EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)Verplichte due diligence inzake mensenrechten en milieu

The EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD or CS3D) requires companies to be much more transparent about their human rights and environmental impacts. The CSDDD is a regulation designed to help companies identify and mitigate sustainability-related risks from their supply chains and sourcing operations.
The CSDDD is a companion law to the EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and a component of the EU Green Deal – the European Union’s strategy to make its economy more sustainable.
In 2024, the CSDDD will become EU law and should be transposed into national law by the Member States by 2026. At that point, the CSDDD will apply to a group of EU companies, only to encompass a host of non-EU businesses in 2029.
The CSDDD will apply to the following companies:
- From 2026, Group 1: EU companies with 500+ employees and €150 million+ in net annual turnover or revenue
- From 2028, Group 2: EU companies operating in high-impact sectors (textiles, agriculture, extraction of minerals) that don’t meet the thresholds of Group 1 but have 250+ employees and turnover of €40 million or more
- From 2029, Group 3: non-EU companies active in the bloc with turnover threshold aligned with Group 1, generated in the EU.
- From 2030, Group 4: non-EU companies active in the bloc with turnover threshold aligned with Group 2, generated in the EU.
The CSDDD will require companies to:
- Conduct due diligence to identify actual or potential impacts on human rights and the environment across the entire value chain
- Set an action plan to mitigate identified risks in their own operations and supply chain
- Continuously track the effectiveness of due diligence processes
- Be transparent about their due diligence efforts
- Align business strategy with the 1.5°C target of the Paris Agreement (Group 1 and Group 3)
Getting ready for the CSDDD? Take a look at our Regulatory Snapshot. In this guide, we’ll help you understand what the directive means for your business, what you need to do, and how to do it.
Van toepassing op:
- EU-bedrijven met minimaal 500 werknemers en een omzet van meer dan 150 miljoen euro
- EU-bedrijven die actief zijn in sectoren met een hoog risico op mensenrechtenschendingen en die minimaal 250 mensen in dienst hebben en een omzet van 40 miljoen EUR hebben
- Niet-EU-bedrijven met een omzet van meer dan 150 miljoen EUR in de EU
- Niet-EU-bedrijven uit een risicosector met een omzet van minimaal 40 miljoen EUR uit hun EU-activiteiten
De voorgestelde EU-richtlijn voorziet in een zorgvuldigheidsverplichting voor bedrijven om potentiële negatieve effecten op de mensenrechten en het milieu binnen hun activiteiten of hun waardeketens op te sporen en te beperken. In geval van schendingen moet een bedrijf herstelmaatregelen treffen, waaronder financiële compensatie voor de getroffen partijen. Ingevolge de richtlijn moeten de lidstaten de wettelijke aansprakelijkheid voor gemelde schade vaststellen.