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新しいレポートから、企業が与えたサステイナビリティへのポジティブな影響について、ご覧ください
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世界で最も信頼されるサステナビリティ評価

企業の規模や官民を問わず、
当社は唯一世界に通用する
サステナビリティ評価を提供しています

EcoVadisは、ステークホルダーとの貴社パフォーマンス情報共有、および貴社サプライヤーのパフォーマンス監視によるネットワーク上流、下流両方の管理をお手伝いします。

90000 +
企業情報
160 +
国名
200 +
業種

何万社もの企業がEcoVadisと提携し、共通のプラットフォーム、公正なスコアカードとベンチマーク、そしてパフォーマンス向上ツールを使用して、持続可能性の推進に取り組んでいます。

なぜEcoVadisなのか

パフォーマンスを向上させる。
ドライブインパクト

サプライチェーンは、持続可能性に影響を与えるもっとも強力な手段となります。 審査を受けた企業の64%は、2回目の審査で業績を改善しています。

コストと時間の節約

アンケート疲れとはおさらばです。企業は一度査定を受ければ、どこでも共有できます。調達チームは80%のコスト削減を実現
DIYプログラムとの比較。

ブランドを構築する。
イノベーションの推進

大手企業はパフォーマンスの高い取引先と協力し、持続可能な新製品、そして収益を拡大する機会の促進に取り組んでいます。

当社の顧客

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ヘルスケア関連製品の研究開発、製造、販売を行う持株会社です。 一般向け、医薬品、医療機器の3つの分野で 事業を展開しています。

サプライヤーとの提携することで、サプライチェーンの社会的、環境的、経済的パフォーマンスを強化できます。全体的なフットプリントを削減することで、自社を強くできるのです。 EcoVadisのサービスは、サプライヤーがジョンソン・エンド・ジョンソンの責任基準(Responsibility Standards)に準拠しているかどうかを確認するのに役立っています。

Len DeCandia チーフ・プロキュアメント・オフィサー

栄養と健康を届けるネスレは、惣菜、調理補助食品、乳製品、医薬品、眼科用品、ベビーフード、シリアルなどの製造・供給・生産を行っています。

当社のサービスおよび間接材サプライヤーのほとんどを管理する上で、エコバディス は非常に効率的で有用であることを実感しています。エコバディス を通して、私たちはサプライヤーの実践を深く理解することができます。
Nestlé Responsible Sourcingと連携しているエコバディス は、サプライヤーが既に持っているものを基に、サステナビリティパフォーマンスを実証するユニークな方法を提供します。
ネスレのような購買組織にとって、エコバディス プラットフォームは、重複を避け、戦略的サプライヤーとの責任ある調達に関する効果的なコラボレーションを確保するために使用するツールの 1 つです。

テイラー・ミラー レスポンシブル・ソーシング・マネージャー

Centrica plcは、イギリスのバークシャー州ウィンザーに本社を置く多国籍のエネルギー・サービス会社です。 イギリス、アイルランド、北米の企業や消費者に電気とガスを供給することを主な事業としています。

EcoVadisは、私たちの責任ある資材調達プログラムを、次のステップへ進めることを可能にしてくれました。 特に、複数の言語で様々な地域のサプライヤーに対応して頂いた事に感謝しています。 評価とベンチマークにより、資材調達チームの意思決定や、パフォーマンスの維持・向上が容易になりました。

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SEは、奢侈品を扱う会社です。 事業は「ワイン&スピリッツ」「ファッション&レザーグッズ」「香水&化粧品」「時計&ジュエリー」「セレクティブ・リテーリング」などのグループに分かれています。

新しい規制はきっといい効果をもたらすでしょう。というのも、つい最近まで、LVMHの各メゾンは持続可能性の実現に向けて独自にアプローチしなければならなかったのですから。 現在、特にフランスにおいてはサパンII法および注意義務法の規制によって、グループ全体が子会社レベルで起こることにも責任を持つことになりました。 つまりメゾン、各事業、またグループ、それぞれのレベルで行えることの間に、よりたしかなつながりを見出す必要があるのです。 これは子会社間のあらゆる相乗効果を高めることになりますし 非常にポジティブなことでもあります。 EcoVadisの活用について私が伝えたいのは、リスクにさらされているサプライヤーの迅速かつ正確なマッピングを行うのに役立つということです。

クリスチャン・ガリション LVMH CPO

1876年に設立されたヘンケルは、接着技術、ビューティーケア、ランドリー&ホームケアという3つの分野で、 アドヒーシブ テクノロジーズ(接着技術) ランドリー&ホームケア ビューティーケアの3つです。

