Legge olandese sulla due diligence per il lavoro minorile
della normativa
I Paesi Bassi stanno contemplando l’obbligo di due diligence per prevenire l’uso del lavoro minorile nelle catene di fornitura che alimentano il mercato olandese. La legge richiederebbe alle aziende che vendono beni o servizi ai consumatori olandesi, senza esenzioni per forma giuridica o dimensione, di indagare sulle pratiche occupazionali dei propri fornitori. Se esiste una chiara indicazione che beni e/o servizi sono stati realizzati utilizzando lavoro minorile, un’azienda è tenuta a mettere in atto un piano di azione per evitare l’utilizzo di quel tipo di lavoro in futuro.
La legge impone anche un obbligo di rendicontazione: le aziende sono tenute a presentare una dichiarazione attestante di aver esercitato un livello adeguato di due diligence nella catena di fornitura per prevenire il lavoro minorile. Coloro che rientrano nello scope hanno sei mesi dalla data di entrata in vigore della legge per inviare la documentazione richiesta. Sono previste multe e sanzioni amministrative per le aziende che riscontrano una due diligence inadeguata o la mancanza di un piano di azione o di una dichiarazione di rendicontazione.