Наше воздействие на мир вокруг | EcoVadis Skip to content

Наше воздействие на мир вокруг

Main content

EcoVadis: компания, направленная на достижение цели

Согласно французскому законодательству, EcoVadis является ориентированной на цель компанией. Цель EcoVadis — помогать компаниям двигаться к экологичным принципам работы. Наши рейтинги и рекомендации играют роль «путеводной звезды»,

Помогать компаниям двигаться к экологичным принципам работы

Путеводная звезда для каждого

позволяя заказчикам выбрать правильное направление развития.

Постоянное развитие компаний

Наша задача — поддерживать наших заказчиков в этом развитии.

Мы стремимся, чтобы наша поддержка достигла каждой компании на планете.

Мы осознаем, что это устремление фактически недостижимо, но движение к этой цели поможет нам подтолкнуть как можно больше компаний к активным действиям.

Устойчивое развитие

как главная цель

Мир, развивающийся устойчиво — это мир, в котором благополучие планеты и общества имеет высокую ценность для всех экономических акторов.

Наша цель отражена в уставе компании и в ее четырех главных задачах:

#Дать возможность…

…наибольшему числу компаний постоянно совершенствовать свои деловые практики и вносить вклад в создание регенеративной и справедливой экономики.

#Предоставлять…

…независимые, надежные и практичные рейтинги и аналитические материалы по устойчивому развитию благодаря совершенной методологии.

#Создавать…

…инклюзивную среду обучения для наших сотрудников, обеспечивая значимость работы и расширяя возможности будущих поколений специалистов по устойчивому развитию.

#Способствовать…

…коллективным действиям в рамках нашей экосистемы для ускорения перехода к устойчиво развивающемуся миру.

Вас заинтересовал правовой статус ориентированной на цель компании?
Узнайте больше о том, как наша компания получила этот статус.

Наша деловая стратегия ориентирована на результат

Совершенствование на пути к устойчивому миру

Взаимодействие с организациями в глобальных цепочках поставок, их оценка и обучение способствуют системным изменениям и помогают компаниям совершенствовать общественные и экологические практики для создания справедливого и способного к восстановлению мира.

Масштаб, покрывающий глобальные цепочки поставок

Мы даем компаниям возможность легко взаимодействовать с коммерческими партнёрами в разных отраслях, регионах и с разным уровнем мер устойчивого развития, предоставляя комплексные оценки и конкретные рекомендации, касающиеся масштабного эффекта от их деятельности.

Продвижение положительного эффекта

1,200+
Запрашивающих компаний / заказчиков
$2.1 trillion
затрат, прошедших проверку
12
Отраcлевая инициатива
2M+
компаний, прошедших проверку
250,000+
Карточки результатов
600,000+
точек данных
+8,3 баллов
среднее улучшение показателей
6 744 +130 % в 2022 по сравнению с 2021
компании используют возобновляемую энергию
6 153 +25 % в 2022 по сравнению с 2021
компании принимают действия по переработке и повторному использованию
4 613 +73 % в 2022 по сравнению с 2021
Отчеты о разнообразии, равенстве и инклюзивности
11 775 +53 % в 2022 по сравнению с 2021
компаний обеспечивают сотрудников средствами безопасности

Как мы выполняем обязательства: внутреннее устойчивое развитие

Мы глобальный поставщик рейтингов устойчивого развития, и поэтому мы подаем пример того, как можно выполнять взятые на себя обязательства, через собственные политики. Мы уделяем огромное внимание воздействию наших собственных операций и цепочек поставок на окружающий мир.

Компания EcoVadis стремится минимизировать свое воздействие на климат, активно снижая выбросы парниковых газов в наших операциях и цепочках поставок. Мы определили цели по снижению выбросов в инициативе Научно обоснованные цели.

Наши обязательства *:

  • Сократить общий объем выбросов парниковых газов в сферах охвата 1 и 2 на 50 % к 2030 г.
  • Увеличить ежегодное использование возобновляемой энергии до 100 % к 2030 г.
  • Сократить объем выбросов парниковых газов в сфере охвата 3 на единицу добавленной стоимости на 55 % к 2030 г.
* Относительно показателей 2019 г.

Для поставщика рейтингов безусловным обязательством является непредвзятая и объективная деятельность, соответствующая высочайшим стандартам этики. Наши сотрудники и руководители соблюдают этический кодекс компании. У нас действует политика нулевой терпимости в отношении взяточничества, коррупции и мошенничества, и мы строго избегаем любых конфликтов интересов. Среди сотрудников и подрядчиков поощряется регистрация нарушений посредством анонимной программы информирования.

Наши обязательства:

  • Обучить 100 % сотрудников правилам деловой этики
  • Обучить 100 % сотрудников правилам борьбы с дискриминацией и домогательствами

Создать инклюзивную среду обучения для наших сотрудников, обеспечивая значимость работы и расширяя возможности будущих поколений специалистов по устойчивому развитию. Мы непрерывно развиваем рабочую среду, основанную на ценностях компании и обеспечивающую благополучие сотрудников. Нашим приоритетом являются разнообразие, равенство и инклюзивность, этичные условия работы, физическое и психологическое здоровье сотрудников и их карьерное развитие.

