte de la diversité

A Carta da Diversidade é um compromisso por escrito que pode ser assinado por qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, que deseje proibir a discriminação no local de trabalho e se comprometa a trabalhar para criar diversidade. Ela expressa a disposição de uma empresa em realmente refletir a diversidade da sociedade francesa na força de trabalho.

Gold Community da GRI - Membro

Há uma pressão cada vez maior para que as empresas contribuam para um futuro sustentável. Com a Agenda de Desenvolvimento para 2030 e acordos internacionais ambiciosos visando reduzir o impacto das mudanças climáticas, há um ímpeto cada vez maior por transformações. As empresas estão agindo em prol de um mundo mais sustentável. Além disso, com os novos Padrões GRI de Relatório de Sustentabilidade, elas também estão aptas a revelar todo o potencial de transformação dos dados de sustentabilidade.

Observatoire des Achats Responsables (ObsAR) - Membro

O Observatório de Compras Sustentáveis (ObsAR) é uma associação criada para incentivar a troca de informações e conhecimento, bem como desenvolver práticas sólidas relacionadas a compras sustentáveis. A EcoVadis faz parte do ObsAR desde 2018 e é um dos membros fundadores do "Programme Action Achats et Économie Circulaire" (Programa de Ação de Compras e Economia Circular), que é uma iniciativa conjunta para tornar a economia circular um dos principais parâmetros adotados nas políticas de compras das empresas.

Carbon Disclosure Project (CDP) - Parceiro

O CDP administra o sistema de divulgação global que permite que empresas, cidades, estados e regiões avaliem e gerenciem o impacto ambiental. A EcoVadis é parceira do CDP desde 2012, prestando um serviço de qualidade para os clientes da cadeia de abastecimento tanto da EcoVadis como do CDP. Além disso, também ajuda a reduzir a quantidade de relatórios que as empresas na cadeia de abastecimento de grandes corporações de compras precisam emitir sobre como estão gerenciando o carbono.

L’Observatoire de la RSE - Parceiro

L'ORSE é uma organização com múltiplas partes interessadas que apoia a transformação da RSE nas empresas. Ela trabalha em conjunto com os principais agentes de RSE e ISR na Europa e no mundo. A EcoVadis é parceira da L’ORSE.

Ressources Humaines Sans Frontières - Membro

A RHSF (Recursos Humanos Sem Fronteiras) é uma ONG independente que trabalha na prevenção de trabalho infantil e forçado desde 2006. Dada a complexidade do problema, a RHSF criou um fundo em dezembro de 2017 com o objetivo de reunir forças para prevenir o trabalho infantil e forçado. A EcoVadis se juntou a essa iniciativa com outras empresas, como a Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl e Total.

Science Based Targets initiative (SBTi) - Membro

A iniciativa "Science Based Targets" (SBTi) é uma colaboração entre o UNGC, CDP, WRI e WWF e um dos compromissos da We Mean Business Coalition. A EcoVadis se juntou ao movimento global de 100 grandes empresas que alinharam seus negócios visando cumprir o objetivo mais ambicioso do Acordo de Paris: limitar o aumento da temperatura global a 1,5 °C acima do nível pré-industrial. Em especial, esse compromisso nos fará entender melhor o que “objetivos baseados em ciência” significa ao desenvolver o conhecimento técnico necessário. Assim, poderemos criar ferramentas em nossa plataforma que ajudarão nossos 60 mil clientes a reduzir as emissões de gases do efeito estufa (GEE) em 2020.

FoSDA – Membro

A Future of Sustainable Data Alliance (Aliança para o futuro de dados sustentáveis) é a voz ativa do ecossistema de dados sustentáveis.

French Tech Parity Pact (Pacto francês de paridade tecnológica) – Signatário

A iniciativa Parity Pact foi criada por um conjunto de empresas do programa French Tech 120 para avançar a questão da paridade tecnológica na França.

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