Modern Slavery Act (legge sulla schiavitù moderna) del Canada (S-211)
Con decorrenza a gennaio 2024, la legge “Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act” (Legge contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nella catena di fornitura), o disegno di legge S-211, introduce obblighi di rendicontazione per alcune entità, che sono tenute a descrivere le misure adottate per prevenire e ridurre il rischio di ricorso al lavoro forzato o al lavoro minorile da parte delle entità stesse o dei loro fornitori. I primi rapporti dovranno essere presentati entro la fine di maggio 2024.
A chi si rivolge la legge?
La legge estende i requisiti di rendicontazione della schiavitù moderna a una serie di nuove aziende. In particolare, coloro che:
- producono, vendono o distribuiscono beni in Canada o
- importano in Canada beni prodotti in altri paesi o
- controllano direttamente o indirettamente un’entità impegnata in una delle attività sopra elencate
Cosa deve essere segnalato ai sensi della legge?
- Informazioni sulle politiche aziendali e sulla due diligence relative al lavoro forzato e al lavoro minorile
- Una valutazione dei rischi all’interno delle attività e della catena di fornitura, e le misure adottate per porre rimedio alle violazioni
- Descrizione degli sforzi per porre rimedio alla potenziale perdita di reddito delle famiglie più vulnerabili dovuta ad azioni aziendali volte a eliminare il lavoro forzato e minorile
- Delineare l’efficacia delle politiche anti-schiavitù
Volete soddisfare i requisiti di legge? La nostra istantanea normativa fornisce maggiori dettagli su ciò che rientra nell’ambito di applicazione e su ciò che è richiesto alla vostra attività: Modern Slavery Act (legge sulla schiavitù moderna) del Canada: panoramica della normativa