Наши обязательства:

  • Достичь и постоянно поддерживать долю женщин среди сотрудников и руководства не ниже 45–55 % к 2026 г.
  • Достичь доли женщин в высшем руководстве и совете директоров не ниже 40 % к 2028 г.
  • Поддерживать разницу в заработной плате, зависящую от пола, ниже 1 %.

Мы следим за воздействием наших цепочек поставок на устойчивое развитие. Поэтому мы оцениваем показатели устойчивого развития наших поставщиков и включаем их в наши меры по снижению выбросов парниковых газов. Узнайте подробнее о нашей инициативе устойчивых закупок в нашем  Кодексе поведения поставщиков и Заявлении о мерах по предотвращению современного рабства.

Наши обязательства:

  • Оценить показатели устойчивого развития 80 % наших затрат к 2024 г.
  • Обеспечить минимальный рейтинговый балл среди поставщиков не ниже 45 к 2024 г.
  • Сократить выбросы парниковых газов от приобретенных товаров и услуг в соответствии с целями по уменьшению количества отходов в сфере охвата 3.

Компания EcoVadis стремится минимизировать свое воздействие на климат, активно снижая выбросы парниковых газов в наших операциях и цепочках поставок. Мы определили цели по снижению выбросов в инициативе Научно обоснованные цели.

Наши обязательства *:

  • Сократить общий объем выбросов парниковых газов в сферах охвата 1 и 2 на 50 % к 2030 г.
  • Увеличить ежегодное использование возобновляемой энергии до 100 % к 2030 г.
  • Сократить объем выбросов парниковых газов в сфере охвата 3 на единицу добавленной стоимости на 55 % к 2030 г.
* Относительно показателей 2019 г.

Для поставщика рейтингов безусловным обязательством является непредвзятая и объективная деятельность, соответствующая высочайшим стандартам этики. Наши сотрудники и руководители соблюдают этический кодекс компании. У нас действует политика нулевой терпимости в отношении взяточничества, коррупции и мошенничества, и мы строго избегаем любых конфликтов интересов. Среди сотрудников и подрядчиков поощряется регистрация нарушений посредством анонимной программы информирования.

Наши обязательства:

  • Обучить 100 % сотрудников правилам деловой этики
  • Обучить 100 % сотрудников правилам борьбы с дискриминацией и домогательствами

Создать инклюзивную среду обучения для наших сотрудников, обеспечивая значимость работы и расширяя возможности будущих поколений специалистов по устойчивому развитию. Мы непрерывно развиваем рабочую среду, основанную на ценностях компании и обеспечивающую благополучие сотрудников. Нашим приоритетом являются разнообразие, равенство и инклюзивность, этичные условия работы, физическое и психологическое здоровье сотрудников и их карьерное развитие.

Наши обязательства:

  • Достичь и постоянно поддерживать долю женщин среди сотрудников и руководства не ниже 45–55 % к 2026 г.
  • Достичь доли женщин в высшем руководстве и совете директоров не ниже 40 % к 2028 г.
  • Поддерживать разницу в заработной плате, зависящую от пола, ниже 1 %.

Мы следим за воздействием наших цепочек поставок на устойчивое развитие. Поэтому мы оцениваем показатели устойчивого развития наших поставщиков и включаем их в наши меры по снижению выбросов парниковых газов. Узнайте подробнее о нашей инициативе устойчивых закупок в нашем  Кодексе поведения поставщиков и Заявлении о мерах по предотвращению современного рабства.

Наши обязательства:

  • Оценить показатели устойчивого развития 80 % наших затрат к 2024 г.
  • Обеспечить минимальный рейтинговый балл среди поставщиков не ниже 45 к 2024 г.
  • Сократить выбросы парниковых газов от приобретенных товаров и услуг в соответствии с целями по уменьшению количества отходов в сфере охвата 3.

Благотворительность

Собственная благотворительная программа позволяет EcoVadis делиться ресурсами с некоммерческими организациями, работающими в сфере информирования об устойчивом развитии, борьбы с изменением климата и обеспечения разнообразия, равенства, инклюзивности, достойной работы и экономического роста. EcoVadis является подписантом инициативы Salesforce Pledge 1 %.

Весь мир

EcoVadis ежегодно спонсирует мировые некоммерческие организации, разделяющие наши цели.

Значимость каждой карточки результатов

Чтобы внести свой вклад в мировое поглощение углерода и развитие биоразнообразия, мы сажаем по одному дереву за каждую опубликованную карточку результатов.

Местная поддержка

Ежегодно EcoVadis поддерживает некоммерческие организации, выбранные сотрудниками в их странах. Кроме того, каждый сотрудник имеет право на один ежегодный свободный день для волонтерской деятельности, который позволяет заниматься социальным и экоактивизмом с помощью нашего сообщества Changemakers Community.

