responsabilità sociale d'impresa

Cos'è la Responsabilità Sociale d'Impresa?

Laresponsabilità sociale d'impresa (RSI) è una pratica commerciale autoregolata che misura l'impatto delle attività di un'organizzazione sulla società e sull'ambiente. Ciò viene raggiunto attraverso un comportamento trasparente ed etico che:

• Contribuisce allo sviluppo sostenibile, compresa la salute e il benessere della società;
• Riconosce le aspettative degli stakeholder e dei clienti;
• Rispetta le leggi applicabili ed è coerente con le norme internazionali;
• Si applica a tutta l'organizzazione e si riflette nelle relazioni con gli stakeholder esterni.

I sei temi principali identificati dalla ISO 26000 sono:

• Diritti umani
• Pratiche di lavoro
• L'ambiente
• Pratiche operative corrette
• Problemi dei consumatori
• Coinvolgimento e sviluppo della comunità

La RSI va di pari passo con l'approvvigionamento sostenibile e consente di:

• Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani, assicurarsi che l’azienda non sia complice di eventuali abusi durante le sue operazioni e cercare di eliminare tutte le forme di lavoro forzato;
• Promuovere l'uguaglianza e l'eliminazione della discriminazione nell’occupazione;
• Determinare la responsabilità degli impatti ambientali dell'attività;
• Implementare pratiche commerciali etiche rigorose, comprese le misure anti-corruzione, il marketing responsabile e i meccanismi di denuncia;
• Abbracciare la trasparenza e riferire i progressi dell’azienda in materia di RSI;
• Estendere questa responsabilità alla catena di fornitura in essere e garantire che questi principi siano rispettati dai fornitori, partner, distributori e altre terze parti.

Temi e criteri della RSI

EcoVadis definisce l'ambito della responsabilità sociale delle imprese che comprende i seguenti temi:

Come attuare la RSI:

• Per prima cosa, stabilire un sistema di gestione della RSI creando le politiche necessarie, i piani d'azione operativi e i meccanismi di reporting per queste attività che abbracciano tutti i temi della RSI. È importante che queste politiche siano definite, che abbiano risorse adeguate per l'implementazione e che abbiano KPI pertinenti per consentire il monitoraggio dei progressi e la rendicontazione dei risultati.
• Successivamente, ottenere il sostegno della gestione a livello esecutivo per garantire che le politiche siano comunicate in tutta l'azienda.
• Dopodiché, incaricare un esperto di RSI a livello decisionale di gestire lo sviluppo e l'attuazione della politica.
• Poi, dedicare del tempo allo sviluppo delle relazioni con tutti gli stakeholder (azionisti, dipendenti, organizzazioni non governative, partner, clienti, ecc.)
• Infine, integrare queste politiche in cicli e canali di rendicontazione regolari.

I vantaggi di un’attuazione di successo della RSI:

• Migliore anticipazione e gestione del rischio;
• Miglioramento della reputazione e della gestione dell'immagine del marchio;
• Posizionamento sul mercato, miglioramento dell'innovazione e della competitività;
• Risparmi sui costi operativi;
• Migliore capacità di attrarre e costruire relazioni di catena di fornitura efficaci ed efficienti;
• Miglioramento dei rapporti con le autorità di regolamentazione e rispetto della legislazione ambientale e sociale.

La valutazione EcoVadis e scorecard può fornire alla vostra azienda una conoscenza approfondita del suo sistema di gestione, dei suoi punti di forza e delle sue aree di miglioramento.