EcoVadisについて | EcoVadis Skip to content

EcoVadisについて

Main content

これまでの歩み

2007年の設立以来、EcoVadisは世界最大かつ最も信頼されるサステナビリティ評価機関へと成長し、13万社以上に対してサステナビリティ評価を提供してまいりました。

2007 - 2013
  • パリでEcoVadis創業
  • UNGCに署名
  • モーリシャスにオフィス開設
  • 評価対象企業20,000社、評価依頼企業50社
  • セクターイニシアチブTfS発足
  • 従業員100名
  • ニューヨークにオフィス開設
  • 是正措置、ライブニュース、レポーティング機能を追加
2015
  • 従業員250名 
  • セクターイニシアチブRailsponsible開始
  • Spend Matters 50 Providers List選出(継続中)
2017
  • 従業員400名 
  • 3万5,000社を評価
  • ロンドン、トロントにオフィス開設
2019
  • 評価数が10万回に達する
  • 従業員600名 
  • 6万社を評価
  • 東京、バルセロナにオフィス開設
  • EcoVadis IQの新ソリューションの開始
2021
  • カーボンアクションマネージャーとEcoVadisアカデミーの提供開始
  • 9万社以上を評価 
  • 従業員1,000名以上
  • 「支出」1.7兆ユーロ(2兆ドル)がEcoVadisレーティングの評価対象に
2014
  • ポーランド、チュニジアにオフィス開設
  • アナリスト100名
2016
  • Partechから資金調達
  • 香港にオフィス開設
2018
  • 従業員500名
  • 4万5,000社を評価
  • メルボルンにオフィス開設
  • プラットフォーム「EcoVadis 10」を発表
  • EcoVadisが、第三者機関のサイバーセキュリティリスク評価ソリューション「CyberVadis」を開発
2020
  • CVCから2億ユーロを調達
  • Bain & Co.からマイノリティ出資
  • 75,000社を評価
2022 (as of June)
  • 第2回ネットワークインパクト・レポートの発行
  • カーボンスコアカード15,000件
  • 50万社をIQによりスクリーニング
  • EcoVadis内規が更新され、目的主導型の企業に
  • General AtlanticおよびAstorgから5億ユーロを調達

全ての企業をサステナブルな世界へと導く。

EcoVadisは、サステイナビリティが経営においての意思決定に影響を与える社会を目指し、経済、生活、地球の未来に貢献していきます。

EcoVadisの使命は、信頼度が高く世界的に認められたサステナビリティ評価と洞察を提供し、全ての企業がリスクを削減し、改善を実現し、地球と社会に対するプラスの影響を加速できるようにすることです。

全ての企業をサステナブルな世界へと導く。

EcoVadisは、サステイナビリティが経営においての意思決定に影響を与える社会を目指し、経済、生活、地球の未来に貢献していきます。

EcoVadisの使命は、信頼度が高く世界的に認められたサステナビリティ評価と洞察を提供し、全ての企業がリスクを削減し、改善を実現し、地球と社会に対するプラスの影響を加速できるようにすることです。

EcoVadisが掲げる価値

Make Sustainability Real

We exist to help global business be more sustainable, ethical and responsible. We drive positive impact and scalable change. And, we walk the talk in our team.

Every Customer Matter

We work with focus and agility to meet and exceed expectations of our customers - both clients and teammates. We build strong partnerships to create lasting impact.

Belong

We foster an inclusive culture where everyone can express their uniqueness.
We value individual differences. We respect each other's needs. We constantly learn from each other.

Integrity at our core

We carry out our work with the highest level of professionalism and transparency. Accountability, honesty and trust are the foundations of all that we do.

Dare to

Our goal is to be the best at what we do. We continuously innovate. We proactively propose new ideas that match with business realities. And we bring them into effect.

Be Kind

We support and empower each other. We show appreciation and celebrate accomplishments. Team spirit and work-life harmony are key to helping our team thrive.

EcoVadisの中核は「人」です。EcoVadisを構成するチームは重要な財産であり、EcoVadis独自の専門性の発展と世界各国の企業の橋渡しに貢献します。

EcoVadisのチームは80ヶ国で活躍する1700名以上の専門家で構成されています。

エコバディス・ジャパン
チームのご紹介

代表取締役
若月 上

紹介記事へ

評価依頼企業
サポートチーム

紹介記事へ

評価受審企業
サポートチーム

紹介記事へ

EcoVadisの評価手法

EcoVadisの評価とスコアカードを支える独自のサステイナビリティ評価手法は、事業や経営に対するサステイナビリティ、CSRを評価します。 評価手法は7つの基本原則で構成されます。

国際的な専門家による評価

業種、国、企業規模に合わせた 評価

信頼性の高い評価のために、情報源を多様化し豊富なデータを確保

テクノロジーを活用し、 安全かつ機密性の高いプロセスと サイクルタイムの短縮を実現

文書の追跡可能性と透明性

証拠に基づく評価

継続的な改善による精度向上

EcoVadisの評価手法は、Global Reporting Initiative、国連グローバル・コンパクト、ISO26000などの世界基準のサステナビリティ・スタンダードに基づき、220以上の業種に対応し、180ヶ国以上で活用されています。持続可能性のスコアカードは、次の4つのテーマ内の、21の指標におけるパフォーマンスを示しています。

1. 環境

2. 労働と人権

3. 倫理

4. 持続可能な調達

+能力ウェビナーシリーズ:貴社がサプライチェーンのサステナビリティをナビゲートする能力を向上させましょう
今すぐ登録する
新機能:バロメーター2024:調達を戦略的サステナビリティ&レジリエンスパートナーに変革する
表示する