Вы — представитель неправительственной или благотворительной организация и заинтересованы в сотрудничестве?

Ознакомьтесь с программой на текущий год.

Инициативы

Мы стремимся способствовать коллективным действиям в рамках нашей экосистемы для ускорения перехода к устойчиво развивающемуся миру. Мы сотрудничаем с ведущими организациями, чтобы воплотить наше видение в жизнь.

Глобальный договор ООН — подписавшая сторона

Глобальный договор ООН — это стратегическая политическая инициатива для предприятий, которые стремятся привести свою деятельность и стратегии в соответствие с десятью общепризнанными принципами в области прав человека, трудового законодательства, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Charte de la Diversité — подписавшая сторона

Хартия разнообразия — это письменное обязательство, которое может подписать любая компания независимо от размера, желающая запретить дискриминацию на рабочем месте и поддерживать культурное разнообразие в коллективе. Подписывая хартию, компания заявляет о готовности по-настоящему выражать разнообразие французского общества через своих сотрудников.

Сообщество GRI Gold — участник

Компании находятся под все большим давлением в отношении устойчивого развития. Программа развития на период до 2030 года и амбициозные международные соглашения по смягчению последствий изменения климата усиливают стремление компаний к изменениям. Компании принимают меры для перехода к более устойчивому развитию, а новые стандарты отчетности GRI об устойчивом развитии дают им возможность использовать в ходе преобразований данные об устойчивости.

Observatoire des Achats Responsables (ObsAR) — участник

ObsAR (Обсерватория устойчивых закупок) — это ассоциация, созданная для поощрения обмена информацией и знаниями и разработки эффективных методов, связанных с устойчивыми закупками. EcoVadis присоединилась к ObsAR в 2018 году и является одним из основателей Programme Action Achats et Économie Circulaire (Программы действий по закупкам и экономике замкнутого цикла). Это совместная инициатива, направленная на то, чтобы сделать экономику замкнутого цикла ключевым параметром выбора в политиках закупок в компаниях.

Проект по раскрытию информации о выбросах углерода (CDP) — партнер

CDP использует глобальную систему раскрытия информации, которая позволяет компаниям, городам, штатам и регионам измерять и контролировать свое воздействие на окружающую среду. EcoVadis и CDP сотрудничают с 2012 года, предлагая расширенные услуги клиентам EcoVadis и CDP (по направлению «Цепочки поставок»). Они также сокращают число запросов к компаниям в цепочках поставок крупных корпораций на предоставление отчетности о подходе к вопросу выбросов углерода.

L’Observatoire de la RSE — партнер

L’ORSE — организация с большим количеством заинтересованных сторон, которая поддерживает внедрение принципов КСО в компаниях. L'ORSE сотрудничает с основными действующими участниками программ КСО и SRI в Европе и в мире. EcoVadis является партнером L'ORSE.

Ressources Humaines Sans Frontières — участник

RHSF («Человеческие ресурсы без границ») – независимая неправительственная организация, с 2006 года работающая в сфере предотвращения детского и принудительного труда. Учитывая сложность проблемы, в декабре 2017 года RHSF учредила фонд с целью сбора средств для мер по предотвращению детского и принудительного труда. EcoVadis присоединилась к этой инициативе вместе с другими компаниями, включая Crédit Agricole, Maisons du Monde, Petzl и Total.

Инициатива «Научно обоснованные цели» (SBTi) — участник

SBTi — это сотрудничество между Глобальным договором ООН, CDP, Институтом по исследованию мировых ресурсов и Всемирным фондом дикой природы и одна из инициатив коалиции We Mean Business. EcoVadis присоединилась к глобальному движению 100 ведущих компаний, которые приводят свой бизнес в соответствие с наиболее амбициозной целью Парижского соглашения — обеспечить повышение глобальной температуры не более чем на 1,5 °C по сравнению с доиндустриальным уровнем. Что еще более важно, это обязательство подтолкнет нас к лучшему пониманию того, что означают научно обоснованные цели, а также к развитию необходимых знаний, что позволит нам начать разработку инструментов на нашей платформе, которые помогут нашим 60 000 клиентам улучшить показатели выбросов парниковых газов в 2020 году.

Участник Future of Sustainable Data Alliance

Future of Sustainable Data Alliance (Альянс за устойчивость данных) выступает с направленными в будущее инициативами, связанными с устойчивой экосистемой данных.

Подписант инициативы French Tech Parity Pact

Инициатива Parity Pact (Пакт о паритете) была разработана совместно с компаниями, участвующими в программе French Tech 120, чтобы способствовать гендерному равенству в технологической отрасли во Франции.

Ускорение декарбонизации в сфере охвата 3: ознакомьтесь с последними стратегиями и ключевыми показателями.
Посмотреть
НОВИНКА: Барометр 2024: сделать закупочную деятельность стратегическим партнером в сфере устойчивого развития и жизнестойкости
Посмотреть