Persil、Schwarzkopf、Loctiteといったブランドのイノベーションや技術のおかげで、法人向けおよび一般消費者向けビジネスの両方で主導的な地位を占めています。

EcoVadisが提供するのは指標だけではありません。サプライヤーとの話し合いの場があることで、イノベーションをめぐる対話が実現します。 私たちヘンケルに競争上の優位性をもたらしたり、実際に供給の確保につながるなど、そこから共同の機会が生まれることもあるのです。

カトリン・ファイエラーベンド グローバル・ヘッド・レスポンシブル・ソーシング

ロメールS.A.は、パリに登録事務所を持つオー・ド・セイン州クリシーに本社を置くフランスのパーソナルケア会社です。世界最大の化粧品会社であり、ヘアカラー、スキンケア、日焼け防止、メイクアップ、香水、ヘアケアに集中する活動を展開しています。

当社は一次下請け(ティアワン)だけで7万社以上のサプライヤーを抱えています。 この規模の大きさを知っているからこそ、私の行動計画を後押ししてくれる助けが必要なのです。

レジーヌ・ルーカス ロレアル チーフプロキュアメントオフィサー

アトスは、フランスのブゾンに本社を置き、世界各国にオフィスを構える多国籍ITサービス・コンサルティング企業です。 ハイテクトランザクションサービス、ユニファイドコミュニケーション、クラウド、ビッグデータ、サイバーセキュリティサービスを専門としています。

資材調達については 既存のクライアントや潜在顧客への入札において営業部門をサポートする必要があります 最近では、入札パッケージの中に持続可能性の基準やEcoVadisのスコアを求めるクライアントが増えてきています。 弊社は 英国で公共部門の入札を勝ち取りました CSRスコアに加えて 持続可能性プログラムの実績を提示できたことが大きかったと思います

ピーター・ホブデイ デピュティCPO

Group PSAはフランスに本社を置く自動車とオートバイの多国籍メーカーです。販売はプジョー、シトロエン、DS、オペル、ヴォクソールの各ブランドで展開しています。

まず全てのバイヤーおよび購入品において 戦略を持つよう依頼することから始まりました。 戦略を持つと その一部であるサプライヤーは すでにCSRを評価されていなければなりません。 入札が始まる前から CSRはその一部となっているのです。 そしてもちろん、各バイヤーがグループ全体に何かを提示し、入札の呼びかけを行う際には、CSRの評価が必要になります。

エリック・リヒター サステナブル調達マネージャー

Group PSAが販売する自動車を見てみると、それを構成する部品の90%以上が他から購入されています。街中を走るすべての車が持続可能な方法で生産されているかどうか、当社の購買部門で精査しているのもそのためです。 大きな仕事が課されていると言えましょう。 同時にそこには、私たちを引きつける何かがあります。業界をより良い方向へ牽引できることは、私たちの喜びであり、誇りです。 そうするのが自然なことだと思っています。

エリック・リヒター サステナブル調達マネージャー

1933年に設立されたエールフランスは、スカイチームの創設メンバーです。 品質と革新性に焦点を当てた継続的な取り組みを常に意識しています。 顧客の期待に応える製品やサービスを提供することは、エールフランスの最も重要な課題のひとつです。 長距離路線では、「New Travel Concept」を導入し、La Première(ファーストクラス)、Affaires(ビジネスクラス)、Premium Voyageur(プレミアムエコノミー)、Voyageur(エコノミー)のキャビンを一新しました。また、中距離路線の大幅な見直しも実施されています。

EcoVadisを選んだ理由は、弊社は該当分野のエキスパートと仕事をすべきだと思っているからです。社内にはそうした人材もいませんし、EcoVadisを利用することでサプライヤーを評価するための手順やサプライヤーのネットワーク、そして構築された評価手法を手にすることができました。 当社のニーズを十分に満たしたのはもちろんのこと、その他多くの企業のニーズを満たせると考えています。

クリスティン・マジノ 調達プロセス&パフォーマンスシニアマネージャー

1964年に設立されたCascadesは、持続可能で革新的な付加価値のある包装、衛生、回収のソリューションを提供しています。 顧客に信頼される革新的な製品を届けると同時に、人々、地域社会、そして地球全体の幸福に貢献しています。

2012年、当社の「持続可能な開発」チームは、Cascadesをサポートしてくれる企業をいくつか検討し、その評価を社内で行いました。 私たちが採用しようと決めたのが、その中でもっとも先進的な企業であったEcoVadisだったのです。 昨年、契約更新の時期を迎えたときに、市場にあるものを再度検討し、EcoVadisの継続を決めました。 私たちが特に感謝していることのひとつは、協力して改善を支援してくれる専門家からのサポートです。

