EcoVadis: Een doelgericht bedrijf
Alle bedrijven naar een duurzame wereld leiden
Elke held heeft een leidraad nodig
Door middel van beoordelingen en inzichten sturen we onze klanten om actie te ondernemen.
Elk bedrijf maakt een reis
Het is onze taak om onze klanten op deze reis in de gelegenheid te geven, te ondersteunen en te stimuleren.
Wij streven ernaar om elk bedrijf op de planeet te bereiken
Niet omdat we dat willen, maar omdat we alle bedrijven tot actie willen aanzetten.
Duurzaamheid
als doel
Een duurzame wereld is een wereld waarin het welzijn van onze planeet en samenleving door alle economische actoren wordt gewaardeerd.
Ons doel is verankerd in de statuten van ons bedrijf en wordt gesteund door vier kerndoelen:
Nieuwsgierig of u deze wettelijke status zelf wilt aannemen?
Meer informatie over onze reis om een doelgericht bedrijf te worden.
Onze bedrijfsstrategie is ontworpen om impact te maken
Verbetering, richting een duurzame wereld…
Door organisaties in wereldwijde toeleveringsketens te betrekken, te beoordelen en op te leiden, helpen wij systemische verandering teweeg te brengen en ondersteunen wij bedrijven bij het verbeteren van hun sociale en milieupraktijken, richting een rechtvaardige en regeneratieve wereld.
Op schaal, door wereldwijde toeleveringsketens…
Wij stellen bedrijven in staat om naadloos samen te werken met hun handelspartners in verschillende bedrijfstakken, regio's en duurzaamheidsniveaus, waardoor uitgebreide beoordelingen en grootschalige, gerichte verbeteringen van de impact van bedrijven mogelijk worden.
Drijft impact aan
Hoe we de daad bij het woord voegen: Interne duurzaamheid
Milieu 
Ethiek 
Mensen 
Duurzame Inkoop Filantropie
Wereldwijd
Elk jaar steunt EcoVadis wereldwijde non-profits die bijdragen aan ons doel.
Per scorecard
Voor elke gepubliceerde scorecard planten wij een boom om bij te dragen aan wereldwijde koolstofputten en ter bevordering van de biodiversiteit.
Lokaal
Elk jaar steunt EcoVadis non-profits naar keuze van onze werknemers in de landen waar we actief zijn. Bovendien krijgt elke werknemer één vrijwilligersdag per jaar en kan hij of zij deelnemen aan sociale en milieuactiviteiten via onze Changemakers Community.
Onderschrijvingen
Het VN Global Compact is een strategisch beleidsinitiatief voor bedrijven die zich inzetten om hun activiteiten en strategieën af te stemmen op tien universeel aanvaarde principes op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en corruptiebestrijding.
Het diversiteitshandvest is een schriftelijke verbintenis die kan worden ondertekend door elk bedrijf, ongeacht de omvang, dat discriminatie op de werkplek wil verbieden en dat ernaar streeft diversiteit te creëren. Het geeft de bereidheid van een bedrijf weer om de diversiteit van de Franse samenleving echt te weerspiegelen via hun personeelsbestand.
Bedrijven staan onder steeds meer druk om bij te dragen aan een duurzame toekomst. Met de Ontwikkelingsagenda 2030 en ambitieuze internationale overeenkomsten om klimaatverandering tegen te gaan, is er een toenemend momentum voor verandering. Bedrijven ondernemen actie op weg naar een duurzamere wereld en met de nieuwe GRI Sustainability Reporting Standards kunnen bedrijven de transformerende kracht van duurzaamheidsgegevens gebruiken.
ObsAR (Observatory of Sustainable Purchases; Observatorium voor Duurzame Inkoop) is een vereniging die is opgericht om de uitwisseling van informatie en kennis te stimuleren en om sterke werkwijzen met betrekking tot duurzaam inkopen te ontwikkelen. EcoVadis is in 2018 toegetreden tot ObsAR en is een van de oprichters van het 'Program Action Achats et Économie Circulaire' (Purchasing and Circular Economy Action Program; Actieprogramma Aankoop en circulaire economie), een gezamenlijk initiatief om van de circulaire economie een belangrijke keuzeparameter te maken in het aankoopbeleid van bedrijven.
CDP beheert het wereldwijde openbaarmakingssysteem waarmee bedrijven, steden, provincies en regio's hun milieueffecten meten en beheren. EcoVadis en CDP werken sinds 2012 samen en bieden een verbeterde service aan toeleveringsketenklanten van zowel EcoVadis als CDP en verminderen de verzoeken aan bedrijven in de toeleveringsketens van grote inkoopbedrijven om te rapporteren over hoe zij koolstof beheren.
L’ORSE is een multi-stakeholderorganisatie die de transformatie van CSR in bedrijven ondersteunt. L'ORSE werkt samen met de belangrijkste spelers in CSR en SRI in Europa en in de wereld. EcoVadis is een partner van L’ORSE.
RHSF (Human Resources Without Borders) is een onafhankelijke NGO die sinds 2006 actief is in de preventie van kinder- en dwangarbeid. Gezien de complexiteit van het probleem heeft RHSF in december 2017 een fonds opgericht met als doel een taskforce bijeen te brengen om kinder- en dwangarbeid te voorkomen. EcoVadis heeft deze krachten gebundeld met andere bedrijven, zoals Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl en Total.
Het Science Based Targets-initiatief (SBTi) is een samenwerking tussen de UNGC, CDP, WRI en WWF en een van de We Mean Business Coalition-verplichtingen. EcoVadis heeft zich aangesloten bij de wereldwijde beweging van 100 toonaangevende bedrijven die hun activiteiten afstemmen op het meest ambitieuze doel van de Overeenkomst van Parijs, om de wereldwijde temperatuurstijging te beperken tot 1,5°C boven het pre-industriële niveau. Wat nog belangrijker is: deze verplichting zal ons ertoe aanzetten om beter te begrijpen wat Science Based Targets betekent terwijl we de nodige expertise ontwikkelen. Zo kunnen we tools ontwikkelen op ons platform waarmee onze 60.000 klanten de uitstoot van broeikasgassen in 2020 kunnen verminderen.
De Future of Sustainable Data Alliance is de proactieve stem van het duurzame gegevensecosysteem.
In samenwerking met de ondernemingen in het Franse Tech 120-programma is het Parity Pact-initiatief gecreëerd om pariteit in de Franse tech-industrie te bevorderen.