企業のサステナビリティレポートに関する指令
企業のサステナビリティレポートに関する指令（CSRD）は、非財務報告の状況を改善することを目的として、欧州委員会によって開始された重要な規制改革です。本指令は、評価範囲を拡大し、報告義務を強化し、サステナビリティをコーポレートガバナンスに統合することで、既存の非財務報告指令（NFRD）を大幅に拡張します。
どのような企業が影響を受けますか？
CSRDの影響を受ける企業は膨大で、NFRDの10倍近くに及びます。CSRDの影響を受ける企業の範囲広く、NFRDがカバーする企業の数のほぼ10倍に相当します。本指令は、EU域内の企業約5万社と、EU域外に本社を置く企業約1万社を対象としています。さらに、その適用範囲は上場企業に限定されていません。個別または連結グループの一部として運営する事業体であっても、さまざまなカテゴリにまたがる事業体が、これらの報告要件の対象となる可能性があります。
報告はいつ必要になりますか？
報告スケジュールは企業の種類によって異なります。EU規制市場に上場し、従業員数が500人以上の「大企業」として分類される事業体およびNFRDの対象となる事業体は、2024年に報告を行い、2025年までに報告書を公開する必要があります。その他の大企業は、報告期限は2025年で、報告書は2026年に公表されます。中小企業に対する報告要件は、1年遅れて開始され、EU域外に本社を置く企業は、EU子会社を通じて2028年に報告する必要があり、公表期限は2029年となります。
主な報告要件は？
CSRDは、NFRDに代わるものであり、これまでの多くの国内基準と比較しても、報告要件に新分野を開拓しています。これらの要件の中心は、「二重の重要性」の原則である。これらの要件の中心となるのが「ダブルマテリアル」の原則です。これは企業に対して、自社の事業運営にリスクをもたらすサステナビリティの課題だけでなく、自社の事業活動によって生じる地球規模の球規模の生態学的および社会的影響も認識することを義務付けています。対象となるトピックには、気候変動だけでなく、汚染や生物多様性などの環境問題、自社従業員やバリューチェーンにおける労働者など社会的問題、企業倫理やサプライヤーの支払い
慣行などのガバナンス問題が含まれます。
企業は、会社のロケーション、規模、業種に応じて、必要な基準に従って報告する必要があります。これらの基準の中には、欧州サステナビリティ報告基準（ESRS）のようにすでに最終化されているものもありますが、まだ開発中のものもあります。