Chantale Rouleau プロキュアメントディレクター

Belron International Ltd.は、車両用ガラス修理・交換(VGRR)サービスの世界的なリーディングプロバイダーです。同社は、何千ものガラス交換サービスセンターのネットワークを運営しており、移動修理車輌に支えられています。

私はCSRの責任者ですが 社員が戦略に関わるためにも この種のツールはとても重要です。 EcoVadisの評価を受けるように依頼してきたパートナーにはスコアを送信。評価の依頼をしない他のパートナーにもスコアを送っています。 私たちの活動に対する外部からの承認とアプローチが得られる。これはとても重要なことです。

セリーヌ・クリブレ=デュメニユ CSR・コーポレートコミュニケーション担当

私たちがエコバディス のプラットフォームを採用したのは、サステナビリティ分野のパフォーマンスを評価・審査するための優れた堅牢なアプローチを持つ、最も長い歴史を持つ評価プラットフォームの1つであったからです。また、主要なお客様からサプライヤーとしてこのアセスメントを受けるよう要請されていたこともあり、お客様を満足させるだけでなく、社内で持続可能な考え方を推進し、各組織に持続可能なビジネスアプローチを定着させるためにも、このプログラムを採用することは非常に良い相乗効果につながると考えています。エコバディス プラットフォームは、各企業がそれぞれの目的、特定の国、特定の市場における優先事項のために採用し、利用できるテンプレートであり、各企業にローカルオーナーシップを与えてくれる点が非常に気に入っています。

ジャスティン・バザルゲット CSR測定・環境効率担当

Atlinksは、主に家庭用およびオフィス用の通信製品の設計を行っています。 顧客は、ヨーロッパや中南米に拠点を置く大手消費者向け小売チェーン店、通信事業者、代理店など。

2012年のことですが、ある一流通信事業者のお客様からサプライヤーとしてアンケートの依頼があり、その後、2社目も依頼がありました。私たちはすぐに、エコバディス プログラムに参加することの利点を実感しました。このプログラムはCSR評価のプラットフォームとして非常に有名で、他のお客様からも当社の評価を見たいと言われるようになりました。さらに、良い結果が出たことで、このことをもっと広くお客様に伝えたいと思うようになりました。
現在、サステナビリティ評価は私たちのマネジメントシステムの一部となっており、活動、プログラム、トレーニング、監査、認識、レビューの年間サイクルの最後に計画されています。香港証券取引所の市場はサステナビリティに関して非常に厳しいので、これはIPOの際にも非常に役に立ちました。以前からさまざまな取り組みを行っていましたが、エコバディス 、それらを構造化し、お客さまのために価値を創造することを支援しました。

カルメン・フアルダ CSRマネージャー

アクサは、パリ8区に本社を置くフランスの多国籍保険会社。グローバルな保険、投資管理、その他の金融サービスを提供しています。

EcoVadisと協力するメリットは、その専門知識とサポートにあります。当社の調達担当者へトレーニングを施し、さらにリスクを理解して積極的に対処するため、プロセスの再定義を促してくれるのです。

サイモン・ロッジ AXA UK カテゴリーマネジメント部門責任者

Beckers Groupは、環境に配慮した高品質な塗装システムの開発に注力している世界的な塗料企業です。 150年以上の長い歴史をとおして培った専門知識で、60カ国の顧客にソリューションを提供しています。

EcoVadisのサービスは、サプライヤーがプロセスとパフォーマンスを開発し、長期的な供給リスクを軽減するための優れたガイドラインになっています。

トーマス・ルーダー 調達・サプライチェーンマネジメント グローバルディレクター

Cienaは、ネットワークシステム、サービス、ソフトウェアを扱う会社です。 常に変化するユーザーの要求に各クライアントが応えるにあたって、「Adaptive NetworkTM」を構築するためのソリューションを提供しています。

スコアカードのフィードバックは、比較的使いやすく、理解しやすいうえ、統合された是正措置を含んでいます。 このフォーマットで注目すべきは、サプライヤーのパフォーマンスについてバイヤーと話す際に役立つ重点領域です。

マーク・スティーブンス 企業の社会的責任担当ディレクター"

クラリアントは、1995年にSandozからスピンオフして設立されたスイスの特殊化学品会社です。 「ケアケミカル(一般向けおよび産業向け)」「触媒」「天然資源(石油・鉱業および鉱物)」「プラスチックとコーティング」の4つの事業分野に注力しています。

