Зарегистрируйтесь в программе "Виртуальное устойчивое развитие 2021" с 8 по 9 марта!
Зарегистрироваться сейчас
Наш последний отчет измеряет позитивное влияние рейтингов устойчивости бизнеса
Проверьте это

О компании EcoVadis

История компании

С момента основания в 2007 г. компания EcoVadis стала крупнейшим в мире и самым надежным поставщиком рейтингов устойчивости бизнеса, создав глобальную сеть из более чем 65 000 компаний с рейтингами.

2007
  • Открытие офиса EcoVadis в Париже
2010-2011
  • 4,000 оцениваемые компании
  • Открытие офиса в Республике Маврикий
  • Добавление корректирующих действий
  • Обладатель награды «Зеленая цепочка поставок»
2013
  • Открытие офиса в Нью-Йорке
  • 100 сотрудников
  • Добавление новостной ленты и модулей отчетности
2015
  • 250 сотрудников 
  • Запуск отраслевой инициативы Railsponsible
  • Перечень 50 поставщиков «Расходы имеют значение» (регулярно обновляемый)
2017
  • 400 сотрудников 
  • 35,000 оцениваемые компании
  • Открытие офисов в Лондоне и Торонто
2019
  • Важная веха: 100 000 оценок
  • 600 сотрудников 
  • 60,000 оцениваемые компании
  • Открытие офисов в Токио и Барселоне
  • Запуск новых решений EcoVadis: Spotlight и IQ
2008-2009
  • 100 оцениваемые компании
  • Присоединение EcoVadis к Глобальному договору ООН (UNGC)
2012
  • 20,000 оцениваемые компании
  • 50 предприятий-заказчиков
  • Запуск отраслевой инициативы Together for Sustainability
2014
  • Открытие офисов в Польше и Тунисе
  • 100 аналитиков в области устойчивого развития
2016
  • Получение финансирования от Partech
  • Открытие офиса в Гонконге
2018
  • 500 сотрудников
  • 45,000 оцениваемые компании
  • Открытие офиса в Мельбурне
  • Запуск обновленной платформы EcoVadis 10
2020
  • Финансирование от CVC в размере 200 млн евро
  • Миноритарная инвестиция Bain & Co.
  • 75 000 рейтинговые компании

Мы представляем себе глобальный рынок, где аналитика устойчивого развития влияет на каждое решение в бизнесе, улучшая экономику, жизнь людей и планеты, от которой мы все зависим.

Наша задача состоит в том, чтобы предоставлять наиболее надежные в мире рейтинги устойчивого развития, позволяющие всем предприятиям снижать риски, повышать эффективность и улучшать воздействие на окружающую среду и социальную сферу.

Мы представляем себе глобальный рынок, где аналитика устойчивого развития влияет на каждое решение в бизнесе, улучшая экономику, жизнь людей и планеты, от которой мы все зависим.

Наша задача состоит в том, чтобы предоставлять наиболее надежные в мире рейтинги устойчивого развития, позволяющие всем предприятиям снижать риски, повышать эффективность и улучшать воздействие на окружающую среду и социальную сферу.

Наши ценности

Наша цель — существенные позитивные изменения во всем мире. Наши решения способствуют обеспечению устойчивости бизнеса в глобальном масштабе, и мы стремимся стимулировать изменения и оказывать положительное воздействие.

Целеустремленность

Мы полны решимости помогать заказчикам добиваться успеха за счет тесного сотрудничества. Мы стремимся предоставлять нашим заказчикам инновационные решения, устанавливая для себя высокие ожидания, используя технологии и делая больше того, что необходимо и возможно.

Ориентация на заказчиков

Как рабочие группы, так и отдельные сотрудники нашей компании постоянно ставят перед собой задачи по внедрению инноваций и совершенствованию. Мы быстро учимся и адаптируемся, потому что не боимся изучать и пробовать новые стратегии работы.

Смелость

Наша работа оказывает влияние на людей и бизнес во всем мире, поэтому репутация очень важна для нас. Честность и порядочность составляют основу доверия как для нашей команды, так и для наших заказчиков и партнеров.

Этические принципы

В EcoVadis принято заботиться прежде всего о коллективе. Мы демонстрируем свои лучшие качества, когда речь идет о сотрудничестве, потому что уважаем индивидуальные различия и потребности. Мы всегда стремимся помогать и оказывать поддержку другим независимо от их опыта или стажа работы.

Доброта

Мы занимаемся важной работой, но не воспринимаем себя слишком серьезно. Мы делимся энергией и энтузиазмом, делая все возможное, чтобы создать приятную атмосферу на рабочем месте и поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Мы знаем, что счастливые люди работают намного лучше.

Радость

Наши сотрудники

Ядро EcoVadis - наш народ. Команды EcoVadis являются нашим самым ценным активом, и именно они позволяют нам развивать наш уникальный опыт и устанавливать связи с компаниями по всему миру.
Наша команда состоит из более 700 высококвалифицированных специалистов более 50 национальностей.

Наша методология

Методология оценки устойчивого развития EcoVadis лежит в основе наших рейтингов и карточек результатов. Она позволяет оценить, насколько хорошо та или иная компания интегрировала принципы устойчивого развития/КСО в свой бизнес и систему управления. Он основан на семи основополагающих принципах:

Оценка международными экспертами

Оценка с учетом отрасли, страны и размера компании

Диверсификация источников, позволяющая гарантировать максимально активное участие заинтересованных сторон и получить достоверный рейтинг

Использование технологий, позволяющих обеспечить безопасность и конфиденциальность процесса и сократить продолжительность цикла

Отслеживаемость и прозрачность документации

Подход, основанный на фактах

Совершенство за счет постоянных улучшений

Наша методология основана на международных стандартах устойчивого развития, включая Глобальную инициативу по отчетности, Глобальный договор ООН и ISO 26000, охватывающих 200 категорий расходов и 160+ стран. Система показателей устойчивого развития иллюстрирует результаты работы по 21 показателю в четырех темах:

1. Окружающая среда

2. Труд и права человека

3. Этика

4. Устойчивые закупки