従業員による直接の関与によりサプライチェーンの透明性を向上
グローバルに接続されたプラットフォームで、人権デューデリジェンスとサプライチェーンのレジリエンスを合理化
Main content
直接でリアルタイムな従業員のフィードバックからのインサイト
- 専門家が設計した調査で、幸福度、労働条件、環境への影響、健康と安全などを測定
- モバイル機器を介した常時接続のデータ収集により、アクセスと応答性を最大化
効果的な苦情処理メカニズム
- 匿名での内部通報チャンネルを確立
- 協力的なケース管理による修復の実施
- 24時間365日の監視およびアラートシステムで最新情報を入手
従業員とのコミュニケーションと従業員の関与
- 重要な情報を共有し、アラートと通知を使用して支援キャンペーンを実施
- 目標と優先順位に基づき、特定の従業員とコミュニティをターゲットに設定
- モバイル機器を介した任意の言語でのコミュニケーション
対応につながるリアルタイムの報告と分析
- 地域、プロジェクト、さまざまな人口統計フィルターごとにリスクを表示
- リアルタイムで更新されるデータで最新情報を入手
- 直感的なデータのビジュアル化とカスタム指標でKPIを追跡
- 報告用データのエクスポート
トレーニングと開発
- 能力開発トレーニングや権利教育などにで、労働と人権搾取のリスクを根本から軽減
- グローバル トレーニングパートナーとの協力や独自のカスタム教材の活用
- トレーニングの効果を測定
