Qu'est-ce que la responsabilité sociale des entreprises ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est une pratique commerciale autoréglementée qui mesure l'impact des activités d'une organisation sur la société et l'environnement. Cette démarche est obtenue grâce à un comportement transparent et éthique qui :
Contribue au développement durable, notamment à la santé et au bien-être de la société ;
Reconnaît les attentes des parties prenantes et des clients ;
Respecte les lois applicables et reste cohérent avec les normes internationales ;
S’applique à l’entreprise tout entière et se reflète dans les relations avec les parties prenantes externes.
Les six principaux sujets identifiés par ISO 26000 sont :
Les droits de l'Homme ;
Les pratiques de travail ;
L'environnement ;
Pratiques d'exploitation équitables
Les questions relatives aux consommateurs ;
Participation et développement de la communauté
La RSE va de pair avec l’approvisionnement responsable et aide à :
Défendre et respecter les droits humains, en veillant à ce que votre entreprise ne se rende pas complice d’abus dans ses activités et en cherchant à éliminer toutes les formes de travail forcé ;
Promouvoir l'égalité et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi ;
Déterminer la responsabilité des impacts environnementaux de votre entreprise ;
Mettre en œuvre des pratiques commerciales éthiques strictes, y compris des mesures de lutte contre la corruption, un marketing responsable et des mécanismes de dénonciation ;
Adopter la transparence et communiquer les progrès de votre entreprise en matière de RSE ;
Étendre cette responsabilité à votre chaîne d'approvisionnement et veiller à ce que ces principes soient respectés par vos fournisseurs, partenaires, distributeurs et autres tierces parties.
Thèmes et critères de la RSE
EcoVadis définit le champ d'application de la responsabilité sociétale des entreprises comme englobant les thèmes suivants :
En savoir plus sur les critères de notre guide méthodologique exhaustif
Comment mettre en œuvre la RSE :
Tout d’abord, mettre en place un système de gestion de la RSE en créant les politiques, les plans d'action opérationnels et les mécanismes de compte rendu nécessaires pour ces activités qui couvrent tous les thèmes de la RSE. Il est important que ces politiques soient définies, disposent des ressources adaptées à leur mise en œuvre et bénéficient de KPI afin d’assurer le suivi des progrès et le reporting des résultats.
Vous devez ensuite obtenir l’aide de la direction pour vous assurer que les politiques sont communiquées à travers l’entreprise.
Après cela, chargez un expert de la RSE à l’échelle des processus décisionnels de la gestion des développements de la politique et de sa mise en œuvre.
Puis, prenez le temps de développer des relations avec toutes les parties prenantes (actionnaires, employés, organisations non gouvernementales, partenaires, clients, etc.).
Pour finir, intégrez ces politiques aux cycles et canaux réguliers de reporting.
Les avantages d’une mise en œuvre RSE réussie :
Une meilleure anticipation et gestion du risque ;
L’amélioration de la gestion de la réputation et de l'image de marque ;
Le positionnement sur le marché, l’amélioration de l'innovation et la compétitivité ;
Les économies de coûts opérationnels ;
L’amélioration de la capacité à attirer et à établir des relations efficaces et effectives dans la chaîne d'approvisionnement ;
L’amélioration des relations avec les régulateurs et le respect des législations environnementales et sociales.
L'évaluation et la fiche d'évaluation EcoVadis vont fournir à votre entreprise une compréhension approfondie de son système de gestion, de ses points forts et de ses domaines d'amélioration.
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