EcoVadisの評価方法の主な利点は、非常に柔軟性が高いため、業界、地域、規模を問わず、サプライヤーのプロファイルに適応できることです。 また スコアだけでなく サプライヤーが改善プログラムを推進するための基盤を提供してくれます。 これにより サプライヤーは 持続可能性のパフォーマンスがどの程度改善されたかを把握するとともに それを弊社に示すことができます。

チェーザレ・グアリーニ 調達部門責任者 - 戦略イニシアチブ

コカ・コーラアマティルリミテッド(CCA)は、アジア太平洋地域におけるノンアルコール飲料の最大のボトルの一つであり、世界の5大コカ・コーラボトラーの1つです。

私たちにとって持続可能な調達は、リスクマネジメントとブランドレピュテーションを重視する「保護」の分野から始まり、サプライヤーが正しいことを行っているかどうかを確認することです。プログラム開始前に支持を得、フィードバックを取り入れるために、厳密な社内コミュニケーションとエンゲージメント計画が策定されました。

マイケル・ヘインズ グループ調達カテゴリーマネージャー&持続可能な調達

EAは従業員が100%出資する公益法人です。環境、コンプライアンス、天然資源、インフラエンジニアリングおよび管理ソリューションを、公共および民間セクターの幅広いクライアントに提供しています。

EcoVadisに関わってもらい、当社が行っていることを正確に見てもらう。何がうまくいっていて、どこを改善すべきかのかを学び、既存のプログラム強化につなげる機会を得ることは、私たちにとっても非常に興味深いことでした。

マイケル・バトル チーフ・オペレーティング・オフィサー

Firmenich SAは、香料(フレグランスおよびフレーバー)事業を展開するスイスの民間企業です。 この分野では同国最大の民間企業であり、世界でも第2位にランクされています。 100年以上にわたって香水を作り続け、数々の有名な香りを生み出してきました。

エコバディスは私たちにとっての戦略的ツールであり私たちの活動を組み立てる方法でもあります。 チームに関わってもらう手段でもあります。 ビジネスの観点から見ると、EcoVadisを知っている多くのクライアントからEcoVadis Ratings(EcoVadisによる評価)を求められます。 これはクライアントとの共通の基盤を作るのにも役立ちます。 将来的には、サプライヤーにも同様のことを行い、ブランドから農家、さらには他の分野のサプライヤーにいたるまで、とてもユニークで前向きなつながりを構築していきたいと考えています。

ベランジェール・マガリノス=リシャット サステナビリティ部門グローバルヘッド

マンパワーグループは、人間の潜在能力をビジネスの力に結びつける革新的なワークフォース・ソリューションの世界的リーダーです。 ManpowerGroup Solutions、Experis、Manpower、Right Managementなどのブランドを通じて、大企業から中小企業まで、 あらゆる業界の組織にサービスを提供しています。

私たちはEcoVadisの審査を共通の基準として使用しています。グローバルなクライアントが何を期待しているのかについて、現地のチームを教育。潜在的なリスク領域のみならず、組織全体で共有すべき成功事例を見つけるのに役立っています。

ジョアン・ストリックン グローバル・サステナビリティ・マネージャー

UPM製品には、パルプ、紙、合板、製材、ラベルおよび複合材料、バイオエネルギー、輸送用バイオ燃料、生化学品およびナノ製品が含まれます。同社は、グラフィックペーパーの世界有数の生産者であり、自己接着ラベル材料の第2位の生産者です。

UPMの供給ベースはかなり大規模です。 サプライヤーは2万5千社に上り 調達している原料は多岐に渡ります。 当社にとってどこにリスクがあるかを知ることが欠かせません。 活動の焦点をどこに合わせるかを判断するツールが必要です。

ニーナ・ンジョラマ 社会的責任担当ディレクター

香水・化粧品向けにガラス瓶を製造する世界的なリーダー。120年以上にわたって大手ブランドにガラスを供給してきました。

顧客からの要望で数年間、EcoVadisの評価を受けていました。 役員会で 内部リファレンスとしてエコバディスの採用が3年前に決まりました。 EcoVadisの参照フレームワークが網羅すべき課題をすべておさえていたため、当社のCSR体制を整えることができました。同時に、それぞれの子会がグループ全体の戦略と歩調を合わせられるようになり、その運用が測定可能な形でなされているかも確認できるようになったのです。

アラン・ソール 品質CSR・継続的改善担当エグゼクティブディレクター

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